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一、 會計專業的行業分析
1.學習會計的意義
其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以會計控制為核心的企業管理，而且會計和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯絡，其職業發展可謂是前途無限。
從職業分布來看，會計可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業裡會計能夠創造非常大的價值。乙個一定規模的企業會計總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過會計管理比如稅務籌畫、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業務部門的價值並不小。
比如房地產公司而言，會計能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展，會計會逐步的介入業務，大家對會計的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂會計那就不應該了。
公司裡的三駕馬車，無論如何是應該有會計的一席之地的。需要說明的是，會計在企業中的價值和地位跟企業規模關係很大。一些很小的公司，皮包公司老闆或者老闆娘就相當於會計經理，頂多設個出納，規模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業務出身，會計就是中層，因為業務有限，會計能夠創造的價值本身就有限。
從總體市場環境來看，2023年至今商業會計/會計類人員的招聘數量將平穩上公升。隨著中國經濟穩步發展，預計市場對經驗豐富的專業財會人才的需求將更加旺盛。這主要得益於越來越多的公司，都在力爭實現境內外上市。
為了達到上市要求，本土企業必須滿足多種會計制度的規定，而這將為專門從事諮詢和ipo服務的專業會計師事務所創造就業機會。近年來，隨著會計行業在我國的發展，在業內人士看來，熟悉新會計制度，同時又具有中高階職稱的中高階會計人才較少。目前中國大約有超過10萬名註冊會計師，但估計市場需求卻達到30萬，所以需求更為緊缺。
人才的薪資受市場需求的影響非常大，高素質會計人才在中國市場的巨大供求缺口。
教育部教學與就業指導委員會公布最新統計資料，到2023年，我國大專以上會計人才需求量保持穩定，但在職人員培訓需求達到100多萬人。到目前為止，國內已經有接近200所高職院校開設了財經類專業，畢業人數基本能滿足社會需求。但大專以上學歷的財經人員從業人員從事會計工作人員的比例分別為22%，而其中具有中高階會計專業技術職稱的比例更少。
3 會計專業方向分析
中職會計專業畢業生能夠就業的行業包括製造業、商業、房地產業、金融銀行業、飲食業、酒店賓館業等歸納這些行業的會計可以將其分為三大類：一是盈利性企業內部核算管理性質的會計工作；二是行政事業單位(非盈利性單位)內部核算管理性質的會計工作；三是盈利性企業對外經營性的會計工作，這主要表現在銀行業。由此應該將會計專業分為三個專業方向：
企業會計、行政事業單位會計和銀行會計。
4會計專業對應的職業崗位群分析
一般企事業單位和銀行系統會計人員的工作專案主要有：出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結算、資產管理、會計分析、銀行櫃面出納、銀行信貸、銀行結算、統計等，這些工作專案形成會計專業對應的基本職業崗位群
5會計的新職業方向
理財諮詢：方興未艾的陽光職業
職業狀況：現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構。
薪資水平：銀行個人理財諮詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。
6會計學人才的供求矛盾：高階會計缺乏，持證會計供大於求
會計在整個經濟發展中起的作用極為重要。據權威調查顯示，在財會類專業中，真正符合國際大型會計事務所就業要求的高校畢業生人數僅佔該專業全部畢業生人數的10%左右，並不能滿足用人單位的需求。也就是說，在這個領域中並不是沒有好的崗位，只是學生自身的能力和水平還很難勝任高層次水平崗位的工作要求。
二．就業要求
1會計專業這三個專門化方向
會計專業這三個專門化方向既有共同點，也有區別。在會計基本知識、
操作技能等方面兩者是一致的，但在具體業務上有很大的不同，因為企業會計主要是內部管理方面的核算，銀行會計主要是對外經營業務方面的核算，資產評估師要求執業人員既具有工程技術方面的知識，又具有會計會計方面的知識，這些共同點所需掌握的會計知識和能力將成為會計專業核心課程的依據，而其不同點將成為專門化方向課程的依據。
2會計專業對應的職業崗位群分析
在出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結算、資產管理、會計分析、銀行櫃面出納、銀行信貸、銀行結算、統計等在這些崗位群中，有些只適合大專以上學歷層次的會計專業畢業生，如審計、總賬、報表、資產管理、會計分析等。能夠適合中職學歷層次的會計專業畢業生的崗位主要是一些理論知識要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合中職學生的會計類崗位主要有：
