創先爭優制度

一、領導責任制。

成立創先爭優活動領導小組，由黨支部書記任組長，充分發揮黨組織的作用，做到創先爭優活動與本村的各項工作同安排部署、同推進落實，努力實現創先爭優活動與本村各項工作相輔相成、共同開展、互相促進。

二、結對幫扶制。

創先爭優主題教育開展過程中，村黨支部借鑑先進經驗建立黨員結對幫扶制，有能力的黨員與困難群眾建立幫扶關係，幫助群眾解決實際困難，確立致富專案，最終達到共同富裕。

三、領導點評制。

邀請街道黨工委領導，每季度召開一次點評工作會議，由支部書記及蹲點的黨員幹部匯報開展活動的成效，分析存在的問題及不足，街道領導聽取匯報後對活動提出意見建議及日後開展活動的努力方向。對領導提出的點評意見黨支部和黨員要認真研究討論，落實整改措施，加大整改力度，務實活動取得實效。

四、群眾評議制。

通過召開群眾座談會、發放徵求意見表等形式，廣泛收集群眾意見建議，推動創先爭優活動深入開展。對於群眾滿意度在80%以下的黨員幹部，要進行批評教育；對於群眾滿意度高的黨員幹部進行表彰獎勵。

五、公開承諾制。

黨員部重點圍繞本村工作、重點任務完成、建立「五個好」黨組織和服務群眾為民辦事員實事等方面向上級黨組織、黨員和群眾作出承諾。黨員重點圍繞「五帶頭」、根據自身的能力和特長為群眾辦實事做好事等方面向黨組織和群眾作出承諾。黨支部成員承諾要通過黨務公開欄向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監督。

要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結果。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應要求限期整改。