「履行責任我帶頭，奉獻崗位我爭先」主題活動的認識
自我們公司開展「履行責任我帶頭，奉獻崗位我爭先」主題活動以來，領導組織我們認真地學習了檔案內容，通過學習，我們深刻地認識到這次主題活動的重要性和及時性。
一、以「履行責任我帶頭，奉獻崗位我爭先」作為我們一公司的企業文化，起到了對員工的薰陶、感染和引導作用，增強了公司內部凝聚力和外部競爭力。當這種責任文化作為員工群體的心理定勢及氛圍存在於公司中，在它面前,我們員工就會自覺地按照公司的共同價值及行為準則去從事工作、學習,以高度的責任感、積極的工作態度為公司服務，發自內心地為公司創造財富。這種文化又是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。
這三種力量相互融通、促進,形成了我們一公司企業文化優勢,這是我們公司戰勝困難,取得戰略決策勝利的無形力量。
二、「履行責任我帶頭，奉獻崗位我當先」主題活動對加強企業責任文化建設；進一步增強員工履責意識；進一步明晰崗位職責；促進完成年度任務目標都具有重大的意義。因此，我們每位員工要認真學習進一步明晰了得崗位職責，從最基本的履行責任做起，做好自己應做的工作，推動公司整體工作的高效運轉，從而促進年度目標的順利實現。
三、通過對「履行責任我帶頭，奉獻崗位我爭先」主題活動的學習和領會，我認為自己應該從以下方面對本次主題活動進行執行。
1、忠於公司，愛崗敬業，以積極的工作態度面對工作，在自己崗位上恪盡職守。在困難面前，做到知難而進，找到問題的主要矛盾，以堅忍不拔的信心和勇氣攻而克之，努力完成任務。
2、以「履行責任我帶頭，奉獻崗位我當先」為指導，以模範先進員工為榜樣，對自己的崗位職責了然於胸，對工作上的事，不推不拖，積極負責完成本職工作。
3、在理論學習方面還需再接再厲，學習新技術，新方法，不斷努力提高自身素質，增強自己的業務能力，提高自身修養。對自己的業務知識熟練掌握，把自己所學服務於崗位，並在工作中不斷學習，充實自己，更好的為公司效力。
李峰2023年8月20日
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