光山二高關於治理上班病查擺階段自查報告

2021-08-30 00:27:15 字數 1834 閱讀 5110

光山二高關於治理「上班病」活動

「問題查擺階段」的自查報告

依據中共光山縣委辦公室關於在全縣黨政機關開展治理庸懶散軟等「上班病」活動的實施方案,治理「上班病」工作已進入問題查擺階段。按照檔案的要求,進一步嚴肅工作紀律,強化責任,提高素質,增強全體教師的服務能力,我校開展了一系列「自查自糾」工作,特匯報如下:

一、摸底動員,明確思想

接到縣委檔案精神後,我校迅速召開動員大會,明確了活動的重大意義、目標任務、治理重點,制定了詳細的實施方案,提高了大家對「庸懶散軟」行為危害的認識,強化「有錯是過,無為也是過」的責任意識,激發了教師參與活動的內在動力。

二、聯絡實際,查詢問題

為切實查擺出問題,結合我校實際,採取了自己查詢、同事互幫、問卷調查、設立舉報箱和舉報**等形式。通過各種形式的問題查擺,我們發現在集體和幹個人兩方面均存在的問題和不足。

1、共性問題

創新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創新意識,工作作風還不夠紮實,沒有很好地深入實際,處理事情方法比較簡單、表面,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

政治學習還不夠,認識還不夠高。對科學發展觀的領會不夠深刻,鑽研不夠,理論聯絡實際有待進一步加強。部分教職工對治理「慵懶散軟」的必要性和重要性認識雖有了提高,但真正體現到行動上離要求尚有一定的差距。

考核機制尚需完善。儘管我校制定了「治理庸懶散軟等『上班病』實施方案」,但還欠缺一套操作性強且符合單位實際的管理制度來**慵懶散軟等現象,規範教職工的行為。

2、具體問題

針對治理「庸懶散軟」活動精神,與7月12日召開了「自查自糾」座談會,每位教師都認真反省,深刻總結,經過查擺發現多數同志都是積極向上,整體風貌還呈現出勃勃生機的,但還是存在少部分「庸、懶、散、軟」現象,主要表現在以下幾方面:

庸:個別同志全域性觀念和協作意識不強,工作上拈輕怕重,敷衍塞責,只求過得去,不求過得硬。不踏踏實實工作,眼睛只盯著別人,很會當批評家。

有時在工作中出現了問題,在討論時,不是反省,自己那裡沒做好,而是指責:這是誰的責任,這個問題早就存在等。

懶: 個別同志事業責任心不強,精神不振,不思進取,安於現狀,不注重學習,業務知識不過硬。個別教師上課不帶教案,不備課或不及時備課。

作業批改、試卷批改不及時,少數教師思想上得過且過,不求上進,倚仗老經驗、老知識、老方法,不認真更新知識、方法和觀念,教師培訓不積極參加等。

散:個別同志漠視規章制度,有遲到、早退現象,坐班時間不到崗或坐在辦公室裡不辦公現象,有上課接打**現象,有工作時間上網娛樂現象。

軟:對待不良現象,怕得罪人,好人主義嚴重,不能開展批評和自我批評,對學校的管理失之於軟。

三、強化作風、治理庸懶散軟

1、 針對活動中查詢出來的問題,結合崗位實際,重新制定改進提高工作效率的具體措施和辦法,並認真落實。

2、本著與人為善、互相幫助、增強團結、共同進步的原則,開展認真負責、實事求是的批評和自我批評,搞好自我剖析,對照檢查,強化作風。

3.通過樹立先進,帶動後進的方法,促進教師綜合素質提高。學校每月從教師獎勵性績效工資中提取少部分,獎勵踏踏實實幹事的優秀教師,對於表現不好的,採取個別談心的方法,明確不足,重點從政治素質、工作態度、服務意識、法紀觀念、利益觀念、理論素養、業務能力、進行指導幫助。

我校號召全體教師,立足在本職崗位「治庸、治懶、治散、治軟」,爭當業務能手,爭做服務型標兵。力爭通過此次活動打造一支銳意進取、紀律嚴明、師德高尚、素質過硬、業務精湛、作風優良、廉潔高效、敬業奉獻的教師隊伍,同時,以師德師風建設為突破口,帶動學校校風、教風、學風建設,進一步樹立教育系統良好形象,推動我校教育的跨越發展。

光山二高

2023年8月28日

治理「上班病」活動

自查報告

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