控菸履約，人人有責，為帶頭做好控菸履約工作，督促單位工作人員自覺養成不吸菸或早日戒菸的良好生活方式，根據世界衛生組織《菸草控制框架公約》，結合我公司實際情況，建立「無菸單位」，特制訂我公司建立「無菸單位」實施方案。
一、指導思想
以世界衛生組織《菸草控制框架公約》和衛生部等四部門《關於2023年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》精神為指導，根據德城區愛衛會下發「關於印發《德城區控菸工作實施方案》的通知（德城愛衛辦字【2013】6號）」要求，以「拒絕菸草從我做起引領健康人人有責」為主題，建立「無菸單位」。
二、工作目標
通過建立「無菸單位」的組織實施，實現公司室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，通過評審，建成「無菸單位」。
三、組織管理
（一）、加強管理，公司成立控菸工作領導小組及控菸管理小組。每年召開控菸工作領導小組會議，討論控菸工作重點，制定下一年度工作目標。
(二)、控菸工作領導小組以公司經理為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定公司控菸工作發展規劃、年度工作計畫、工作制度；協調各部門開展控菸的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
（三）、控菸監督小組負責開展控菸日常工作，並做好定期檢查及監管工作；相關職能科室協調負責控菸工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸菸人員的勸阻制止工作。
四、宣傳教育提高認識
全體職工必須要認識到「吸菸有害健康」的實質、「控菸或戒菸」的方法和「勸導吸菸者戒菸」的技巧等，必須要認識到「控菸履約，人人有責」的重要性，必須要認識到建立「無菸單位」的意義。通過知識講座、報刊網路宣傳、資料彙編等各種宣傳教育方式，向全體職工及其家屬宣傳教育「吸菸有害健康」、「怎樣控菸或戒菸」、「控菸履約，人人有責」等理念。
（一）定期舉辦「吸菸與健康」的知識講座和健康教育講座。
（二）彙編「吸菸與健康」的相關知識材料和健康宣教材料。
（三）在辦公室、會議室等處張貼禁菸標識。
（四）公司內禁止放置菸具物品及張貼或派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規範管理
要建立「無菸單位」，真正體現「拒絕菸草、從我做起，引領健康、人人有責」的主題，需制定相應的控菸制度，規範控菸管理。
（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂建立「無菸單位」的實施方案和工作計畫，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位建立「無菸單位」相關制度和措施的落實；實行公司管理，支部協助的建立「無菸單位」的管理模式。
（二）設有控菸監督員，開展控菸日常工作。
（三）在樓道醒目的位置、辦公室、會議室等處設定「禁止吸菸」標識，禁止在室內和工作場所吸菸。
（四）禁止在辦公室、會議室等區域放置菸灰缸等菸具。
（五）全體職工有責任、有義務勸阻吸菸者，鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
（六）在公司內任何地點均禁止銷售菸草製品。
（七）開展「吸菸與健康」的知識講座和健康教育講座及控菸宣傳。
（八）每個職工要積極參加建立「無菸單位」活動，爭創「無菸科室」。
（九）建立、健全建立「無菸單位」考評獎懲制度。
六、落實責任嚴明獎懲
為實現公司室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，並通過評審，建成「無菸單位」，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
（一）公司全體職工應帶頭禁菸，不得在禁菸區內吸菸，違者一經發現，控菸監督小組及時記錄，按規定處理。
（二）、鼓勵和幫助吸菸職工積極戒菸，對成功戒菸和建立無菸單位工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。
（三）將建立「無菸單位」和控菸工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。
建立無菸單位實施方案
為將本單位建設成為無菸單位，營造文明 健康 和諧的醫療工作環境，根據衛生部 關於2011年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定 結合本院實際，特制定本工作方案。一 建立無菸單位目的 一 為患者和單位職工建立無菸環境。二 建立和完善單位控菸組織和制度，推動單位控菸工作持續開展。三 提高醫務人員控菸意識，掌...
建立無菸單位實施方案
xx單位建立無菸單位的實施方案 為了控制吸菸的危害，倡導健康生活方式，形成控菸 戒菸的良好氛圍，保障人民身體健康，保護環境，更好的推進無菸單位的建設，為健康教育創造乙個良好的環境，根據縣愛衛會 關於開展無菸單位建立活動的通知 要求，經研究決定，建立無菸單位，特制訂如下實施方案。一 指導思想 以 四乾...
參考建立無菸單位實施方案的通知
關於印發亳州市衛生局建立無菸單位實施方案的通知 亳愛衛辦 2010 80號 關於印發亳州市衛生局建立無菸單位實施方案的通知 局機關各科室 現將 亳州市衛生局建立無菸單位實施方案 印發給你們，請嚴格按照方案要求，認真組織實施。二 一 年六月十二日 亳州市衛生局建立無菸單位實施方案 為進一步履行who ...