（北京市潮白河管理處肖莉莉）
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！我叫肖莉莉，是潮白河管理處的一名職工，2023年畢業於河海大學水利水電建築工程專業，同年7月參加工作，分配在工程管理科工作。2023年以來，隨著奧運工程的陸續展開，我單位先後承擔了幾個奧運配套工程的建設管理任務。
2023年10月我從工程管理科抽調到工程專案辦公室，參與了引潮入城改建、向陽閘庫區環境整治等重點工程的建設，從事工程的招投標及資金管理工作。引潮入城改建工程已於2023年3月建成並投入使用，向陽閘庫區環境整治工程現已接近尾聲。
在這三年的工作中，我一直勤勤懇懇、兢兢業業，在做好本職工作基礎上，取得了一定的成績。工作第一年參與完成了《潮白河水旱災害》的終稿修訂工作，該書於2023年6月正式出版，書中收錄整理了潮白河流域北京段自公元2023年至今580年的水旱災害，全書共26.8萬字。
在工管科從事水資源管理工作時，我認真研讀相關資料，分析潮白河水資源狀況，撰寫了《應對潮白河地下水資源緊缺的對策》一文，並在《北京水利》上發表。在參與工程建設過程中，儘管沒有實踐經驗，但我還是憑藉勤奮好學、勇於實踐，較好的完成了自己的工作，連續兩年被評為優秀職工。
在業務學習方面，由於工程實際需要，我認真學習了工程招投標、專案管理等相關法律法規，並結合實際工作，將相關部分整理記錄，有的還加上了自己的理解，為領導的決策提供了有理有力的依據。同時，通過理論和實踐的有機結合，也很好鍛鍊了自己，業務素質有了較大的提高。目前實施的向陽閘庫區環境整治工程已近尾聲，做為工程的管理單位，將來的工作重心必然會轉移到管理方面。
現在北京水務管理的職能發生了深刻的變化，從根本上改變了過去重建設輕管理，重開發輕治理的傳統觀念。為了在今後的工作中適應這種新的發展思路，2023年在單位的推薦、支援下，我考取了清華大學公共管理碩士專業。今年3月帶著工作中的問題和困惑我走進一流學府的課堂，重回校園，一切顯得是那樣熟悉而又陌生，我時刻提醒自己一定要珍惜這寶貴的學習機會，學有所成，回報單位。
回顧這幾年取得的進步與成績，我深知這些離不開單位對我的培養和關愛。結合青年畢業生的需求，我處制定了具體的進修獎勵辦法，鼓勵職工參加繼續教育、在崗自學，這次能夠參加研究生的學習，正是單位給了我這樣的機會。同時我處敢於重用年輕人，充分給予我們施展的空間以及鍛鍊的平台，這幾年單位承建的重要工程我都有幸參與其中，讓我有機會在實踐中不斷磨練自己，較快的完成了從學校到社會的轉變、在工作上從不熟悉到能夠從容應對。
總結個人工作經驗，我有以下幾點體會：
一、保持平和的心態
畢業生從學校步入社會，往往會出現心態失衡，不能客觀的看待自己，出現大事做不了，小事做不好等情況，有時甚至會把原因歸咎於沒有伯樂。在這方面我早已打了預防針，上班前就告誡自己一定要把心態放平和，不要以大學生自居。剛工作時，我主要負責科室內的資料存檔以及每週向局裡報送供水情況，工作雖然簡單瑣碎，但我卻很重視，一方面鍛鍊我的心性，因為這是一項長期需要認真和負責態度的工作；另一方面，幾乎每份資料我都會詳細的翻閱後整理分類記錄，這樣不但使自己更熟悉了解工作情況，在同事查詢資料時還能夠更快的找出來，提高了工作效率。
平凡的崗位可以創造不平凡的業績，但是不平凡的業績要從平凡的工作中逐步積累，要從平凡的小事做起。正是帶著這份平和的心態去工作，我才得以把領導交給的「小事」做好，時間久了，領導和同事自然會看在眼裡，進而順理成章的會把一些重要的工作任務交給我做。
二、注重知識與經驗的積累，把握好的工作方法
在工作中掌握一定的工作方法可以提高工作效率，達到事半功倍的效果。
首先要有乙個謙虛的心態，積極向周圍的人學習。參與工程建設這幾年，可以說都是我的乙個學習過程。在工作中我從工程的基本建設程式學起，認真熟悉圖紙、仔細計算工程量，時常到施工現場了解工藝及流程，遇到不懂的地方虛心向他人請教，及時和他人溝通，這些對自己的工作幫助很大。
