1. 負責駐店酒店的運營管理工作，對總經理負責。
2. 代表公司和駐店酒店高層進行溝通，及時協調處理運營中的各種問題。
3. 負責駐店酒店技師招聘，以保證駐店酒店技術力量。
4. 主持駐店酒店員工的工作例會，聽取酒店運營情況匯報。
5. 與駐店酒店密切配合，以保證經營目標的實現。
6. 監督駐店技師按照規範要求遵守職責，確保服務質量。
7. 負責拓展客源，努力完成公司下達的業務指標。
駐店經理待遇
福利待遇
1. 工資待遇：工資：800元/月+業績提成。
2. 食宿：公司免費提供食宿。
3. 公休：每月4天。
業績提成方案：
1、平均每天5個，每客提成5元。
2、平均每天10個，每客提成7元。
3、平均每天10個以上，每客提成9元。
駐店導師職責
1. 對助駐店經理負責。協助駐店經理管理駐店工作。
2. 負責駐店酒店技師招聘及培訓。
3. 主持駐店酒店員工的工作例會。
4. 監督駐店技師按照規範要求遵守職責，確保服務質量。
5. 負責拓展客源，努力完成公司下達的業務指標。
駐店導師待遇
福利待遇
1. 工資待遇：上鍾提成+業績提成。
2. 食宿：公司免費提供食宿。
3. 公休：每月4天。
業績提成方案：
1、平均每天5個，每客提成1元。
2、平均每天10個，每客提成2元。
3、平均每天10個以上，每客提成4元。
駐店秘書崗位職責
一，店務管理 1.防毒軟體更新 每週周一9 00分店防毒軟體進行更新 2.簽章管理 分店業務合同專用章由秘書保管 店長使用，簽章使用情況秘書記錄備案。3.零用金管理 每月分店零用金2000元，每月月初 月中各發放一半。月底秘書出乙份零用金使用流水帳。4.帳款計帳管理 成交結案報告審查管理 分店所有中...
店經理職責
崗位名稱店經理 所在部門營運部 能力與素質具有一定的領導能力 分析能力 判斷與決策能力 組織協調能力 人際能力 溝通能力 影響力 計畫與執行能力 直接上級營運督導 直接下級店內管理組及服務人員 崗位目的 按照公司統一要求，在營運部的領導下，負責店內日常營運管理，確保單店經營目標的實現 職責與工作任務...
酒店駐店經理的工作流程
規定 負責酒店的全面日常管理工作 參加部門的例會 對整個酒店的關鍵點負責任 餐廳的成本控制 部門主管的工作態度及管理能力的考核 根據部門的周工作計畫進行監督落實 對酒店的裝置設施的完整負責 一 8 30 9 00 到各崗位巡視並與一員工溝通了解部門近期的工作情況及部門主管的工作方法是否得當 二 9 ...