朔裡礦安全生產體系建設實施方案

2021-09-18 02:27:04 字數 5229 閱讀 7335

為認真落實《淮北礦業集團公司安全生產體系建設實施意見》精神,結合朔裡礦實際,制定如下實施方案。

一、總體目標

深入貫徹落實科學發展觀,堅持「安全第

一、預防為主、綜合治理」方針,按照《淮北礦業集團公司安全生產體系建設實施意見》總體部署,夯實安全基礎,推行嚴細管理,強化安全責任,以建設安全生產長效機制為目標,努力構建體系健全、機制完備、職責明確、管理科學、問責嚴格的「54321」安全生產體系,確保礦井安全發展、和諧發展。

二、主要內容

「54321」安全生產體系由安全支撐體系、保障體系、防控體系、操作體系和目標體系五個子體系15項要素構成。其中:支撐體系主要由安全理論、安全文化、安全素質、安全責任、安全制度五項要素構成;保障體系主要由安全技術、安全投入、安全環境、安全監督四項要素構成;防控體系主要由事故防範、隱患排查、「三違」整治三項要素構成;操作體系主要由自主管理、現場管理兩項要素構成;目標體系主要由安全生產目標及責任層級分解、考核構成。

五個子體系及15項要素既互為條件,互相促進,構成「54321」總體系脈絡架構,又各有側重,各有特點,在推進中要統籌兼顧,突出重點,講究方法。

(一)安全目標

1、推進目標:

制定科學安全目標,實行目標責任分解,構建安全目標激勵約束機制,推動安全目標實現。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)安全目標的制定與分解;

(2)安全目標的過程控制與責任落實;

(3)建立和完善安全目標考核獎罰機制。

4、主要措施:

(1)建立礦、科區、班組、職工安全目標體系;

(2)實行安全目標管理層級負責制;

(3)實施嚴格的安全目標考核獎懲機制,基層實行安全目標考核。

5、實施單位:安監處、技術科、排程所、地測科、基層單位

(二)安全素質

1、推進目標:

職工崗位安全素質標準明確,學習、培訓、考核機制完備、方法科學、保障有力,職工安全素質達標,符合國家要求和企業發展需要。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)建立完善礦廠長、科區長、班隊長、職工四個層次應具備的安全素質標準;

(2)建立完善培訓責任體系;

(3)建立完善職工學習、培訓、安全素質考評制度;

(4)建立完善職工安全素質教育培訓保障機制。

4、主要措施:

(1)建立職工安全素質標準

(2)實行安全培訓「准入制度」,持證上崗率達100%;

(3)創新培訓手段,拓寬職工技能培訓渠道,推行「選單式」培訓、「每日一題、每週一案例」等方法;

(4)建立「楊杰講堂」和地面實訓基地,提高培訓效果;

(5)實施職工素質提公升工程,建立職工安全學習培訓「積分制」考核和獎罰辦法。

5、實施單位:職教辦、工資科

(三)「三違」整治

1、推進目標:

構建以查究原因為切入點,以預防和教育為先導,以嚴管、嚴查、嚴處為手段,以幫教和行為矯正為保證的「三違」整治長效機制,規範職工行為養成,減少「三違」現象發生。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)突出「三違」預防,制定教育、培訓措施,優化作業環境;

(2)抓「三違」查處,構建有效的嚴管、嚴查、嚴處機制;

(3)抓「三違」幫教與行為矯正,體現人文關懷,杜絕重**生。

4、主要措施:

(1)開展「三違」行為分類與評估以及深層次原因分析,推行區隊、職工「三違」積分考核獎懲辦法;

(2)健全安監處督查、系統排查、科區自查、黨政工團協查、群眾舉報「三違」查處機制,推行領導幹部、安監部門「三違」帶指標查處方法;

(3)開展無「三違」星級區隊班組、星級職工評選表彰活動。

5、實施單位:安監處、技術科、排程所、工會、基層單位

(四)事故防範

1、推進目標:

