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為了嚴格貫徹執行「安全第
一、預防為主，綜合治理」的方針，進一步貫徹落實國家法律、法規，切實加強對安全生產工作的領導，落實各級人員安全生產責任，確保2023年度安全生產目標的實現，特制定本制度：
一、考核辦法：
1、由公司安環部編制安全生產責任制考核評分表，並根據實際情況每年進行一次修訂。
2、公司組建安全責任制考核小組，由第一責任人擔任組長，負責對全公司及個人的安全生產責任制的落實情況進行考核。
3、考核時間為每季度一次，在每季度的第乙個月的上旬對前乙個季度的責任制落實情況進行考核，並作為考核工資發放和獎懲的依據。
4、財務部在發放工資時，視考核情況發放年終考核工資。
5、凡在考核評分中弄虛作假，一經發現，根據情節輕重取消考核人員、被考核人員、部門本年度的考核工資及評先資格。
二、獎勵：
經考核，部門或個人達到公司制定的全部目標，考核評分在90分（含）以上的，年終按百分之百發放考核工資。
三、處罰：
1、公司所制定的目標凡有一項未達到的，對負責人罰1000元，造成較大損失和影響的根據情節輕重加重處罰並追究刑事責任。
2、經責任制考核評分在一年中平均低於60分以下的，直接扣除考核工資；
3、一年中有兩個季度在60分以下的，取消本年度評先資格。
四、執行
1、處罰由安環部在日常檢查中執行；
2、公司財務部負責建立獎懲專項資金，並落實獎懲制度，處罰款項直接納入專項資金，獎勵資金從專項資金中支出。
安全生產責任制考核制度
安全生產責任制 目標管理考核規定 一 總則 1 為明確規定專案部各級領導 各職能部門 各類生產人員在生產過程中應負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，制定本制度。2 本制度是根據是 管生產必須管安全 安全生產，人人有責 的原則和專案制定的 事故 安全生產 文明施工管理目標，依據有關的標準和規...
安全生產責任制考核制度
2 技術組 總工是技術部門的責任人，也是技術部門的責任主體。技術部門應在編制施工方案時，編寫安全方面的交底。技術性強的專案工程，須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每乙個分項工程施工前，必須就工程的特點，部位，安全等方面有針對性的編制出安全，技術交底，並組織工人進行交底，學習。如果沒有進行安全，技術...
安全生產責任制考核制度
一 目的 為全面貫徹執行安全責任，進一步明確各級 各部門的安全生產責任制，強化安全管理，保證安全生產，特制訂本制度。二 適用範圍 公司安全領導小組負責對本制度的考核工作。負責對各部門 各級人員履行安全職責情況進行考核。三 考核標準 安全責任考核按季度進行，年終進行總結，由安環辦彙總，生產副總經理提出...