學生會例會制度
例會制度是學生會工作的重要組成部分，是做好學生會各項工作，順利實現"全心全意為同學服務"宗旨的重要保證。各部門應充分重視學生會例會，將例會制度規範化、有序化。
一、學生會各部開例會時，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由組織部做會議記錄的部員監督。
二、部門部員如不能參加例會，應提前向部門負責人請假，否則視為無故不參加部門例會，沒有正當理由，不可遲到、早退、請假、遲到，早退情況由部門負責人統計.
三、各部開例會時，主管該部門的主席應參與例會，以便了解其主管部門的動態。同時，參與部門決策，在經驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規章制度上給予解釋。
四、學生會每個部門開例會時，組織部會安排一名部員參與該會議，負責記錄會議內容，組織部應及時對各部門例會情況彙總。從整體上把握學生會的動態並做好相應的存檔、總結工作。
五、各部門開完會後打掃、整理辦公室。保持學生會辦公室的整潔，維護學生會形象。
六、例會時間：每月一次，時間見通知。
學生會自律制度
為保證學生會工作的開展，加強校學生會幹部的思想建設和組織紀律，進一步調動學生會幹部工作的積極性和責任感，使學生會幹部從高、從嚴要求自己，促使學生會工作朝著制度化、規範化、系統化的方向發展。特制訂本公約，希望學生會廣大成員自覺、主動遵守。
一、愛國、愛黨、愛校、堅持正義、反對邪教及一切不良之風。
二、要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。
三、帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。
四、要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的任務。
五、在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結.積極配合其他部門開展工作。反對一切形式的小團體主義。
六、在工作中要勇於開拓、奮力進取、勇於創新、任勞任怨。
七、的工作作風要正派、謙虛謹慎、平易近人、虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
八、要克服官僚作風，深入調查研究，勇於承擔責任。關心下級幹部，同學的思想、學習、生活和工作。
九、學習態度要端正、目的明確、勤奮刻苦、很好的處理學習和工作的關係。
十、在工作期間嚴禁吸菸喝酒、吃東西、說髒話、不穿拖鞋、短褲、不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會形象。
十一、不准在學生會辦公室裡大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。
學生會處罰條例
1、不工作且態度傲慢者，罰抄學生會所有制度1遍。
2、安排工作討價還價者，罰打掃辦公室。
3、穿著袒胸露背者，罰抄學生會制度1遍；穿拖鞋者，罰光腳跑操場1圈。
4、打架鬥毆、拉幫結派者直接踢出學生會，並上交至校學工處處理。
5、開會大聲喧嘩者，罰團旗飄飄2次；說話被記名字三次者，罰團旗飄飄1次。
6、工作不符合要求者根據不同情況處罰。
7、在辦公室內喧嘩者,罰背該學期1篇課文.體育活動者,沒收物品(不退還本人)。
8、開會時聽***、玩手機等數碼產品者，沒收該物品(不退還本人)；.睡覺者，把會場打掃乾淨；吃東西者，罰十份。
9、.部長中午值勤未到者，罰值勤一周。
10、假借學生會名義逃課者，罰團旗飄飄5次。
11、言行舉止不文雅,不符合中學生行為規範者，罰背該學期2個單元課文。
12、早戀.賭博、.吸菸、酗酒者.上交至校學工處處理。
13、開會時，與台上人頂嘴者，罰團旗飄飄2次；平時與部長、主席頂嘴者，罰團旗飄飄1次
注：①在處罰期間，不得提出退出學生會，否則雙倍處理。若在處罰期間，請假者可給予批准，但在處罰期限加長所請假的時間。 ②部長級以上的.若有違反.進行雙倍處罰。
部長必做的五件事
一、.注意自己形象，言行舉止恰當得體，遵守《中學生日常行為規範》。
二、每週小結，每月總結。
三、.每週要詳細登記督察部員工作情況。
四、開會時要點自己部門人數.沒到及請假者名單及時上報主席，不得隱瞞，否則部長與部員各罰抄該學期所學的課文。
五、開會時保證自己部門無人講話，聽***、吃東西、玩手機等，否則該部門全部留下罰掃地。.違規者及部長除應該的處罰外，再團旗飄飄1次。
部員必做的五件事
一、聽從上級指揮.服從安排，遵守《中學生日常行為規範》。
二、認真學習、努力工作。
三、積極參加學生會組織的活動。
四、**：不吸菸酗酒、不打架鬥毆、不逃課逃學、不目無尊長、不早戀賭博。
五、監督部長、主席，若有做的不好之處，可以舉報。可將舉報信投至團委辦公室門口的信箱中或將舉報信交至學生會有關領導。舉報者有獎，無中生有者，嚴重處理。
如果認為自己做的更好，可以向總會主席申請罷免他。
學生會考核內容
從基本素質和能力水平兩方面進行考核
(一)基本素質
1、政治素質
