實戰演練培訓心得
冬天的陽光還是那麼的明媚，來自全國各地的42位同學帶著第一階段培訓後的激情相聚在江西南昌，乙個充滿傳奇色彩的革命根據地，開始我們儲備幹部第二階段實戰演練培訓。
在宣布各組組員名單的時候，大家都充滿了疑惑，都想了解具體培訓的內容，都想到了組與組之間肯定有嚴厲的競爭；第一天的課程我們第四組是最後進場的小組，我們懷著忐忑的心情候場，感覺時間是那麼的漫長，大家都想快點知道學院老師到底是怎麼布置的作業，看著前面一組組同學出來都帶著困惑和嚴肅的表情，問他們什麼都不說，當時就感到任務的艱鉅和難度，當我們進場聽完管理學院老師宣布的培訓演練模式和具體內容後，我們組也非常的困惑和茫然，因此在分工述職中超出了規定的時間，團隊的榮譽讓我們一致決定願意扣五分換取所有組員的發言。
根據提示我們成立了中山路虛擬子公司，有了公司的組織架構和很詳細的人員分工，這個虛擬公司的崗位角色都概覽了正常企業運作應該設立的部門；下午我們親臨現場去門店考察，大家都非常的努力，經理開始制定銷售目標，財務進行了銷售達成目標利潤和人工物料成本核算，市場模組開始了銷售目標的分配，市場的推廣方案以及周邊競品的調查，可拓展位置的考察，看著大家都幹得是那麼的認真，思路都是那麼的廣闊，其他小組同時也進行著，就這樣各組帶著神秘和奮戰的豪情結束了第一天的工作。
第二天我們組帶著必勝的激情，到店內做準備和宣傳工作，那時候我們忘記的自己的職級身份和年齡積極的投入到氣氛渲染中，在銷售中我們預估到學院老師肯定會考核我們的利潤和成本控制，我們要提公升利潤，只有在相同成本下將銷售增長，所以大家非常積極的想方設法帶動顧客消費，都有自信在銷售上超越其他小組，就這樣我們帶著必勝的目標奮戰著，在經營過程中出現了很多的小插曲，我們都能一一的化解，因為我們是那麼的相信自己的小組是不一樣的，是無堅不摧的，來之能戰，戰之能勝的隊伍。如時順利完成實際該店300%的銷售，我們大家是多麼的興奮，當停止銷售回到會場做報告的時候，各組之間都希望另一組暴露出弊端，多扣點分數，也許這就是那時我們每個人的心態，那時候根本不會想到團隊的協作，沒有想到我們是乙個班級，要榮辱與共……..
當最後章老師點評我們每組的缺陷和不足時，我們真的感到了慚愧，感到自己是那麼的自私，目光是多麼的渺小，心胸是那麼的狹隘；作為新一代的管理者，我們卻發現不了眼前的事務，沒有廣闊的胸懷，任由老師帶我們走進內心深處的狹隘世界。我們每位同學都是銷售的精英，卻明知道店內出現的問題也不去立即的解決，明知道我們是乙個團隊卻自私的期望別組成績落後於自己；章老師一句句一針見血的點評讓大家都沉默了，我們都在後悔，都在思考自己的所作所為，都在想老師提醒的每一句話其實都是那那麼的寓意深刻。
當董事長發言時，我真的感動了，沒有優秀的個人只有優秀的團隊，自己原來還是如井底之蛙一樣，不能望著整個世界，要學的東西真的真的很多很多，我們猶如雛鷹一樣，想要翱翔必須要經過磨練或者蛻變，只有這樣才能飛的更高飛的更遠。乙個真正的管理者，首先具備的是眼光和胸懷，因為機會只能留給有領導能力的人，有博大胸襟的人，為企業付出的人，與企業榮辱與共的人；感謝管理學院給予我參加本次參訓的機會，這將是我人生真正蛻變的起點，我將帶著本次培訓啟發在人生道路上揚帆起航。敏敏
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