一、目的：有效的激勵員工，引導、規範員工的行為。
二、原則：獎勵為主，懲戒為輔。
三、適用範圍：保安隊全體員工。
四、獎勵範圍：
1． 本職工作圓滿完成，學雷鋒、做好事，經常受到業主、公司領導表揚的。
2． 發現並設法抓獲在工作區域內的偷、搶等違法犯罪分子，表現突出的。
3． 積極為公司的保衛工作出謀獻策，提出合理化建議效果明顯的。
4． 積極參加搶險救災，保衛人民生命財產安全有突出貢獻的。
5． 見義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽的。
6． 工作積極性強，敢於同違法犯罪作鬥爭的。
符合以上條款內容，公司將予以20—200元獎勵，並進行表揚。
五、懲罰範圍：
1． 上班遲到、早退。
2． 在崗期間打**聊天，和女孩子嘻鬧，嚴重影響保安員形象聲譽的行為。
3． 私自頂崗、換崗、脫崗，不按規定著裝上崗者。
4． 當值期間睡崗、看**、聽收音機、玩遊戲機、手機或做與值勤無關的事。
5． 不服從上級管理，頂撞領導的。
6． 對上級下達的任務未能如期完成，又無正當理由的。
7． 宿舍個人衛生差，物品不按規定擺放的。
8． 在宿舍賭博，宣傳、******、刊物、錄相、光碟的。
9． 違反請銷假規定的。
10． 工作消極，無故不參加集體活動，作風紀律散漫的。
11． 在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。
12． 未經上級批准，私自留宿外來人員或進飯堂就餐的。
13． 遇突發事件，緊要關頭臨陣脫逃的。
14． 違反國家法律、法規、治安管理條例，參予打架鬥毆給公司聲譽造成嚴重影響後果的。
15． 無故曠工超2天的。
違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規定者予以20—200元罰金，屢犯者予以辭退。
違反上述條款第5.8.11.13.14.15條規定者立即予以開除，並不作任何補償。
保安員獎懲規定
保安工作獎罰條例 1 制定目的 為了促進保安隊伍的自身建設，建立健全獎懲制度，做到獎懲分明 樹立正氣 鼓勵先進 充分調動每位保安同志的積極性 創造性，自覺性，有效的激勵 引導 規範保安行為。特制定保安工作獎罰 二 制定原則 獎勵為主，懲戒為輔。三 適用範圍 曙光幼兒園全體保安 4 獎勵範圍 符合以下...
保安員獎懲制度
為保證公司各項規章制度貫徹執行，充分調動隊員工作積極性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定隊員獎懲制度。實施獎勵應當以獎勵為主，懲戒為輔，嚴格標準按績施獎，發揚民主人人平等。1 獎勵範圍 在執勤和日常管理中圓滿完成任務，無違規行為者 見義勇為，敢同壞人壞事作鬥爭成績顯著者 對改進公司工作，提高服務質量有...
保安員獎懲制度A
x保安服務 為了完善保安制度，加強保安隊伍的建設，鼓勵保安員做好本職工作，杜絕一起不良行為，以責權相結合的原則，制定本制度。一獎勵細則 1 在執勤和日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為，各項工作積極主動，圓滿完成者。2 保安人員見義勇為，敢於同壞人壞事作鬥爭，成績顯著者 3 責任心強，以身作則，認...