為規範保安員服裝配發管理，制定本規定。
一、保安服裝（以下簡稱「服裝」）是保安員勤務用裝，由公司按本規定統一配發不得自購或他種形式自備。
二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規定給予補發：
（一）在本公司連續工齡一年以上、四年以下期間所配發的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續工作滿一年後的第乙個月起，分24個月平均隨月工資補發。
（二）在本公司連續工齡四年以上、七年以下期間所配發的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續工作滿五年後的第乙個月起，分24個月平均隨月工資補發。
（三）在本公司連續工齡滿七年以後所配發的服裝費全部由公司承擔，自發放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發。
三、在本公司連續工作未滿一年或者滿一年後脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發。
四、享受公司補發服裝費的保安員脫離公司，公司按本規定第二條規定只補發服裝費至其離職的上乙個月，其餘服裝費由個人擔負，配發的服裝也由個人所有。
五、保安胸標和工號不在配裝之列，發放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。
本規定自2023年6月1日正式施行。
保安服裝配發標準及使用年限明細表
保安員管理規定
為加強隊伍建設，嚴格組織紀律，提高人員素質，保證保安任務的圓滿完成，本著獎勤罰懶 獎優罰劣的原則，根據本部門章程規定，特制訂本規定。一 處罰 1 曠工半天以上的予以200元處罰。2 遲到 早退 串崗 脫崗半小時以內的每次給予30元以上處罰，超過30分鐘的作曠工處理，並處罰100元。凡2次以上曠工者給...
保安員管理規定
3 2.3堅守崗位 忠於職守 服從管理 聽從指揮。3 2.4按時交 不遲到 早退，不脫崗 誤崗。3.2.5嚴格按規定著裝，儀容整潔 言語親切 微笑服務 文明禮貌。3.2.6嚴禁幹一些與護衛無關的事情，禁止向外打私人 接聽私人 時應盡量縮短時間。嚴禁因接聽 而影響護衛工作。3 2.7護衛時嚴禁喝酒 吸...
保安員獎懲規定
保安工作獎罰條例 1 制定目的 為了促進保安隊伍的自身建設，建立健全獎懲制度，做到獎懲分明 樹立正氣 鼓勵先進 充分調動每位保安同志的積極性 創造性，自覺性，有效的激勵 引導 規範保安行為。特制定保安工作獎罰 二 制定原則 獎勵為主，懲戒為輔。三 適用範圍 曙光幼兒園全體保安 4 獎勵範圍 符合以下...