保安員管理規定

2021-03-04 06:16:26 字數 1765 閱讀 2461

為加強隊伍建設,嚴格組織紀律,提高人員素質,保證保安任務的圓滿完成,本著獎勤罰懶、獎優罰劣的原則,根據本部門章程規定,特制訂本規定。

一、 處罰

1、 曠工半天以上的予以200元處罰。

2、 遲到、早退、串崗、脫崗半小時以內的每次給予30元以上處罰,超過30分鐘的作曠工處理,並處罰100元。凡2次以上曠工者給予除名。

3、 休假、請假須經各級領導同意並提前2天寫休假、請假單,不按規定辦理手續的每次給予100元處罰。未經同意私自調班,雙方給予50元處罰;未經同意擅自不上班作曠工處理,並予以100元處罰,連續2次給予除名。

4、 在工作時間幹私活、會客、聽**予以100元處罰。

5、 上班期間違反以下規定的。如:敞胸、混裝、少扣鈕扣、卷褲管袖口、服裝不統一;值勤時不使用文明禮貌用語、立崗姿勢不正、舉止不文明、在禁菸場所吸菸等,每次給予50元以上處罰。

6、 值勤中粗暴無理、打人罵人情節較輕的給予100元以上的處罰,並承擔相應的各類責任,情節嚴重影響惡劣的直接除名。

7、 在工作時間打瞌睡,每次予以50元處罰;在工作時間飲酒、睡覺,每次予以100元處罰。

8、 交**時手續不全,造成工作差錯,除承擔相應的責任外,交**人員予以50元處罰。

9、 損壞公共財物予以100元以上處罰,並按原價賠償;擅自動用企業車輛、設施、產品、原材料和生活用品的給予100元處罰,情節嚴重的作除名處理。

10、 值勤時遇到緊急情況,如發生案件、事故等,處置不力、甚至臨陣退縮的予以100元處罰,造成嚴重後果的予以除名。

11、 無故不參加隊員會、隊長會、訓練及各類活動,不聽從工作安排或挑弄是非影響保安工作及隊伍形予以50元處罰,造成較壞影響的予以除名。

12、 利用工作職權開後門撈好處或私自接受員工禮物的每次予以100元處罰,造成嚴重後果的予以除名。

13、 值班室環境衛生髒、亂、差,當班負責人予以50元處罰,乙個月內查實兩次的當班人員加以50元處罰。

14、 在考勤中謊報出勤、弄虛作假、冒領獎金工資的經查實,除扣回非法所得外,當事人予以100元以上處罰。

15、 保安隊長、領班違反請假制度,越權批准隊員假期,保安隊長領班予以100元處罰,連續兩次違規免去保安隊長、領班職務。

16、 保安隊長、領班放鬆隊伍管理,不按規定開晨例會、隊員會議,不對值勤崗位進行檢查;在管理中不堅持原則,甚至包庇違紀隊員,隱瞞隊伍中所發生的問題,或利用職權故意刁難隊員,在隊長、在隊伍中挑撥離間、拉幫結派,經查實予以100元處罰,同時免去保安隊長、領班職務。變相索取錢物,有嚴重後果的給予除名。

17、 保安人員在社會上參與賭博、吸毒、****等,或內外勾結、監守自盜、為他人非法活動提供方便及涉嫌其他違法犯罪活動的予以除名,並移交司法機關處理。

18、 廣場值勤時保持跨立姿勢,發現扎堆聊天、嬉笑打鬧每次給予當班人員50元處罰。

19、 停車時必須發現客人車輛有損壞、車窗門沒關必須及時提醒客人,由於工作失誤沒有及時提醒的造成後果的當班人員給予100元處罰,並賠償相應的損失。

20、 上班時衣服混穿、不戴工號牌、鈕扣不繫、留小鬍鬚,頭髮蓋耳遮領,剃光頭等給予50元處罰。

21、 立崗不用跨立姿勢、精神不振、左搖右晃、交接崗時不敬禮和員工聊天、玩鬧、抽菸和將手插兜、打**、聽歌發現一次當班保安人員予以50元處罰。

22、 巡查由領班以上當班人員巡查,主要巡查餐飲、客房各樓層和重點要害部位,巡查時要認真、仔細、負責,對發現的問題及時記錄並匯報,巡查時不認真負責造成後果的給予當事保安100元處罰,情節嚴重的給予開除。

23、 上班時間值班室不得吃東西,

二、 與扣分

三、 獎勵制度

四、 考核

五、 請銷假

六、 各級職責

保安員管理規定

3 2.3堅守崗位 忠於職守 服從管理 聽從指揮。3 2.4按時交 不遲到 早退,不脫崗 誤崗。3.2.5嚴格按規定著裝,儀容整潔 言語親切 微笑服務 文明禮貌。3.2.6嚴禁幹一些與護衛無關的事情,禁止向外打私人 接聽私人 時應盡量縮短時間。嚴禁因接聽 而影響護衛工作。3 2.7護衛時嚴禁喝酒 吸...

保安員獎懲規定

保安工作獎罰條例 1 制定目的 為了促進保安隊伍的自身建設,建立健全獎懲制度,做到獎懲分明 樹立正氣 鼓勵先進 充分調動每位保安同志的積極性 創造性,自覺性,有效的激勵 引導 規範保安行為。特制定保安工作獎罰 二 制定原則 獎勵為主,懲戒為輔。三 適用範圍 曙光幼兒園全體保安 4 獎勵範圍 符合以下...

7保安員獎懲規定

一 目的 有效的激勵員工,引導 規範員工的行為。二 原則 獎勵為主,懲戒為輔。三 適用範圍 保安隊全體員工。四 獎勵範圍 1 本職工作圓滿完成,學雷鋒 做好事,經常受到業主 公司領導表揚的。2 發現並設法抓獲在工作區域內的偷 搶等違法犯罪分子,表現突出的。3 積極為公司的保衛工作出謀獻策,提出合理化...