以事故機理分析、危險源識別為基礎,以「一通三防」和防治水為重點,針對重大災害和重大安全隱患,制定有效的管理標準和防範措施,形成預援結合、重點突出、措施完備、責任明確的事故防範系統。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)建立風險預控管理標準和管理措施,突出「一通三防」和防治水重點,構建風險預控管理體系;

(2)建立重大危險源分級評估、監測預報制度,實行重大風險預控管理;

(3)加強安全生產應急救援能力建設,規範重大事故應急預案編制與組織實施,明確貫徹與落實責任。

4、主要措施:

(1)開展瓦斯專項治理,落實《煤礦防治水規定》,規範「一通三防」及「防治水」安全資訊定期分析報告制度;

(2)開展運輸專項治理,強化井下電器裝置管理;

(3)實施風險預控管理,利用工作任務法與事故致因理論對人、機、環、管等進行危險源辨識、風險評估,制定風險管理標準和防治措施,推行《風險管理卡》;

(4)制定突發事件應急救援預案,實施避災救援演習。

5、實施單位:安監處、技術科、地測科、通風區、機電科、運輸區、保運區

(五)現場管理

1、推進目標:

構建以環境、裝置等現場靜態管理要素為基礎,以跟班幹部、班隊長、職工等動態管理為抓手,對生產現場實行全過程實時有效控制機制,實現現場無隱患、職工無違章、質量達標準、安全無事故。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)現場靜態管理標準制定與落實;

(2)現場動態管理與隱患排查、整治;

(3)特殊地段、特殊情況的現場管理;

(4)班組現場管理。

4、主要措施:

(1)規範班前禮儀與集體公升入井制度,嚴格安全確認;

(2)完善幹部跟班、帶班及考核、公布制度;

(3)推行幹部走動式管理;

(4)推行工作程式鏈制度;

(5)開發運用礦井上下安全視聽覺識別系統,推行編碼、定置、標識、看板四項管理技術;

(6)推行「白國周班組管理法」和班評估制度。

5、實施單位:安監處、工會、宣傳部、基層單位

(六)安全監督

1、推進目標:

構建以安全監察、專業監督為主,行政監管與輔助監督相結合的安全監督體系,完善監督制度,規範監督行為,形成齊抓共管的安全監督工作格局,確保監督到位。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)明確安全監察機構職責,活化機制;

(2)落實行政監管、專業監督責任,創新監管、監督方法和手段;

(3)積極發揮黨政工團、婦女協安、「五老」等安全監督作用,進一步推動齊抓共管。

4、主要措施:

(1)實行「動態檢查法」,組織安監、技術等專業部門實施動態檢查,保持動態、過程達標;

(2)實行安全監督閉環管理,構建「檢查——整改——落實——反饋」安全資訊化管理平台;

(3)推行安全資訊市場化管理;

(4)創新黨政工團、婦女協安、「五老」以及新聞**等安全監督手段,豐富安全監督形式。

5、實施單位:安監處、技術科、排程所、地測科、工會

(七)安全環境

1、推進目標:

以質量標準化建立為主線,以環境重新整理為抓手,構建井下、地面動態建立工作格局,做到工程質量達標、安全設施齊全可靠、環境整潔有序、職工行為規範,打造一流安全示範礦。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)以質量標準化為重點的井下安全環境重新整理與建立;

(2)以整潔規範文明為重點的地面安全環境重新整理與整治;

(3)以文明規範為重點的職工行為養成。

4、主要措施:

(1)確立安全環境重新整理理念,制定井下、地面安全環境重新整理目標、標準、責任制及考核辦法,加大文明環境整治力度;

(2)積極開展精品工程、標桿工程建立活動,推動質量標準化達標公升級;

(3)實施職工文明行為提公升工程。

5、實施單位:安監處、宣傳部、基層單位

(八)安全文化

1、推進目標:

以構建「只有不到位的管理,沒有抓不好的安全」的安全理念為核心,以提高職工安全文化素質為重點,以提公升安全文化導向、激勵、規範、調適功能為方向,系統推進,創新提高,構建具有朔裡礦特色的安全文化建設模式。

