同濟大學後勤集團共青團2023年工作總結

2021-09-13 13:52:11 字數 1515 閱讀 9688

2、不斷加強青年隊伍的作風建設,號召廣大青年團員在後勤發展過程中吃苦在前、無私奉獻,為後勤的發展壯大貢獻力量。為此,團委開展積極的討論與交流,按照支部組織後勤發展討論,增強後勤青年對後勤事業的認同,融入後勤,服務師生。2023年5月份,團委組織開展了「青年黨員沙龍」活動,就合同制員工薪酬體系、青年發展、青年福利以及後勤發展等進行了熱烈地討論,後勤集團領導班子成員全部出席了沙龍活動並做了重要發言。

3、突出主題教育活動,在後勤團員青年中深入貫徹後勤「團結、進取、務實、創新」的企業精神和企業文化「十五講」,加深對企業文化的認知與認同。後勤集團以 「認同、接受、付出、分享」為理念,將全體員工的價值觀、工作目標以及行為準則凝聚在一起,形成了符合同濟後勤企業實情的文化。同濟後勤在不斷發展過程中,凝練出後勤企業精神:

「團結、進取、務實、創新」和企業文化「十五講」:企業講文化、品牌講信譽、管理講精細、制度講落實、服務講規範、師生講尊重、氛圍講和諧、隊伍講團結、人才講集聚、員工講善待、生存講發展、地位講作為、做人講誠信、做事講實效、環境講優雅。

為了將企業文化落到實處,將「團結、進取、務實、創新」的企業精神和企業文化「十五講」扎根於每乙個員工的心裡,後勤團委配合後勤集團黨政積極營造氛圍,搭建企業文化建設的平台:(1)培養樹立大局意識倡導團隊精神的平台;(2)營造人文環境強化服務意識的平台;(3)構建吸引人才集聚精英的平台;(4)建立學習型企業、開展讀書活動的平台;(5)舉辦講座、報告、溝通交流的平台;(6)搭建展示同濟後勤人藝術風采的平台;(7)加築幫困扶貧送溫暖的平台;(8)提高民主管理意識加強政務公開的平台。

三、做好服務工作,建設後勤服務品牌

1、圍繞集團中心工作,做好本職服務工作,在崗位上充分發揮青年突擊隊和模範帶頭作用,特別是在世博志願者後勤、開學迎新、暑假搬遷、奧運後勤保障、會務禮儀服務等工作中,發揚了不怕苦、不怕累的精神,積極為師生服務、為科研服務、為教學服務。

2、不斷加強培訓,提高為師生服務的能力。在集團黨政工的幫助下,後勤直屬團委積極組織團員青年參加技能培訓,不斷增強服務意識,提高為師生服務的本領。一是增強業務素質,如配合集團人力資源部組織團員青年參加新員工培訓、人力資源職業資格培訓等;二是開展各種職業技能比賽,如飲食「打卡比賽」等。

3、發揮團組織優勢,積極探索開闢渠道促進後勤與師生之間的交流。為了深入了解同學在服務方面的需求,加強與同學們的交流溝通,深化與同學之間的溝通理解,架起學生與後勤間的橋梁,同時也為了進一步提高為同學們服務的質量,體現校園家庭的理念,營造「互動、溝通、理解、和諧」的校園生活氛圍,後勤團委積極利用自身優勢,探索促進與師生交流溝通的渠道。

四、展現青年風采,發揮青年特長

1、舉辦各種文體活動,豐富團員青年業餘生活,增強青年員工的凝聚力。2023年,後勤團委在集團工會的幫助下,舉辦了同濟後勤青年籃球比賽、迎中秋聯歡晚會等活動。同時,後勤團委還加強了與上海財經大學、第二工業大學的聯絡,舉辦了三校後勤青年聯誼會、三校青年定位越野比賽等,並加強了和高校後勤產業團委的聯絡和溝通,促進了高校後勤青年之間的交流。

2、開展讀書活動,建立學習型企業。在集團工會的幫助下,後勤團委組織開展了讀書活動,號召團員閱讀《責任》和《做好在職的每一天》兩本書,並參與了後勤工會組織的交流活動。

2023年1月5日

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