3 2. 3堅守崗位、忠於職守、服從管理、聽從指揮。
3 2. 4按時交**，不遲到、早退，不脫崗、誤崗。
3. 2. 5嚴格按規定著裝，儀容整潔、言語親切、微笑服務、文明禮貌。
3. 2. 6嚴禁幹一些與護衛無關的事情，禁止向外打私人**，接聽私人**時應盡量縮短時間。嚴禁因接聽**而影響護衛工作。
3 2. 7護衛時嚴禁喝酒、吸菸、吃東西，不准嬉笑、打鬧、不准看書報等。嚴禁聽收音機、打瞌睡，做與護衛無關的事。
3. 2. 8嚴禁在崗位聊天，未當班人員不得在崗位逗留，接待領導、住戶時要按禮儀禮節規範接待，不談與工作無關的話題。
3. 2. 9不賭博、不****、不包庇壞人
3. 2. 10未經批准不准擅自帶人留宿，親友來訪需要留宿時，須逐級報批，嚴禁讓公司辭退、離職人員進入小區和在生活區逗留。
3. 2. 11愛護公司的一草一木，熟悉掌握和使用護衛的各種器材和裝備，不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出，離職應嚴格辦理交接手續；對因責任心不強導致的器材、裝置、設施造成的破壞要照價賠償。
3. 2. 12嚴格遵守請銷假制度
保安員管理規定
為加強隊伍建設，嚴格組織紀律，提高人員素質，保證保安任務的圓滿完成，本著獎勤罰懶 獎優罰劣的原則，根據本部門章程規定，特制訂本規定。一 處罰 1 曠工半天以上的予以200元處罰。2 遲到 早退 串崗 脫崗半小時以內的每次給予30元以上處罰，超過30分鐘的作曠工處理，並處罰100元。凡2次以上曠工者給...
保安員獎懲規定
保安工作獎罰條例 1 制定目的 為了促進保安隊伍的自身建設，建立健全獎懲制度，做到獎懲分明 樹立正氣 鼓勵先進 充分調動每位保安同志的積極性 創造性，自覺性，有效的激勵 引導 規範保安行為。特制定保安工作獎罰 二 制定原則 獎勵為主，懲戒為輔。三 適用範圍 曙光幼兒園全體保安 4 獎勵範圍 符合以下...
7保安員獎懲規定
一 目的 有效的激勵員工，引導 規範員工的行為。二 原則 獎勵為主，懲戒為輔。三 適用範圍 保安隊全體員工。四 獎勵範圍 1 本職工作圓滿完成，學雷鋒 做好事，經常受到業主 公司領導表揚的。2 發現並設法抓獲在工作區域內的偷 搶等違法犯罪分子，表現突出的。3 積極為公司的保衛工作出謀獻策，提出合理化...