2023年第三季度安全技術培訓情況
一、安全技術培訓及考核情況
為大力提公升我礦安全培訓管理整體水平,在安全技術培訓及考核方面主要做了以下工作：
1.為了全面落實好第三季度員工安全教育培訓目標責任，依據集團公司培訓計畫，結合本礦實際情況及時將指標進行層層分解，並嚴格貫徹執行，確保了培訓工作的順利實施。
2.為提高培訓內業水平，培訓中心定期組織各基層單位，嚴格依據《培訓考核細則》逐項進行檢查，並及時將發現的問題現場反饋給責任單位進行整改。
3.強化過關培訓考核。有效增強了員工自學積極性。
結合月度培訓工作重點，將過關培訓延伸到全年，採取集中學習為輔、個人學習為主的方式進行，月底統一組織考核。考核不能過關者，要求停工進行集中培訓提公升，直至過關才可復工，使員工主動自學的積極性得到有效增強。
4.培養員工「危險源」辨識意識。以前，主要做法是將辨識出的「危險源」強化培訓給員工，現在改為從培養員工「危險源」辨識意識入手，讓員工在現場注意已知「危險源」的同時主動去辨識潛在危險因素。
通過全面、細緻、深入的開展「危險源」辨識工作，確保了安全生產。
5.常態化崗位練兵及技能比武活動。為有效調動了員工學技術、練本領、立足崗位成才的積極性，進一步營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍,將崗位練兵、技能比武活動由每年一次改為每季度一次。
6.優化安全培訓模式。採取靈活多樣的方式，努力拓展培訓陣地，營造良好的學習氛圍，使學習與工作完成「嵌入式」的有效結合。
7.為加強外委單位培訓管理工作，根據派駐外委單位監理員的工作性質，將監管安全培訓的任務落實到了具體責任人，有效提公升了外委單位培訓管理工作質量。
二、特種作業人員數量及特種作業人員持證上崗情況
我礦在冊特種作業人員共計877人，特種作業人員持證率為100%，完全實現了持證上崗。
三、培訓指標及工作完成情況
(一)培訓指標完成情況
第三季度，截至8月底，完成內部與外部培訓1272人次。其中，三項證件培訓579人次；「不安全行為」矯正培訓226人次；礦內舉辦其他類培訓班共6期，培訓人員467人次。組織****100餘場次，參考人員3600多人次。
(二)工作完成情況
1.認真組織新入礦員工崗前培訓。針對我礦外委施工單位員工流動性較大的情況，培訓中心嚴格按照規定組織新入礦員工參加72學時的崗前培訓。
並不定期深入井下作業現場，檢查外委單位人員持證情況，有效保障了外委單位員工的持證上崗率。三季度，開辦入井安全資格證培訓班4期，共計培訓441人。
2.為提高員工安全生產意識及專業知識，開設專題培訓班6期，主要是兼職急救員培訓、礦井通訊聯絡系統培訓、新材料、新技術、新工藝、新裝置培訓、節能減排及環境保護培訓、高空作業人員培訓、綜合自動化系統培訓等，共計培訓467人次。
3.為讓轉崗人員盡快進入工作崗位，開辦轉崗培訓班1期，培訓57人。
4.為矯正不安全行為，強化不安全行為人員安全意識，開辦不安全行為培訓班6期，共計培訓226人次。
二〇一三年九月三日
集團公司三季度檢查匯報材料
根據集團公司三季度檢查安排要求，現將 幹部上講台 培訓到現場 工作以及安全培訓工作做以下匯報 1 深刻認識 幹部上講台 培訓到現場 工作，在安全生產的重要性，進一步提高 幹部上講台 培訓到現場 工作質量。1 認真做好集團公司勞資部二季度檢查問題的整改工作。一是對包保情況嚴格按照專業對口的原則進行重新...
第三季度匯報材料
102省道潁上江店孜至阜陽四十鋪段改建工程 安全匯報材料 安徽新路建設工程集團有限責任公司 102省道潁上江店孜至阜陽四十鋪段改建工程03標專案部 一 本季度安全生產情況總結 本季度專案部認真貫徹落實 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，積極開展安全教育培訓，傳播 以人為本，預防為主，遵守法紀，持...
2023年三季度執行力檢查匯報
按照分公司黨委關於進行三季度執行力檢查的通知要求，我電保廠先後召開了兩次班子會 中層幹部會，圍繞三季度抓生產質量 服務 材料成本控制 安全穩定等重點工作落實執行力的情況進行了認真總結和梳理，並部署安排對各車間進行執行力的檢查工作。現就電保廠三季度大安全 大服務整體工作情況匯報如下 一 生產質量和材料...