第一章總則
第一條為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展，結合我公司的實際情況制定本規定。
第二條保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務，維護公司的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，協助公安消防機關維護一方平安。
第三條保安員不能行使國家行政、司法部門的職權，不能在公司所屬單位以外的範圍執勤。
第四條保安員應接受當地公安部門的領導管理和監督，在其指導下開展工作，保衛部對保安員負有日常管理教育的責任。
第二章保安員的權利和義務
第五條保安員依法享有下列權利：
1、 保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。
2、 執行任務的保安員發現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲並扭送公安機關。在遇有暴力反抗並危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛，但應以**對方為限。
3、對保衛部的工作，可以提出批評和建議。
4、 法律規定的其它權利。
第六條保安人員必須履行下列義務：
1、 遵守法律、法規、政策，維護公司的治安秩序，保護公司財產和員工的生命安全。
2、 忠於職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。
3、 服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰，侵犯公司和他人的合法權益。
4、 保護執勤區內刑事案件或治安案件現場，維護發案現場秩序，協助公安機關偵破案件。
5、 法律規定的其它義務。
第三章管理與監督
第七條管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿於保安員執勤訓練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規化建設的重要內容和基礎，部門領導和分管副總必須加強對管理教育工作的領導，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。
第八條堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰鬥力。
第九條認真加強思想政治工作，以激發保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設。
第十條教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業務。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態，嚴格執行崗位責任制，發動群眾共同搞好管理工作。
第十一條班長要嚴於律己，為人表率。做到熱愛保安工作，關心保安隊員，處處以身作則，要「從我做起」，以「思想在隊、責任在胸、表率在前」的模範行動帶好隊伍。
第十二條經常保持一支強有力的骨幹隊伍，要認真搞好班長的選擇和培養，使各班經常保持一支「六會」（會組織執勤訓練和管理；會講道理；會做示範；會糾正錯誤；會做思想工作；會處理各種問題）的骨幹隊伍。
第十三條樹立良好的內部關係。部門領導必須從尊重保安員這一根本態度出發，堅持幹群一致，上下一致。廣泛開展互助友愛活動，切忌管理方法簡單、粗暴，以勢壓人，更不許隨意巧立名目剋扣隊員利益。
要關心和愛護保安隊員，與他們打成一片。保安員應尊重領導，服從管理，聽從指揮，可以用正當方法向上級領導反映任何情況，但應實事求是。
第十四條各班要適時經常檢查尊幹愛兵情況，表揚先進，樹立典型，批評和糾正影響上下級關係的言談舉止；達到增強團結的目的，以保證隊伍的穩定和旺盛的鬥志。
第十五條講究領導藝術，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學管理。
第十六條搞好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓管結合，理論聯絡實際，把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃
一、遵章守紀、奮發向上的優良作風。
第十七條建立檢查評比制度。部門領導要經常深入保安隊伍檢查指導，監督各班組的管理工作。各班組要把管理教育列入隊伍正規化建設的考評內容，各班組要按照公司和部門的要求切實抓好管理，檢查各項規章制度落實情況。
每季或半年、一年評比一次，調動全體保安人員的積極因素。
第四章：職業紀律
1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝，佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報**,玩遊戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤。
5、嚴禁交**不清楚,未經主管批准,私自請人頂班,私自留宿他人。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。
7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向他人收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓，學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、鬥毆、搶劫等違法活動。
15、嚴禁洩露公司及保衛機密。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的後果。
第五章獎勵和處罰
1、 公司對在保安服務中做出突出成績的保安員應給予表揚或獎勵。包括通報表揚、晉級、發給獎金和精神鼓勵。
2、 保安員如違反本規定給公司造成不良影響，可視情節輕重給予批評教育、口頭警告、扣發獎金、留用檢視、開除等處罰，並記入本人檔案；構成犯罪的由公安機關依法追究刑事責任。
保安員管理制度
新疆老班長保安服務有限責任公司 一 保安員職業道德 政治堅定 愛崗敬業 廉潔奉公 不謀私利 遵紀守法 團結協作 不怕艱苦 勇敢無畏 二 保安工作必須做到 六好 儀容儀表好 文明用語好 檢查處置好 門衛登記好 交接制度好 完成任務好。三 保安員不得有下列行為 一 限制他人人身自由 搜查他人身體或者侮辱...
保安員管理制度
第一章總則 第一條為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展，結合我公司的實際情況制定本規定。第二條凡正式被本公司聘用，並已簽定勞動合同被派往各駐勤單位執行保安服務的保安員均適用本規定。第三條保安員的職責和任務是依照國家的法律 法規 履行保安服務，維護公司的治安秩序，預防和制止違法...
保安員管理制度
第四條保安員基本要求 4.1 入職條件 4.1.1 年齡18 42周歲。4.1.2 初中以上文化程度。4.1.3 身高170cm以上。4.1.4 退伍軍人或經過嚴格的保安員培訓，有退伍證或 保安員從業資格證 4.1.5 無違法 犯罪記錄。4.1.6 身體健康，相貌端正，無明顯身體或生理缺陷。4.1....