第一條考勤制度：
（1）以各活動的到場率為準，兩次請假記一次缺勤。 （20分）
（2）考勤由監察部負責，考勤方式由辦公室根據具體情況而定；辦公室內部考核由辦公室主任負責並由分管副會長監督。
（3）考勤實行簽到制，即每次活動所到成員須親自簽到。 （20分）
（4）考勤結果應由組織監察部統計和保管。
第二條會議制度：
（1）各項會議與會人員須準時參加，不得無故缺勤或遲到。 （20分）
（2）辦公室做好會議記錄。
（3）自覺維護會場紀律（手機等通訊工具需調振動或關機），注意形象。 （20分）
（4）若有事不能參加會議者須事前以書面形式向所屬部門部長請假並說明原因。 （20分）
第三條考核算分制度：
每月由辦公室考核一次,第一次低於60分者予以警告,第二次低於60分者請自動辭職.
第四條宣傳制度：
宣傳部負責聯合會宣傳工作，各部門應積極配合進行宣傳。宣傳部出橫幅，海報，宣傳板時，其宣傳內容需提交指導老師審核通過，未得到許可擅自張貼者一切後果由自身負責。
第五條活動開展制度：
（1）組織各部門開展活動必須向分管副主席協商，至少提前一周提交活動計畫。
（2）所有活動必須向指導老師提出有關活動的書面申請，得到同意後才可以開展活動。
（3）活動結束後，要及時做好活動小結，填寫活動記錄，一式兩份，（辦公室乙份，指導老師乙份）。
（4）活動開展要明確分工，其他部門積極配合負責部門。
（5）組織協調各部門合作，並將各部門的工作作為考核評優的參考。
人事管理制度
第六條聯合會人事安排上遵從：「政治合格」，「能者居上」，「兼顧成績」原則，新會員加入社聯必須經以下程式：
（1）系（部）推薦。
（2）公開面試。
（3）本聯合會內部開會討論決定。
（4）試用期30天，然後由理事會討論通過。
第七條聯合會成員確定後，不得隨便退出，確有必要時由本人提出申請，理事會討論同意後方可退出。
第八條學期期末進行評優，評選出「先進工作個人」，並進行獎勵。
財務管理制度
第九條本聯合會成員應自覺愛護集體的財產，對集體經費精打細算。
第十條經費由指導教師審核
第十一條報帳程式：
（1）在指定商店購買物品或影印後需配合售貨員記帳，並在帳本上簽名。必須在當天將所購物品種類，單價，數量，總金額及用途登記在報帳本上，並寫上經手人的姓名,最後交於指導教師簽字。
（2）指定商店沒有的物品，在其他商店購買的，須開好發票，並在發票的背面註明所購物品種類，單價，數量，總金額及用途，並寫上經手人的姓名。最後將發票上交指導老師，統一報銷。
（3）同時未用完之物由辦公室驗收並統一保管。對濫用經費者將勸其退出，並勒令賠償。
（4）財務帳本應有專人保管，除會議討論之用外不許外借，同時分管主席每個月末對帳本核對一次，發現漏洞及時查清事實。
備註：1.本章程最終解釋權歸黃河水院誠信自強聯合會所有；
2.本制度自通過之日起生效；
黃河水院誠信自強聯合會
二〇一〇年十月十日
誠信自強聯合會工作總結
誠信自強聯合會思想 工作總結 x x 辦公室在學生處老師的正確指導和聯合會主席以及各部室骨幹的帶領下我們聯合會已經走上了快速發展的勢態。一學期的工作即將結束。在此對本學期的工作作下總結並談談我個人的一些看法。就本學期來說我們主要做的活動有 做誠信大學生簽名活動 各分會展板展示 電影放映 誠信之星，自...
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工作總結誠信自強聯合會辦公室 x x 二 九年六月十一日 在聯合會主席團的正確引導下，辦公室成員的共同努力下，辦公室在本學期的工作取得了很大的進展，我的個人能力也得到了很大提公升。為從本學期所參加的活動及日常工作中總結經驗 汲取教訓，促進聯合會和我本人的進步，現將本學期的工作總結如下 一 開學初，辦...
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誠信自強聯合會辦公室工作 總結2012年12月18日 轉眼間來到辦公室快3月了，在這裡有很多需要我去學習的，當然也學到了一些東西，受益匪淺！總的來說工作還是很順利的，沒有遇到什麼難題，也許是我幸運吧！記的第一次工作是謝會長讓我出去列印檔案，我很認真的小心的做完了這份工作，回來後他對我說了句做的不錯，...