秦皇島出差總結
出差時間：11月8日—11月9日
出差地點：秦皇島
出差人：***
出差目的：秦皇島當地人力市場調研、網上投遞簡歷人員面試、參加秦皇島聚賢人才市場招聘會
具體工作任務：
1、通過網路和詢問當地人員得知秦皇島主要有3個人才市場---聚賢人才市場、秦皇島人才市場、秦皇島勞動局人才市場；其中聚賢人才市場為當地知名度最高、求職人員和招聘企業最多的人才市場。故而我們確定選擇聚賢人才市場參加一場招聘會。
2、聚賢人才市場共計300餘展位，分為上下2層；招聘會比較火爆，招聘單位及求職人員都較多；經過調查了解，我單位在秦皇島當地市場的薪資水平屬於中等偏上水平（詳見附件《聚賢人才市場薪資調查表》，單從薪資方面，比較具有吸引力。
--招聘優勢方面：薪資較高（當地薪資平均2000-3000之間）、煤炭行業（當地人認為做煤炭的有實力）、住宿（單間宿舍）、交通條件好（公司提供車輛）
--招聘劣勢方面：無合同保險、工作時間不定時、不錄用當地人士、要求高（會開車、人踏實、能吃苦）
3、本場招聘會共計收到36份簡歷（現在還拒絕不特別不符合條件的人員若干），通知9人參加面試，0人進入複試。
4、經過和分公司溝通得知：（1）秦皇島分公司工作性質特殊，工作時間完全按照進港列車和出港輪船為準，故工作時間嚴重不規律和固定，如用當地人，對於臨時的突發的工作需求，當地員工可能無法適應。（2）因員工上班都是駕駛車輛，如果招本地員工，無法杜絕車輛私用、車輛濫用的情況發生。
工作總結：
1、 我公司的綜合薪資福利，在當地算中等水平，不具備明顯競爭優勢。
2、 當地人才市場99%為當地員工，不符合我公司用人實際需求。
總結人：***
2011-11-10
附表：《聚賢人才市場薪資調查表》
勞動力市場分析
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青島勞動力市場技術標內容
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勞動力計畫及保證措施
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