我今天演講的題目是：
轉變思想觀念強化四種意識
面對當前嚴峻的經濟形勢，企業有了困難，作為一名企業的員工，我們不能觀望，不能等待，更不能漠視。應該堅定信心與企業同呼吸共命運，充分發揮每乙個人的作用和力量，與企業共渡難關。首先，我認為思想觀念跟不上，對工作上遇到問題的敏感度就不夠，主動執行意識就不強，完成任務就不好。
所以，我把強化四種意識作為轉變思想觀念，關心企業發展形勢、生產經營狀況，提公升每乙個員工意識的強有力保障。
一是強化學習意識。作為基層的一名普通職工，我認為強化自己的學習是應對當前嚴峻經濟形勢的有力舉措，同時是加強自身理論素養、掌握政策水準、提高思想境界和工作能力的根本途徑。一方面是向書本學，通過學習《用最好的狀態去工作》、《生命第一員工安全意識手冊》等書籍，在工作中用心體會，邊乾邊學，漸漸熟悉和掌握工作的重點環節。
另一方面是向身邊有工作經驗的老同志請教，學經驗。在工作中遇到困難時，遇到不明白、不清楚的地方，不憑主觀臆斷，盲目操作，而是主動向他們請教，直至問題弄清楚為止，這樣才能把工作乾到點上。
二是強化責任意識。面對當前的嚴峻形勢，更要始終堅持認真對待每件事和每項工作，積極發揮每乙個人的作用，多動手、勤思考，面對問題與困難，只有自己用心去做、去解決，才能收到較好效果，在處理問題和困難中不斷提高業務工作能力，深刻理解貫徹落實礦上的各項政策，共產黨員要帶頭發揮表率作用。在工作上不論上級領導及職能部門督促不督促、檢查不檢查，自己都應保持強烈的事業心和責任感去完成去落實各項工作任務，克服畏難情緒，敢於面對困難，這樣才能把工作做細、做好。
三是強化敬業意識。當前，面對企業渡難關除了加強學習、增強責任感以外，還必須有持之以恆的敬業意識，這種敬業意識來自於對工作崗位的熱愛。努力提**好工作的自覺性和主動性，對照工作重點要求，一項一項去做、去落實，形成「企業有困難，我們來分擔」的責任共擔局面。
過去，也許很多員工最關心的問題是房子、福利、待遇，到如今，企業有困難，員工都要有「企業在我在，企業亡我亡」的緊迫感和使命感，對自身的定位應發生變化，不能把自己的私立放在第一位，而是要站在企業當家人的角度，圍繞生產經營和企業發展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業向前發展。
四是強化安全意識。在安全生產過程中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生，這就需要我們找到好的切入點，找準培養職工自我安全意識的好做法：一是我們應當根據自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的安全文化，利用多種形式不斷強化全體職工對安全理念的認識，達到培養全體職工自我安全意識的目的。
二是培養職工自我安全意識必須做到持之以恆。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了罰款，這樣一來，也就起不到好的作用。三是培養職工自我安全意識必須做到齊抓共管。
我認為既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要齊抓共管，需要全礦上下的共同努力，需要每一名職工的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養起全體職工的自我安全意識，形成安全生產堅不可摧的防線。
強化以上四種意識是正確理解企業所面臨的困難，不斷增強大局意識、憂患意識、責任意識，積極關心企業生產經營狀況，與企業同呼吸共命運的行動指南。是員工本著勤儉持家的態度節約生產成本，立足崗位，安全、優質、高效地乾好本職工作，提高我們的執行力和工作效率，在工作中少犯錯誤，多出成果的基石。同時，樹立「企業是我家，發展靠大家」的思想，正確理解和支援領導所制定的戰略目標、管理理念及管理措施。
今後，不論外部環境多麼惡劣，以強烈的責任心和團隊精神應對挑戰，都能克服重重困難，達到成功的彼岸，將這些匯集起來就是為企業創造最大利潤的源泉。
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