工作中我善於觀察別人，若發現同一件事情其他同事做起來比我輕鬆許多，我就會改進我的工作方法。所以我希望大家在學習生活中養成這樣的習慣，多觀察別人，特別是那些你覺得能力強的同事，看他們是如何發揮自己的工作能力的、如何處理交往中的衝突等等，這樣會使大家在工作中更得心應手。同時要注意理論聯絡實際。
其實這個道理大家都明白，只不過通過參與工程建設，我覺得對於自己尤為重要，只有在學習中努力實踐，才能使自己深刻的理解並牢固的記住學過的知識，在工作中我堅持做到了這一點，理論通過實踐變得更加感性，實踐更需要理論知識來指導。
三、積極與他人溝通，處理好工作關係
乙個好的人際關係，不但可以使自己擁有乙個愉悅的工作環境，而且有助於自己更快的進步。因為在融洽的環境中才能發揮最大的能力，才能更出色。在與同事的交往中請大家記住一句話—「以責人之心責己，以恕己之心恕人」。
這些我到現在有時還做不到，但在實際工作中在我做到這一點的時候許多事情的結果都會超乎我想象的好，所以我現在開始不斷地在學習使自己持有這種生活態度。尤其我們工作之初要有良好的處世習慣才能得到同事的幫助，盡快適應工作。
其次，要有團隊協作精神和良好溝通能力。要想出色的完成一項工作單靠個人的力量是很困難的，要勇於和善於與別人協作。在專案辦不僅各個部門之間需要密切配合，還要和參與工程的各方配合，這就需要有良好的溝通能力。
特別是在對外關係上，要不卑不亢，積極溝通，客觀﹑準確﹑適時的表達自己的意見﹑立場等。事實證明，良好的個人關係不僅促進自己的工作，還能協助其他部門。
四、樹立強烈的責任感
每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開乙個共同的因素，那就是具備強烈的事業心、責任感。
剛到單位時對工作充滿了熱情，力求把每件事都做得很完美，幹起工作積極主動，從不拖拉，為了盡快完成工作,經常放棄週末休息時間。隨著工作的增多，偶爾對工作也產生了倦怠的情緒。通過在專案辦的工作我深刻的感受到在工作上沒有一種責任感是做不好事的，光憑三分熱情也是不可能長久的。
一次小的疏忽，一次在工作上的偷懶都會產生嚴重的問題。因此我時刻警示自己要做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為,正是有了這份責任心方能讓我在工作中不斷進取，大膽嘗試，在實戰中磨練了自己。
雖然在工作中收穫不少，但也存在一定的問題和困難，主要表現在：第一，因為許多任務作我都是邊幹邊摸索，缺乏經驗，以致工作起來不能游刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，工作中有些知識由於沒有系統的學習過，缺乏專業的指導，在理解上很容易產生偏差；第三，公文寫作水平有待提高。
結合自身存在的問題與困難，對人才培養管理工作有以下幾點建議：
1、建議對新進人員進行必要的崗前培訓，特別是技能培訓，在全域性範圍內為青年展示才能搭建平台。可以通過開展各種技能比賽，培訓教育、經驗交流等形式開展各種活動。
2、建議實行大學生人才跟蹤管理機制，定期或不定期地了解他們的工作情況和個人特長，以便及時調整適合他們自身發展的崗位，達到提高人才利用率的目的。
我熱愛我的工作，我嚮往「煙鎖池塘柳」那宛如夢境的親水情結，所以我相信，按照科學發展觀的要求，按照北京市提出的促進「兩個轉變」、發展「迴圈水務」的工作思路，深入結合潮白河水務管理的具體實踐，用我的雙手，用我們水務人的雙手，一定會把潮白河建設成京東乃至整個北京市的一條異常靚麗的風景線！
謝謝大家！
2023年5月21日
優秀畢業生經驗交流發言稿
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