信任！信任！每乙個人都需要別人的信任，而信任程度就是別人從內心中對你人格的打分。
但信任從何而來呢？信任和不信任是從一些雞毛蒜皮的小事中產生的，比如：你的朋友讓你代買一支筆，你答應明天買來，可你好幾天都沒有給他，他肯定會對你失去信任，下次買筆肯定會去找別的朋友。
信任就是如此，它是金錢、權利等無論如何也換不到的。只有信任中是沒有摻和其它任何東西的，是最純淨的。
信任！是一種彌足尊貴的東西，沒有人可以用金錢買得到，也沒有人可以用**或武力爭取得到，它來自乙個人的靈魂深處，是活在靈魂裡的清泉，它可以拯救靈魂，滋養靈魂，讓心靈充滿純潔和自信在這個複雜的世界裡，讓自己變得簡單，把別人看得簡單，這就是一種深層的信任。一杯香茗，你可以品味出信任的醇香；一句忠告，你可以領略信任的意味。
信任是一縷春風，它會讓枯藤綻出新綠；信任是一條紐帶，它鏈結了無數心靈。信任又像綻放... 這就是一種深層的信任。
人生本是一條有始有終的徒步旅行，它的珍貴就在於它的不可逆轉。如果我是那個年輕人，我會拋棄「金錢」「榮譽」或者「美貌」，我會用生命去捍衛「信任」，因為那才是屬於心靈的最珍貴的東西。正如一位哲人所說的：
「我把世俗的東西都拋開，只求一顆不受紛擾的心靈。」試想失去了「信任」，又何以慰藉心靈，使之安寧和溫馨呢？
不管將來的世界會變得如何，人們之間的合作永遠是最可貴的.從開始到現在，從過去到未來，只有信任協作才是真正的力量!
在布撒「信任」的人生之旅中，我疲憊甚至暈倒過，不知名的人用自己的水和麵包救醒我。我繼續向前走。在走向終極的光明與幸福的途中，「信任」也越來越發出熠熠的光彩。
我的人格和整個生命也因此格外美好。
信任是人與人溝通的必要條件，人生之幸，莫過於被人信任；人生之憾，莫過於失信別人，「信任」會讓生活更美滿、幸福。
在這個複雜的世界裡，讓自己變得簡單，把別人看得簡單，這就是一種深層的信任。一杯香茗，你可以品味出信任的醇香；一句忠告，你可以領略信任的意味。信任親友是人的天性，而信任他人則是一種美德，在信任的過程中，快樂而全面地，認識這個看似複雜的世界。
不管將來的世界會變得如何，人們之間的合作永遠是最可貴的.從開始到現在，從過去到未來，只有信任協作才是真正的力量!
信任是一種有生命的感覺 ，信任也是一種高尚的情感 ，信任更是一種連線人與人之間的紐帶。你有義務去信任另乙個人，除
非你能證實那個人不值得你信任；你也有權受到另乙個人的信任，除非你已被證實不值。（信任是人與人之間的紐帶信任」也越來越發出熠熠的光彩。我的人格和整個生命也因此格外美好。
儘管我除「信任」外仍一無所有，但我快樂而且滿足。（信任成為人生命中的一部分）
信任是特效的鼓舞，是高質的「潤滑劑」，是潛移默化的力量之源，是沒有標識的無價之寶。它會激發人的潛能，會使人感動使人振奮。在價值取向和道德觀念發生嬗變的今天，人們更加渴望信任、需要信任。
(信任是潤滑劑)
乙個人能被他人相信也是一種幸福 。他人在絕望時想起你，相信你會給予拯救更是一種幸福。（信任能給予他人幸福）
身披一襲燦爛，心繫乙份執著，帶著誠信上路，將踏出一路風光！（人生有信任伴隨）
信任，它是團結，是力量；它所迸發的是團結的精神與互相幫助的美德。信任時彼此鼓勵，彼此幫助，彼此相同默契，那是通往成功的道路，理想的橋梁，情誼的隧道！信任的力量是無限的，讓我們共同去體會吧！
（信任是力量）
當然，信任也不等於盲信。我們信任乙個人，一定要站在理性的基礎上，絕不能因為別人說你幾句好話，而就去盲信他；而且我們應正確地分析什麼人可信，什麼人不可信。正如孔子所說「擇其善者而從之，其不善者而改之」一樣，要學會辨證地去看待問題，在信任的基礎上，向高尚的人學習，幫助有缺點的人，使我們的社會充滿信任的陽光。
建立以責任為基礎的公司管理文化
文 hrbar劉建華 週六和幾個做人力資源的朋友聊天，談到了企業文化，他們問我 迪信通是一種什麼樣的企業文化？企業文化還要區分成什麼樣的，這塊確實了解的不是很多，最後經過交流，釋然 企業文化可以分為兩種，控制型和責任型。控制型顧名思義以流程和經理布置任務為主要內容，強調規矩 規則 高執行能力。責任型...
材料作文「扶起摔倒的信任」
2010年末，福州一位八旬老人摔倒在路邊。老人摔倒後聚集了不少圍觀路人。一位好心女子欲上前翻看老人是否隨身攜帶急救藥物，但被人 好心 勸阻。此後再無人上前施救，直至老人生命終結。此事發生後，在社會上引起了強烈反響。有指責路人冷漠的，認為世風日下 也有替路人辯解的，認為現在好人難當。要求選準角度，明確...
06建立以目標責任為核心的管理體制與運營機制
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