2、推進時間:2023年第一季度

3、推進重點:

(1)以開展建立「全國煤炭工業企業文化示範礦」活動為平台,加大建立力度;

(2)推行手指口述、風險預控、安全創新品牌冠名等安全管理方法;

(3)嚴格規範安全文化建設考核;

4、主要措施:

(1)制定朔裡礦2023年安全文化建設實施意見

(2)推進理念建塑和宣灌,加強安全誠信建設和安全道德建設;

(3)推進行為養成,開展「素質養成」和「行為糾偏」行動;

(4)推行科學管理,逐步推廣實施「五精」管理;

(5)推進環境重新整理和環境整治,開發運用安全視聽覺識別系統。

5、實施單位:宣傳部、安監處、基層單位

(九)安全技術

1、推進目標:

科研技術工作制度健全,對安全生產保障有力,具有完備的技術、技能人才培養機制和科研研發機制,科技創新積極有效,新技術在安全生產中能夠及時廣泛運用,保障生產系統安全可靠。

2、推進時間:2023年第二季度

3、推進重點:

(1)建立健全安全技術管理機構,落實技術管理職責;

(2)加強安全技術管理,嚴格技術方案、措施的制定、審批、貫徹和複查;

(3)針對安全生產需要,積極做好技術創新和新技術推廣,構建獎罰機制;

(4)建立技術人才、技能人才培養、評價、選拔、任用機制,造就高素質技術和技能人才。

4、主要措施:

(1)完善以總工程師為首的技術管理機構,完善安全技術工作制度;

(2)充分利用系統安全分析法,確保生產系統安全可靠;

(3)定期組織開展安全技術會診、安全技術攻關和課題研修等活動,解決影響和制約安全生產的技術難題;

(4)開展「四新一先」技術創新和推廣活動,構建技術創新與推廣平台;

(5)全面推行「首席技師」、「等級技師」等評聘激勵辦法,開展師帶徒、崗位練兵等活動,建立技能人才選拔培養使用機制。

5、實施單位:技術科、工資科、組織部

(十)安全投入

1、推進目標:

構建符合安全生產要求的投入保障機制,做到投入保障有力、投向重點突出、使用程式規範、實施效果明顯,不斷提公升安全程度。

2、推進時間:2023年第二季度

3、推進重點:

(1)規範安全投入費用的提取途徑和提取比例;

(2)規範安全投入費用管理,建立安全投入責任保障制度;

(3)嚴格投入專案管理,規範專案申報、評估、審批程式和投入後的施工監督、考評、驗收等過程管理,確保專案按期、保質完成。

4、主要措施:

(1)建立礦安全投入責任保障體系,加強和規範資金及專案管理;

運輸區安全生產體系建設實施方案

為全面推進安全生產體系建設,著力構建我礦安全生產長效機制,提公升安全管理水平,根據礦安 2012 2號文 關於推進袁店二礦2012年安全生產體系建設的實施意見 特制定本實施方案。一 加強組織領導,完善組織機構 為進一步加強組織領導協調 監督和考核,確保各要素與生產實際有機結合,推進到位,區成立領導小...

本質安全體系建設實施方案

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業 為貫徹落實國家 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針,做好公司本質安全管理體系建設推進工作,使之與安全質量標準化與 三講一落實 活動有機融合,實現公司本質安全,特制定此實施方案。一 集中培訓階段 10月11日 10月13日 組織礦業公司相關工作人員進行本質安全管理體系集...

內控體系建設實施方案

公司 討論稿 二 一三年四月 一 目的 為進一步加強和規範甘谷祁連山水泥 內部控制,提高企業經營管理水平和風險防範能力,促進企業可持續發展,公司特制定內部控制體系建設實施方案 實施內部控制體系建設工作 二 主要內容 按照 企業內部控制基本規範 和 企業內部控制配套指引 此次內控建設具體包括組織架構 ...