q：環境暗示對於員工的影響有那麼大麼？
m：古話說上善若水，魚不知道水是什麼，卻離不開水，水質的優劣當然會影響到魚的生存和成長。就好像人類現在越來越關注空氣的品質。
企業給員工提供了什麼樣的環境，也就說明了企業對於員工的價值定位。企業是家，員工是孩子。我們並不是說要給員工過度配置，買ipad當優盤發給員工，吊燈是天價的，溺愛並不能教育好小孩，過度裝潢配置只能培養驕兵。
說明是好的心理暗示，比如說空間規劃在動線上要省時通常，照明要舒適，裝飾上不要有可能分散注意力的無謂修飾，家具要符合人體工程學不能讓人用起來難受也不能太舒坦安逸。比如說整體的裝修檔次和風格要符合企業的行業特性、品牌定位和市場定位。比如說不同級別要有不同檔次的裝修去標配，暗示激勵員工上進，爭取更好的待遇。
q：對於裝潢如何體現企業文化，您有事怎麼看的呢？
m:中國的商道文化代代相傳了幾千年，但建國後出現了斷層空白，改革開放後我們又從頭開始，重塑契約原則，商業精神和品牌價值認同。所以我們這一代的企業，商業素質還有待積累和提公升。
我們現在說的企業文化基本上還是指企業的精神訴求、價值認識、團隊風格。就好比衣著打扮得體，能夠更好的襯托乙個人的氣質，辦公空間的裝飾風格調性，和工作人員的精神面貌，也能夠在視覺上充分展現乙個企業的素養氣質。
q:環境暗示和品牌的精神氣質，您能夠說具體一點麼？
m:我們去年做了一套辦公空間作品，業主是一位閩商。閩商與晉商、徽商、粵商齊名，閩商文化可謂歷史悠久，至少可以上溯至宋元時期，善觀時變敢闖敢拼，團結重義豪爽合群，珍惜傳統戀祖愛鄉，是福建商人的共性，這套作品的業主，是乙個地產投資企業，對我們的要求，歸納起來就是「雅而不舊，靜而不惰」。
所以我們在設計中，大量採用了符合業主精神追求的古典元素，把他們與合乎現代商業精神的空間架構無縫融合。同時，在設計風格調性上，我們凸顯了「靜」和「淨」，以求營造乙個讓心靈更加平和冷靜的氣場。
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