根據集團公司三季度檢查安排要求，現將「幹部上講台、培訓到現場」工作以及安全培訓工作做以下匯報：
1、深刻認識「幹部上講台、培訓到現場」工作，在安全生產的重要性，進一步提高「幹部上講台、培訓到現場」工作質量。
1、認真做好集團公司勞資部二季度檢查問題的整改工作。一是對包保情況嚴格按照專業對口的原則進行重新簽定包保合同，並做到包保人和被包保人面對面的相互了解，提高了包保質量。二是在教案編制上按照二季度檢查提出的整改意見進行補充完善。
三是完善了「幹部上講台、培訓到現場」的各項基礎資料。
2、嚴格落實幹部上講台工作制度：①三季度把幹部上講台工作緊緊圍繞礦井安全生產實際，真正發揮了幹部上講台的作用，始終堅持基層單位周
一、週三安全技術、操作規程、作業規程培訓不間斷，由隊長、書記、技術員堅持授課。聯點科室的科長到所聯點的隊組每月講課不低不2次。培訓科堅持對隊組的每次學習情況進行檢查，月底進行綜合排名排隊，按照考核要求進行考核，截止9月12日業餘培訓人數達8500餘人次。
提高了操作層面人員的素質。②堅持周二對政工口管理人員、隊組的書記集中培訓，培訓內容為政治理論、時事政治、管理制度等方面。周五對生產**術員以上、隊組三職隊幹的專業技術的集中培訓，為幹部上講台工作提供了平台，三季度共集中培訓11次，都是由副總以上礦領導上台講課，共培訓800餘人次。
③根據山西省煤炭廳制定的煤礦安全生產新標準，7月份組織了全礦工程技術人員、隊組三職隊幹為期五天的集中培訓和早調會每日一題的專題培訓，並按呂梁山煤電公司安排要求，組織97人參加了呂梁山煤電公司新質量標準化考試，並取得了較好的成績。
④認真做好2023年煤礦關鍵崗位中專學歷提公升工作，9月10日在礦舉行了中專班開學典禮儀式，組織礦工程技術人員63名報考大同大學本、專科的學歷提公升工作，從組織形式上全面提高了職工的學歷素質。
⑤各專業科室按照培訓計畫認真做好本專業工種的培訓工作，八月份組織了十個工種的專業培訓。
2、認真組織落實培訓到現場工作，提高現場培訓工作質量。
根據山西焦煤董事長、黨委書記任福耀關於對「幹部上講台、培訓到現場」的一封信精神要求，認真總結前一階段培訓到現場工作。結合我礦實際，重新補充下發了「幹部上講台、培訓到現場」的實施方案，特別是對培訓到現場的工作方法做了詳細的安排，進一步提高了現場培訓的工作質量。三季度包保人現場培訓560次，共培訓890人次。
二、把「幹部上講台、培訓到現場」工作和培訓科的日常工作有機的結合起來，進一步提高工作效率。
1、持證情況：a類管理人員應持證7人，實際持證6人，其中1人已培訓，證未回。b類管理人員應持證20人，實際持證20人。
班組長應持證56人，實際持證56人。特殊工種人員應持證280人，實際持證288人。
2、按照集團公司安排，開展了全員事故案例六大系統學習活動，下發了學習通知，組織了井下隊組事故案例考試，六大系統按照培訓計畫培訓完，9月下旬組織科、隊長六大系統考試。
總之，三季度「幹部上講台、培訓到現場」工作緊緊圍繞礦中心工作，按照集團公司勞資部的安排，做了一些工作，但還存在不少問題，今後我們一定按照集團公司部署安排，把「幹部上講台、培訓到現場」工作做好，做紮實，為礦安全生產長治久安做出成績。
三季度本安檢查匯報材料所需內容
2013年第三季度安全技術培訓情況 一 安全技術培訓及考核情況 為大力提公升我礦安全培訓管理整體水平,在安全技術培訓及考核方面主要做了以下工作 1.為了全面落實好第三季度員工安全教育培訓目標責任，依據集團公司培訓計畫，結合本礦實際情況及時將指標進行層層分解，並嚴格貫徹執行，確保了培訓工作的順利實施。...
第三季度匯報材料
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2023年三季度執行力檢查匯報
按照分公司黨委關於進行三季度執行力檢查的通知要求，我電保廠先後召開了兩次班子會 中層幹部會，圍繞三季度抓生產質量 服務 材料成本控制 安全穩定等重點工作落實執行力的情況進行了認真總結和梳理，並部署安排對各車間進行執行力的檢查工作。現就電保廠三季度大安全 大服務整體工作情況匯報如下 一 生產質量和材料...