理貨員管理制度

第六條按時參加公司召開的各種例會，不准擅自離崗或無故不到。

第七條嚴格按照公司規定執行**活動，保守公司商業機密等。

第八條理貨人員離職需提前乙個月向**主管部門提出書面申請，並辦理交接手續，批准後，辦理離職手續，方可離職，否則作曠工處理並給予相應的經濟處罰。

第九條，嚴禁弄虛作假，對工作敷衍了事等。

第十條在市場檢查中發現理貨人員兼職，將停發工資、提成及補助，同時予以解聘；

第十一條理貨人員必須嚴格執行上述各項管理制度，若有違反，**主管可依據情節給相應處罰，直至辭退。

二理貨人員考評制度

1．著裝、儀態要整潔得體、端莊大方，能夠體現公司整體氣質，不得濃妝豔抹，不得著奇裝異服。若著裝打扮影響公司形象，公司將給予警告處分。

2．在店內工作時不得以任何藉口與顧客和店內員工發生口角衝突，影響賣場秩序和公司形象，如果違犯一次性罰款50元。

3．遵守考勤制度，無遲到、早退、曠工現象，若發現曠工，一次性罰款曠工天數的3倍工資。

4．真實有效的填寫工作報表，若發現弄虛作假一次性罰款20元。

5．調班調休必須經公司批准，如未經批准經公司發現一次罰款20元。

6．貨架擺放整齊，規範清潔，按照垂直陳列要求，產品價牌齊全，若發現貨物凌亂，灰塵滿瓶，掛牌亂放，物料不按正確使用方式使用者每次罰款10元。（有**員門店不參與此條考評）

7、如果發現貨架上食品有質量問題（如長毛、過期等），沒及時下架並匯報公司的，罰款20元/次。（有**員門店不參與此條考評）

8．贈品不得私藏或隨意贈送他人，如果需要處理客情關係需向公司申請。如發現贈品丟失或**員私藏第一次給予警告，第二次發現處以50元罰款，拒不悔改者將開除公司。維護好與賣場的客情關係，努力為公司爭取更多的賣場支援，因與店內關係緊張造成公司工作損失者罰款100元。

9.超市內由於個人原因出現斷品少品情況將嚴重影響公司銷售，超市發生斷品少品情況，要及時上報給直接主管，未及時上報者，斷品每品罰款20元；少品（5袋以內）每品罰款5元。在重大節假日（如五

一、十一、元旦、春節超市檔期中）和超市店慶期間，斷品少品雙倍罰款。（有**員門店不參與此條考評）

10.在檢查公司支付費用的特殊陳列時,發現斷品且未上報者,每品罰款100元；少品：每品罰款50元；發現無**標識,每品罰款30元。（有**員門店不參與此條考評）

▲市場部將不定時與業務部巡店，就理貨人員工作中存在的問題積極交流，以便及時有效的解決。並依據此標準展開考評工作，糾偏勵正，營造良好的工作氛圍，充分調動大家的積極性，通過共同努力，讓公司銷售與人員收入再上新的台階

▲ 任何員工對公司有任何問題及建議，可以與市場部或業務部私下裡及時交換意見，也可以與公司經理溝通，合理的利用資源。我們歡迎批評和建議，這對公司是非常重要的。