1. 上班期間衣裝不整潔、不穿工衣、不戴頭花、不化淡妝者每次每項扣2分。
2. 上班遲到者，開會、學習遲到者，每次扣2分。（10分鐘以內）
3. 服務人員工作期間不講普通話者，每次扣3分。
4. 上班期間，不遵守簽到制度者，每次扣1分。（提前5分鐘）
5. 不遵守請銷假制度及休假制度者，每次扣2分。
6. 衛生檢查不合格者，根據情況每次扣1—5分。
7. 上班期間，不服從工作安排，不按工作日程去執行者，每次扣2分。
8. 不遵守內部各項規章制度及內部勞動紀律者，每次扣2分。
9. 上班期間，私自開房、看電視及利用公共設施幹其它事件者，每次扣4分。
10. 上班期間，不嚴格執行工作日程者，對退、住空房，不按時查房，發現有常明燈，常流水現象者，每次扣3分。
11. 工作人員對本樓層房態不熟悉或不知者，每次扣2分。
12. 空房設施存在維修不及時上報或房間備品、備件不齊、不能正常使用，影響開房，每次扣3分。
13. 因衛生不合格或水杯其他用具未達到衛生要求標準，讓賓
客投訴或不能開房，每次扣3分。
14. 不遵守交**制度者，每次扣2分。
15. 如違反內部規章制度條例者，根據情節不同扣2—5分。
公司內部考核制度
為了提高公司的管理效率，我們要以公司的方針為目標，公司的所有人員要團結一致，奮鬥拼搏，為公司更上一層樓多做貢獻！為了調動每位員工的工作積極性，公司內部定製了員工獎罰管理考核制度。全年100分，先按季度試行，其制度如下 每人每月度基準滿分為100分，100分為甲級，90分為良級，80分為優級，70分為...
部門內部考核制度
2 考核辦法 2.1 考核物件 本部門員工 2.2 評分標準 見 員工考核評定表 2.3 考核等級 等級 a 優秀，90 100分。在所有各方面績效都十分突出，並且明顯比其他人的績效優異的多 b 良好，80 89分。工作績效大多數方面超出職位的要求，工作績效是較高質量的，並且在考核期間一貫如此 c ...
學生會內部考核制度
歷史文化學院學生會內部考核制度 一 考勤規定 一 會議 1 學生會例會召開前，通知者應確定每一位與會成員準確無誤的收到資訊通知 因通知未到所導致的缺席，由通知者承擔相應責任。2 非有特殊原因，不得缺席學生會任何會議。不能到會者，事先須向主席團或辦公室請假說明具體原因，並由自律委備案，經批准後方可，否...