北宮中心小學教師安全穩定工作考評細則
為進一步加強我校安全工作，激勵和促進教職工認真履行安全工作職責，維護師生生命健康安全和學校財產安全，營造安全、穩定、有序的良好教育教學工作、學習、生活環境，建立平安校園，建立完善和逐步規範教職工安全工作管理考核機制，根據國家《安全法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保**》等法規及上級主管部門對學校安全工作的要求和學校教職工獎勵性績效工資考核（試行）辦法等有關規章，特制定我校《班主任安全穩定工作考評（試行）細則》。
一.考核物件
學校在編在崗在職教師。
二.考核內容
本安全穩定工作考核內容分為「安全意識」、「安全教育」、「教學安全」、「活動安全」、「食品衛生安全」、「穩定保險」、「裝置安全」、「其他安全」八個方面。
三.考核辦法
1.學校安全穩定工作量化考核分為100分，按教師總體工作考核框架的百分之五十計入個人工作績效的量化考核。
2.學校成立考核領導小組。教職工安全穩定考核由學校考核領導小組組長（校長）負責組織實施，學校相關職能部門負責人負責具體落實。
3.考核時段以一學期為單位時段。
4.對安全穩定工作的考核實行一票否決制。凡因工作不到崗到位或處置不當或工作玩忽職守，導致發生重、特大安全責任事故的相關責任人實行一票否決，當期安全穩定工作考核為0分與不合格，當年評優選先、年度考核、晉職晉級中一票否決。
四.考核結果的效用
根據國家教育法規、教委績效考核相關指導意見，學校班主任安全穩定工作考核結果在一定範圍內通報，並作為班班主任個人評優選先、年度考核及期末年終獎勵性績效工資分配發放的重要依據。
五.考核細則
（續前頁考核細則）
（續前頁考核細則）
六.附則：
（一）本考核細則中「一般性」、「輕微」的「傷害事故（事件）」、「安全事故（事件）」係指因考核物件未履行工作職責和安全責任造成的在社群、街道未給學校造成負面影響和經濟損失的安全責任事故或事件。
（二）本考核細則中「嚴重性傷害事故（事件）」、「嚴重性安全事故（事件）」係指因考核物件未履行工作職責和安全責任造成的在社群、街道給學校造成一定的負面影響和一定的經濟損失的安全責任事故或事件。
（三）本考核細則中「重、特大安全事故或事件」係指因考核物件未履行工作職責和安全責任造成的國家《安全法》等法律法規中界定意義的「重、特大安全責任事故或事件」。
（四）本考核細則中各項（條）扣分實行扣完該項（條）為止。
（五）本考核細則中未盡相關安全穩定考核事宜由學校安全穩定領導小組研究處理。
（六）本細則的解釋權歸學校考核領導小組。
（七）本細則自學校安全穩定領導小組和教職工代表大會討論通過之日起實施。
北宮中心小學
二○一○年十一月九日
班主任工作考評細則
曹廟小學班主任工作考評細則 試行 一 指導思想 為了充分調動班主任工作的積極性，強化班級管理力度。建立激勵機制和獎懲機制，提高班主任工作的實效性和質量，特定此制度。二 班主任津貼 1 考核津貼 考核津貼根據上級教育主管部門規定執行 現階段每班30人以上250元 月，每班30人以下180元 月。2 班...
班主任考評細則
專案教室布置室內外衛生學生出勤和紀律公物管理工作記錄週會其它工作 量化標準及要求 教室布置要求整潔 美觀 大方，做到有標語 守則 規範 學習園地 定期更新 新課桌凳管理使用制度 課程表 時間表 座次表 點名冊 好事簿，如有破損要及時更新。室內外要經常保持整潔，做到天天打掃，無碎紙，無食品包裝袋，無果...
班主任工作量化考評細則
一 目的意義 學校管理是關鍵，班級管理是基礎。班主任是班級管理的指導者和組織者，也是各方面教育力量的協調者,健全班主任管理制度，制定合理科學的班主任工作量化考評細則，對實施有效教學順利進行，提高教育教學質量，有著不可估量的保障作用。因此，根據我校實際制定 班主任工作量化考評細則 二 指導思想 以教育...