2 建立「模範職工之家」實施方案

開展「模範職工之家」建設活動，是貫徹上級工會工作總體思路，加強工會自身建設，切實履行工會職責的有效途徑。根據高管局、管理處工會的布置與要求，努力實現建立目標，特制定以下實施方案。

一、指導思想

以「****」重要思想和科學發展觀統領分工會工作，圍繞建立中心工作，切實行使工會維護、建設、參與、教育四大職能，為「建家」工作提供源源不斷的生命力。

二、工作目標

以「建家」活動為契機，進一步完善分工會內業資料和各項福利措施，為職工排憂解難，開展好半軍事化比武和勞動技能競賽，搞好目標管理和合理化建議工作，豐富職工文體活動，積極組織扶貧幫困、捐資助學、獻愛心等公益活動，使建家工作全面達標。

三、實施措施

1、組織分工會委員到已成功建立「模範職工之家」的集體參觀、學習其先進經驗，召開職工動員大會，將全體職工（會員）的認識統一起來，使他們自覺投身到建立活動中來。

2、組織分工會委員和小組組長集中討論、研究，制定好「建家」方案的具體執行計畫。

3、切實落實，責任到人。將「建家」工作的各項具體任務和要求落實到分工會委員和小組，責任到人，誰主管、誰負責。分工會主席負責督促，根據制定的責任目標定期進行檢查、督辦、整改。

4、實行「建家」工作與評優評先掛鉤制度。按照職責分工，站長肖亞軍主管全面工作，分工會主席鐘捷負責分工會委員按職責分配的各項工作任務，分工會小組組長協助分工會委員開展「建家」具體工作，並將各項工作落實到組員。對於在「建家」活動中不合格的分工會委員、小組組長及組員，取消其參加評優評先的資格。