一、考勤管理
作息制度
由於行業特殊性，公司因崗位不同推行不固定作息制度，每天的工作時間具體為：
注意：休息日不同部門和崗位可作針對性調整
考勤制度
公司考勤實行****制度，員工上下班均應****；
忘記****者，每月有一次可豁免機會，必須填寫《考勤豁免單》，提交部門主管簽字，並應於當天或第二天把《考勤豁免單》送到人事部，否則記為曠工；市場部除外（外出時需填寫活動外出申請單）。
考勤時間以自然月計算。每月月末人事部將統計當月1日至本月31日（或者30日）的出勤情況，作為當月計算工資的標準。
出勤規定：員工當月正常休假天數，以5天為週期進行核算，具體標準如下：
注意：所有帶薪休假，只是核算月薪，但並不計為實際工作天數。
二、休假說明：
★ 中心統一組織的會議、培訓等，如有同事無公事原因，出現遲到、早退、缺席等現象，都按照正常上班的遲到、早退、事假進行處罰。
★ 請假程式：員工須向部門主管請假，部門主管需向校長請假，超過2天以上的請假需校長簽字。
四、加班核算
● 加班型別：在規定工作時間外，因中心工作需要相關負責人指定事項，必須繼續工作者，稱為加班，即臨時加班。
●加班情況說明：
☆ 顧問組、市場部若是休息時間因客戶預約到訪的，可計算加班進行調休；
☆ 若因中心做消課活動晚上推遲下班，參加2個晚上的活動，可進行調休半天；
☆ 各部門在正常工作日由於個人原因未完成工作業績或任務等原因推遲下班的，不計算加班；
☆ 客服、指導師、行政、保潔阿姨：半小時內不算加班；
☆ 中心因培訓或特殊情況（大型活動前的布場、排練等）組織的一些會議，屬正常工作職責範圍，不計算加班。
員工年假請參看《薪酬福利制度》
★ 相關**請（休）假申請表
第三章會議制度
第十一條辦公室實行黨組會議 主任辦公會議 辦公會議 全體幹部職工大會 黨支部會議 離退休人員座談會 民主生活會等會議制度。第十二條黨組會議由辦公室黨組成員組成，並由黨組書記召集，會議的主要任務是 黨組織建設 幹部考核及管理 重大事項的研究，保證黨的方針 政策的貫徹落實。黨組會議原則上每季召開一次，出...
第三章計畫
t 4 c類工作特徵是不迫切，後果影響小。f 5 既然時間客觀存在，時間就可以儲存。四 填空題 1 按計畫的約束程度劃分，計畫可分為 2 目標管理分為制定目標體系和三個階段。3 時間的特徵包括客觀性 和 4 計畫工作的核心問題是 5是管理職能中最基本的職能。五 名詞解釋題 1 計畫 2 目標管理 六...
禮儀第三章
第三章 儀容 儀表 儀態禮儀 3.1儀容 儀表 3.2儀態 3.3著裝與服飾 3.4美容與化妝 3.1儀容 儀表 3.1.1儀容 儀表的概念 3.1.2注意儀容 儀表的意義 3.1.3儀容 儀表的基本要求 3.1.1儀容 儀表的概念 儀容的概念 儀容是指個人的容貌，它是由髮式 面容以及所有未被服飾遮...