安全生產責任制考核制度

2021-03-18 11:13:26 字數 815 閱讀 7374

為了嚴格貫徹執行「安全第

一、預防為主」的方針,進一步貫徹落實國家法律、法規,切實加強對安全生產工作的領導,落實各級人員安全生產責任,特制定本制度:

一、考核辦法:

1、由公司安全科編制安全生產責任制考核表,並根據實際情況每年進行一次修訂。

2、公司組建安全責任制考核小組,由第一責任人擔任組長,負責對全公司及個人的安全生產責任制的落實情況進行考核。

3、考核時間為每半年一次,在6月和12月的中旬對此半年的責任制落實情況進行考核。

4、財務部在每半年提取一部分現金作為獎金,視考核情況按評優等級發放。

5、凡在考核評分中弄虛作假,一經發現,根據情節輕重取消考核人員、被考核人員、部門本年度的評優資格,並進行經濟處罰。

二、獎勵:

1、經考核,達到公司制定的全部目標,考核評分在85分(含)以上95分以下的,每人獎勵100元。95分以上的,每人獎勵300元,評為本季度優秀員工。

2、一年中兩次評分全部在85分以上,並由至少有一次在95分以上,則在年終發放500元予以獎勵。

三、處罰:

1、公司所制定的目標凡有一項未達到的,對相關負責人罰300元,造成較大損失和影響的根據情節輕重加重處罰並追究刑事責任。

2、經責任制考核評分在70分以下的,罰款200元。

3、一年中兩次都在70分以下的,取消本年度評優資格。

四、執行

1、處罰由安全監察員在日常安全監察中執行;

2、公司財務部負責建立獎懲專項資金,並落實獎懲制度,處罰款項直接納入專項資金,獎勵資金從專項資金中支出。

3、獎勵年終由各專案或作業隊申報,安全監察員審核,報領導批准,由總經理簽字後,財務部發放。

安全生產責任制考核制度

安全生產責任制 目標管理考核規定 一 總則 1 為明確規定專案部各級領導 各職能部門 各類生產人員在生產過程中應負的安全職責及管理目標,確保職工的安全和健康,制定本制度。2 本制度是根據是 管生產必須管安全 安全生產,人人有責 的原則和專案制定的 事故 安全生產 文明施工管理目標,依據有關的標準和規...

安全生產責任制考核制度

2 技術組 總工是技術部門的責任人,也是技術部門的責任主體。技術部門應在編制施工方案時,編寫安全方面的交底。技術性強的專案工程,須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每乙個分項工程施工前,必須就工程的特點,部位,安全等方面有針對性的編制出安全,技術交底,並組織工人進行交底,學習。如果沒有進行安全,技術...

安全生產責任制考核制度

一 目的 為全面貫徹執行安全責任,進一步明確各級 各部門的安全生產責任制,強化安全管理,保證安全生產,特制訂本制度。二 適用範圍 公司安全領導小組負責對本制度的考核工作。負責對各部門 各級人員履行安全職責情況進行考核。三 考核標準 安全責任考核按季度進行,年終進行總結,由安環辦彙總,生產副總經理提出...