建立無菸單位實施方案

xx單位建立無菸單位的實施方案

為了控制吸菸的危害，倡導健康生活方式，形成控菸、戒菸的良好氛圍，保障人民身體健康，保護環境，更好的推進無菸單位的建設，為健康教育創造乙個良好的環境，根據縣愛衛會《關於開展無菸單位建立活動的通知》要求，經研究決定，建立無菸單位，特制訂如下實施方案。

一、指導思想

以「四乾會」精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞我單位提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養廣大幹部職工健康向上的生活方式，有效降低吸菸對公眾健康造成的危害，形成控菸、戒菸的良好氛圍。

二、組織機構

成立由中心領導班子及中層幹部參加的建立無菸單位工作小組（詳見附件1），負責建立無菸單位的申報、組織、協調、指導、檢查和督促等工作。

三、建立標準及目標任務

（一）將建立無菸單位納入我中心工作計畫；

（二）建立健全控制吸菸的考評獎懲制度；（詳見附件2）

（三）所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸；

（四）各科室設控煙監督員；

（五）開展多種形式控菸的宣傳和教育；

（六）明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務；

（七）鼓勵和幫助吸菸職工戒菸；

（八）所屬區域內禁止銷售煙製品。

四、工作要求

（一）加強領導，提高認識。各科室要深刻認識到控菸工作是維護幹部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控菸的提倡者，更要做控菸工作的先行者、實踐者。

（二）加強宣傳，及時行動。要建立和完善控菸組織，制定切實可行的方案、措施。要通過政治學習和宣傳板報等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控菸、戒菸的主動性和自覺性。

（三）健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控菸工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

二0一0年三月十六日

xx單位禁菸制度

為增強廣大職工的公共衛生意識，創造良好的工作環境，增進身心健康，根據衛生部《關於2023年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》要求和xx縣愛衛會《關於開展「無菸單位」建立活動的通知》實行全面禁菸。制定如下制度：

（一）將禁菸工作納入衛生檢查工作中，成立控菸領導小組。切實履行職責，擔負起單位禁菸的組織、檢查、督促與整改等工作。

（二）各科室簽訂建立無菸科室責任書，努力使中心禁菸工作走上制度化、規範化軌道，並取得實實在在的效果。

（三）辦公區域貼有醒目的禁菸標識，室內完全禁菸，不准在走廊及履行工作職責的環境、場所吸菸；

（四）大小會議室不設定吸菸器具；

（五）領導幹部要進一步發揮表率示範作用，帶頭不吸菸，勸阻吸菸，積極控菸，切實將控菸工作落到實處。

（六）全體職工都負有勸阻吸菸的責任和義務。各科室設立控菸監督員，負責檢查和督促禁菸工作。

（七）——-任控菸巡查員，每月不定時抽查，結果納入考核。發現科室內有吸菸行為存在或包乾區內有菸蒂的，一次罰款——元。

（八）利用政治學習及其他活動載體，開展多種形式的控菸宣傳和健康教育，提高控菸意識，進一步使全體職工認識到吸菸對自己和他人的危害，努力實現從「要我戒」向「我要戒」的轉變，積極營造健康、清潔、禁菸的良好工作、生活環境。