為了維護衡茶吉鐵路工程建設管理秩序，規範施工單位建築勞務分包行為，保證工程質量和施工安全，維護勞務工的合法權益，督促勞務分包單位按時兌現農民工工資，結合本工程實際，制定本辦法。
第一條編制依據
１.鐵道部《關於推進鐵路建設標準化管理實施意見》（鐵建設[2009]154號）
２. 鐵道部《關於積極提倡架子隊管理模式的指導意見》（鐵建設[2008]51號）；
３.鐵道部《關於開展質量管理達標、工程分包專項治理和打擊內業資料弄虛作假活動的通知》（建建[2005]25號）；
4. 建設部《關於建立和完善勞務分包制度發展建築勞務企業的意見》（建市[2005]131號）。
第二條施工單位應依法合規做好工程承發包管理工作，禁止轉包和違法分包工程。凡是將中標的鐵路建設工程肢解、收取一定比例的費用後將部分或全部工程發包屬工程轉包行為；凡是未按投標承諾和合同約定將中標鐵路建設工程中的路基、橋涵、隧道等專業主體工程分包的屬違法分包行為。
第三條施工單位要依法合規進行勞務用工管理，提倡「架子隊」用工管理模式，並優先使用由勞務公司輸出的勞務工。
第四條勞務分包是指施工單位將所承接工程的部分或全部勞務作業依法分包給具有相應資質的勞務公司。施工單位直接僱傭勞務工而不簽訂勞動合同的為違規勞務用工。禁止利用勞務分包和機械租賃變相違規分包工程。
第五條各施工單位要加強對勞務分包合同的管理，勞務分包合同結算依據是工費或工天。
第六條以工程量和綜合單價作為結算依據所簽定的合同屬於工程分包合同。
第七條勞務公司承接的勞務作業，必須由自有作業人員完成，不得再行分包或轉包。嚴禁施工現場管理層與作業層脫節、以包代管。
第八條施工單位可以根據工程需要自主選擇符合資質要求的勞務公司，鼓勵通過招標方式選擇勞務公司。
第九條勞務公司確定後，施工單位與勞務公司應按有關法律法規的規定，在勞務公司進場施工前簽訂勞務分包合同。勞務分包合同應當明確約定工程範圍、建設工期進度、工程質量、工期要求、安全生產責任、文明施工要求、勞務分包價款數額、計價方式、標準及結算方式、勞務人員工資支付連帶責任的內容、執行條件和期限、監控方式、分包人的現場作業和管理人員意外傷害保險、計取勞保費用、生產環境、生活設施、作業條件等事項。
施工單位應使用建設部、國家工商行政管理總局頒發的《建設工程施工勞務分包合同（示範文字）》（gf-2003-0214）。
第十條施工單位應建立勞務作業人員培訓和持證上崗制度，對其進行崗前專業培訓，培訓情況應當記錄在教育培訓檔案中。從事技術工種的，上崗前必須取得相關職業資格證書；從事特殊工種的，還應取得特種作業證書。勞務工必須先培訓合格再行錄用上崗，施工單位必須對所使用的勞務工的用工合同備案，建立花名冊報監理單位備案。
第十一條施工單位和勞務公司必須在勞務分包合同中明確約定勞務工費的支付時間、計價方式和標準、結算方式以及保證按期支付的相應措施。
第十二條施工單位應建立勞務工工資保證金帳戶，預存一定數額的勞務工工資保證金，及時足額發放勞務工工資，不得拖欠。
第十三條勞務工工資必須由施工單位直接發放到勞務工本人，勞務公司必須委託施工單位代發勞務工工資，並在勞務承包合同中明確。不得將勞務工工資支付給承包個人再由其支付給勞務工本人。
第十四條衡茶吉鐵路有限責任公司（以下簡稱公司）應對施工單位的勞務用工和勞務分包情況定期進行檢查監督，發現使用不合格的勞務用工人員時，及時向施工單位發出正式書面通知（存檔備查），要求限期整改，清退不合格勞務用工人員。監理單位在日常工作中應加強對勞務用工情況的監督檢查，及時發現和糾正不良用工行為，並上報公司，防止轉包和違規分包工程。
第十五條本辦法自發布之日起執行，由公司計財部負責解釋。
工程勞務分包管理制度
3 分包施工隊伍應將參加施工生產的現場施工人員登記造冊，送交專案部安全管理部門備案，參加施工生產的現場人員不能隨意調換 冒名頂替，發生人員變更應與發包單位取得聯絡並書面報告說明。4 分包施工隊伍應對參加施工人員開展進場 安全教育，使施工生產人員掌握基本的安全知識和安全技能，特種作業人員應持有國家有關...
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勞務 工程分包管理制度
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