安全保證體系實施方案

責任公司

一、安全管理組織建設及考核規定

（一）安全管理組織體系3

（二）機構設定及人員配備3

（三）安監人員選聘條件6

（四）安監人員待遇及管理6

（五）安監系統履責考核標準7

安監處履責考核表7

安監科（分公司安全副職）履責考核表………9

安監站（專案部安全副經理）履責考核表……11

（六）安全管理制度13

安全辦公會制度13

安全例會制度14

安全隱患排查與治理制度………………………15

安監員末位淘汰制度17

安監員跟班制度18

安監員現場交**制度19

安監員重點工作關鍵工序盯靠制度 …………20

安全投入管理制度21

勞動防護用品管理規定23

二、安全生產管理資訊系統建設及規定

(一)安全管理資訊傳送規定26

（二）安全生產排程規定27

三、安全培訓制度及考核規定

（一）安全培訓的類別及規定29

（二）安全培訓的方式方法29

（三）安全培訓制度30

***公司安全保證體系實施方案

一、安全管理組織建設及考核規定

（一）安全管理組織體系

公司建立以安全生產委員會為管理主體的安全生產責任組織，執行董事、總經理擔任安委會主任，黨委書記擔任安委會副主任，負責公司整體安全生產工作，公司班子成員分別擔任各安全管理專業組組長，負責抓好分管範圍內安全工作。各單位按規定要求設立安全管理機構，配備專兼職安全管理人員，負責本單位安全管理工作，要突出強化專案部安全自主管理。始終堅持「管人、管事、管思想、管安全」的原則，健全完善「黨政同責、一崗雙責、齊抓共管」的安全管理責任體系。

（二）機構設定及人員配備

1、公司安全生產委員會。設主任1名、副主任1名，下設11個安全管理專業組，設立安委會辦公室。

2、公司安監處人員配備。設主持日常工作副處長1名、排程副處長1名、主任工程師3名（礦、土、安）、安全教育培訓中心副主任1名、專業技術員4名（兼安監員、排程員、統計員）。

3、礦、土、安分公司必須配備1名負責安全生產的副職。

4、礦、土、安分公司必須按規定設立安監科。安監科設科長、副科長各1名，並根據專業要求至少設2名以上科員，且具有能下現場發現問題和解決問題的能力。

5、井下專案部（專業化公司）必須配備1名負責安全的副經理。從業人員不足100人的，設專職安監員不少於2人。從業人員100人以上不足300人的，設立安監站，設站長1名、專職安監員不少於3人。

從業人員300人以上的，設立安監站，設站長1名，專職安監員不少於4人。兼職安監員數量根據工作實際設定。專（兼）職安監員數量要滿足每班有巡檢，重點工程、關鍵工序有專職安監員現場盯靠需要。

6、地面專案部（專業化公司）必須指定1名負責安全的副經理，至少設立專職安監員1名，兼職安監員數量根據工作實際設定。專（兼）職安監員數量要滿足每班有巡檢，重點工作、關鍵工序有專職安監員盯靠需要。

7、新型材料公司、礦建機廠、物業公司、嘉祥林場、醫院等必須指定1名班子成員負責安全工作，專（兼）職安監員不少於1人。要滿足每天有巡檢，重點工作、關鍵工序現場盯靠需要。

（以上專職安監人員指現場安全管理專職人員，排程人員等不在其內。）

附：安全管理組織圖

（三）安監人員選聘條件

1、了解國家有關安全生產的方針、政策、法律、規章、制度、標準、規程等。

2、身體素質和心理素質較好，責任心強，堅持原則，為人正直，認真負責。

3、具備基本的安全生產技術知識和搶險救災的基礎知識及現場隱患排查整治的技能。

4、安監員（含兼職），年齡55歲以下，初中以上文化程度，有兩年以上較豐富的現場生產經驗，有班組長或以上任職經歷。

5、安監站長，高中以上文化程度，有三年以上現場工作經驗，有較強的組織和協調能力，處理問題果斷、準確，並且有良好的判斷力，有副隊長或以上任職經歷。

6、安監科長，相關專業專科以上文化程度，有五年以上現場工作經驗，有專案部副經理或以上任職經歷。

7、按規定參加相關培訓並取得證書。

（四）安監人員待遇及管理

1、專職安監員工資待遇不低於本單位生產區隊班長水平。

2、安監站長工資待遇不低於本單位直接區隊副隊長水平

安監科長、站長由基層單位推薦，安監處考核合格後公司聘任；安監員由基層單位選聘，報安監處審查備案。對安監人員的選用，各單位主要負責人要親力親為，嚴格入選條件，嚴把選用關。安監處將嚴格按照安監人員履責考核標準每季度對安監人員進行一次履責考核，對業務素質差、工作不負責任，不能勝任工作的安監人員，有權將其清除安監隊伍。

（五）安監系統履責考核標準

安監處履責考核表

單位年月日

安監科（分公司安全副職）履責考核表

單位年月日

安監站（專案部安全副經理）履責考核表

單位年月日

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