要求學生會幹部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，並應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。
2、工作素質
要求學生會幹部有較強的工作責任心，具有全域性觀念，勤於思考，勤於實踐，勇於創新，積極主動地在同學中開展工作。
3、作風素質
要求學生會幹部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢幹，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。
4、品德素質
要求學生會幹部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇於開展自我批評、嚴於律己，以身作則，敢於同不良現象作鬥爭。
(二)能力水平
1、決策能力
要求學生會幹部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會幹部領導素質的主要標誌。
2、組織領導能力
要求學生會幹部能搞好團結，善於協作，帶領幹事高效率地完成各項任務。
3、宣傳鼓動能力
要求學生會幹部在主動學習理論的同時善於用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。
4、公關能力
要求學生會幹部善於同幹事交往，做幹事的朋友。
5、調研能力
要求學生會幹部能夠深入到幹事中去，掌握幹事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進工作。
考核辦法
1、建立《學生會幹部檔案》。
2、每學期考核一次，並以綜合測評加分的形式給予鑑定。
3、學生會主席由團委考核，副主席由學生會主席考核，其他幹部由主席團考核，每月進行一次評分。
考核工作的注意事項
1、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。
2、學生會幹部自任命當月須建立考核表。
3、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批准，任何人不得洩露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分並在考核相關條文予以記錄。
團委辦公室規定 1、非學生會及啟航內部人員不得在辦公室逗留，否則給予驅逐出去。 2、學生會成員及啟航內部人員若無事情則不能在辦公室逗留，否則給予驅逐出去。 3、學生會成員及啟航內部人員在辦公室不得嬉戲打鬧(給予驅逐出去)、體育運動(沒收該物品)、吃東西(罰給每人乙份)。
4、學生會成員及啟航內部人員不得帶閒雜人等進入辦公室，否則一起被驅逐出去。 5、進入辦公室前須敲門。
主席值日表
星期一肖寬方呂遐博 / 管栩晗
星期二肖寬方呂遐博 / 管栩晗
星期三鄭秋雲呂遐博 / 管栩晗
星期四鄭秋雲呂遐博 / 張欣
星期五鄭秋雲呂遐博 / 張欣
星期六肖寬方呂遐博 / 張欣
工作安排表
紀檢部：
星期一劉璨燦魏新慧何婷
星期二謝鵬飛邵凡何婷
星期三周良鍵徐小潔翁曉慧
星期四馮敏羅蘭翁曉慧
星期五羅佳楠佔敏超潘寶根
星期六吳小東蘇聰潘寶根
宣傳部高一高二高三
星期一章敏劉紅群毛益鋒
星期二章敏劉紅群毛益鋒
星期三章敏劉紅群毛益鋒
星期四張儉英朱柳星馮東
星期五張儉英朱柳星馮東
星期日張儉英朱柳星馮東
中午值勤安排
星期一組織部
星期二紀檢部
星期三學習部
星期四宣傳部
星期五、六體藝部
組織部（一）督察小組：
星期一汪夢璐呂利榮
星期二胡秀娟呂利榮
星期三喻籃萍呂利榮
星期四鄭伊利郟恤文
星期五汪科英郟恤文
星期六程勇見郟恤文
（二）考查小組：
秦志文（負責學習部會議記錄）
邱厚權 （負責組織部會議記錄）
周龍飛 （負責體藝部會議記錄）
陳錫亮 （負責紀檢部會議記錄）
黃建軍 （負責宣傳部會議記錄）
學生會幹部考核
在校領導的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現學生會內部管理規範化 制度化，完善學生會內部管理制度，調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一，對學生會幹部 成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑑定而制定本制度。一 考核說明 1 學生會考核...
學生會幹部考核條例
為了更好加強對學生會自身的管理，提高學生會幹部的工作積極性和工作效率，發揮他們的模範作用，明確學生會幹部管理職責，特制定學生會幹部考核制度。具體內容如下 一 例會制度 1 每週一次例會，會議主要內容總結上週工作情況，布置本週的工作任務，每次例會必須做好會議記錄，以便會後更好地開展工作。2 每次例會不...
學生會幹部考核條例
團總支和學生會作為系聯絡學生的重要基層組織，需要一批具有高度自我約束能力和責任感的學生幹部。為進一步提高學生幹部在同學中的威信，提高學生 幹部的工作能力和效率，獎勵積極，督促落後，特制定本條例。一 工作量化考核細則 一 基本分為75分。根據各部的具體情況進行加分或扣分，最後考核總計分為 基本分 考核...