單位出納員、銀行櫃面出納員、會計資訊錄入員、統計員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。
3會計專業對應的職業資格證書分析
會計證管理制度起始於上世紀80年代中期，目前，我國國內的會計資質考試可以按照難易水平和參加人員的素質大體分為三個級別：一是會計從業資格證書考試；二是會計職稱證書考試；三是註冊會計師、註冊稅務師、註冊資產評估師等資格證書考試。
4會計專業畢業生的就業情況
畢業生除了一部分專門從事財經行業的以外，大部分分散在各個行業，包括醫藥、服裝、紡織、食品、房地產、傳媒、高新技術、裝飾裝修、物業、服務業（酒店）、製造業（工程）等。
企業選擇會計專業學生就業時，僅有不到20%的學生從事與財經相關的職業，分析其原因：首先目前國內會計人員供求較多，而中高階會計人才的培養人數上都無法滿足企業的需求，企業必須在更大的範圍內招聘所需人才；其次企業表現出了對於會計專業人才知識和技能的懷疑，會計理論發展落後，認識偏見等導致了這種形式上的會計人才需求與實際不符的現象；另外，由於會計業涉及面比較廣，和許多行業有交叉，不同行業對會計知識的需求迥然不同。
目前，雖然會計工作的需求量較大，但是高職業技術學院畢業生還是嚴重存在著找工作難的現象，這其中的乙個重要的原因就是會計管理專業課程的設定不盡如人意，所培養的畢業生不能很好地滿足會計實踐的需要。因此，解決會計管理專業畢業生就業難的重要途徑之一就是要對現行的課程設定進行改革，以使畢業生能有效地適應社會的需求。
畢業生認為重要的課程（樣本數：132）
5外企或大型企業高階會計人員的要求
會計本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把會計作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高階會計人員。會計高管人才大都處於企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高階會計人員一般有會計副總裁、會計總監、會計經理、高階會計分析經理、會計主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少於5年的大中型企業會計管理經驗等。例如，一家外企招聘高階會計經理時的職位要求是：
良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， word、excel熟練，嫻熟的會計業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對於許多初級會計人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了。
僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在會計領域來說是屬於較低層次的。唯有從會計管理、預算、分析、決策等全方位提公升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全域性觀念，提公升自身綜合素質，才能使職業生涯提高乙個層次。
6、專業會計公司的要求
以四大國際會計師事務所為代表的專業會計公司，也是大量吸收會計人員的乙個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是乙個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的會計管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業會計公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而後者主要是學習和鍛鍊。
對於剛走出大學校園、又準備在會計方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛鍊一段時間，等積累了工作經驗後再轉向企業將會是很不錯的選擇。
7、銀行、**公司等金融機構的要求
資本運作在企業經營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、**、風險投資、保險等金融行業，做專業的會計人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的**分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
三、 提高就業能力
1會計行業的典型誤區
誤區一：輕「理論」，信「實踐」
典型表現：理論和實踐的差距是很大的、書本知識沒有用
根源：知其然不知其所以然
提示：原理學透了，制度和準則把握準了，至於操作流程，告訴你你就會了，不可本末倒置的。
結論：假設錯了(原點錯了)，結果就是錯的。
誤區二：重證書資格，輕實力
典型表現：「你是會計註冊會計師嗎?」
根源：「學而優則仕」
提示：1、乙個人的專業水準高低與否，取決於他在專業領域裡的預見性、前瞻性和執行力。
結論：目標錯了，業績肯定是有侷限性的。
誤區三：重「經驗」，輕理念
典型表現：這些理念在我們中小企業用不上，不切合實際
根源：知足常樂
提示：理念跟企業規模大小沒有關係，「自信」會使人的視野變窄。
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