公司第十二次崗檢工作匯報材料

檢查團各位領導：

為迎接xx公司十二次崗位責任制大檢查，我們按照通知要求，公司的領導班子給予了高度重視，先後召開了班子會和碰頭會，學習傳達了公司的檔案精神，按照各路分工，認真開展了自檢自查工作，並為迎檢做了認真的準備。有關自檢自查的情況，我們將按照通知的要求，形成書面材料報公司崗檢辦。

我們這屆班子是今年x月xx日正式組建的。現在的xx公司是由原xx實業總公司和***公司通過改制而成的。新班子組成後召開股東大會開始動作，到x月份完成企業註冊，並在最短的時間內建立健全了各項規章制度，使公司的各項工作整體走上了正規。

為了使在座的各位領導進一步地了解xx公司的整體情況，結合這次崗檢，下面我就以下幾點作簡要匯報。

一、xx公司的基本概況：

1、機關情況：劃分兩部一室，即綜合管理部、財務資產部、辦公室。

2、職工情況：在冊職工***人，其中全民xx人、集體xx人、市場化xx人、新機制就業xx人。職工中男職工xx人，女職工xx人，女職工佔職工總數的40%。

有黨員xx人，團員xx人。

3、廠點情況：按經營方式分承包廠點x個，xx一公司、xx二公司、xx三公司、化工廠、綜合服務中心；租賃廠點有x個：即***大酒店、xx加油站、***演義廣常

二、加快結構調整，完善組織機構

新班子上任伊始，我們針對xx公司女職工偏多，人員就業技能偏低的現實情況，制定了以下工作思路：

1、全公司人員實行完全的動態管理，能者上、庸者下。

2、精簡機關人員，機關人員做到一職多能，將富餘人員充

實到各租賃承包廠點。

3、重點發展xx公司和化工廠。

4、與***x開發中心積極配合，重點發展幾個優勢專案，

爭取在短期內生產出自己的拳頭產品。如果沒有好的優勢專案的強力支撐，單靠目前xx公司的發展規模，長此以往，xx公司將是死路一條，因為我們的外欠款額度太大。圍繞以上工作思路，我們將以前的粗放式管理改為高度的內部計畫管理。

為此，我們專門成立了綜合服務中心，負責全公司的材料集中採購和車輛的集中調配管理。