1、黨支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，綜合辦是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
2、成立創先爭優活動領導機構和工作機構，充分發揮黨組織作用，做到創先爭優活動與推動經濟發展同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現創先爭優與經濟發展兩不誤、兩促進。
3、開展創先爭優活動要本著勤儉節約、保證必需的原則進行，落實具體人員、職責、辦公場地、經費，確保創先爭優活動順利進行。
創先爭優活動公開承諾制度
1、公開承諾的主要內容。黨支部重點圍繞本街各項工作，建立「五個好」黨組織，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、服務群眾為民辦實事等方面做出承諾。黨員重點圍繞「五帶頭」，根據自身能力和特長為群眾辦實事做好事等方面做出承諾。
2、基本要求。一是準確把握要求，二是注重結合實際，三是注重聯絡群眾，四是注重分類指導。
3、方法步驟。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內容的「雙向承諾制」。按照調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進行。
4、有關要求。黨支部和黨員承諾要通過黨務公開欄、各種會議、各種**等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監督。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結果。
對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應要求限期整改。
創先爭優活動領導點評制度
1、點評物件。黨支部負責人負責基層黨組織和班子成員開展創先爭優活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。
2、點評內容。實事求是地肯定黨組織和黨員幹部在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今後努力的方向。
3、點評程式。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。
4、領導點評原則上每半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，採取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。
創先爭優活動群眾評議制度
1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創先爭優活動的有關情況。
2、黨支部要通過召開座談會、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創先爭優活動深入開展。
3、每年年底，結合開展創先爭優活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創先爭優活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進行評議。
4、評議結果在一定範圍內通報，並作為評選表彰先進的重要依據。
5、創先爭優活動結束後，黨支部要對創先爭優活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統的總結，並向上級黨組織、黨員幹部和群眾通報創先爭優活動情況。
創先爭優活動考核評比制度
1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整改創先爭優活動全面結束時開展。
2、考核評比主要內容為黨支部及黨員落實創先爭優活動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創先爭優活動的主題載體、組織領導、活動成效等。
3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地檢視、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查並獲得肯定的單位優先列入擬表彰的成績顯著單位名單。
4、階段考核評比結束後，要及時將考核評比結果向上級黨組織和黨員通報，並進行推薦表彰獎勵。
創先爭優活動制度
一 創先爭優活動領導責任制度 1 黨支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，綜合辦是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。2 成立創先爭優活動領導機構和工作機構，充分發揮黨組織作用，做到創先爭優活動與推動經濟發展同安排部署 同檢查督促 同考核獎懲，努力實現創先爭優與...
創先爭優活動制度
創先爭優活動長效機制彙編 公開承諾制度 一 公開承諾的主要內容 1 總體要求。基層黨組織和黨員公開承諾內容，必須落實創先爭優活動的4條總體要求和 五個好 五個表率 的基本要求，重點放在引導基層黨組織和黨員立足本職工作 崗位特點的要求上來，從可能辦到的事情做起，不講大話 空話 套話，以實際行動兌現自己...
創先爭優活動
三 舉辦三項技能大比武開展技能大比武，鼓勵青年團員之間互相學習，互相競爭，開展公共技能 專業知識 個人才藝三項技能大比武，豐富學習形式，提高創先爭優活動的可參與性，形成 比 學 趕 幫 超 的學習競爭氛圍。1 公共技能大比武。逐步開展 ppt 製作展示 基礎公文寫作 演講口才等多項公共技能比武，切實...