1．社團獎懲制度：根據社員表現，包括平時表現，訓練程度以及出勤率作為參考，來評定年底的「優秀社團幹部」以及「優秀社員」。根據出勤率的多少，選舉每學期的前三名，進行物質獎勵（社長、副社長除外）。
2．對社團名譽有嚴重破壞以及嚴重缺勤者，給予退社處理（開除社團，以及所有要案，概不退還），惡意破壞或丟失社團器械者，要按原價賠償，資金交到財務部。三次不開會者剔除社團。
3．出勤制度：無故不准缺勤及遲到，需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（向負責部門提交請假事宜，經批准方可不來），事後請假不在請假範圍內，每學期無故缺勤而不請假，超過3次者開除社團，遲到5次按缺勤一次處理。
4．長無法聯絡的社員,經過考慮視作社員自願退出,以後活動可不做通知,視該成員不是社團的成員.
5．組織按排的工作要服從（有意見可以提），社團全體幹部對必須參加的活動應積極參加，無故推脫者將根據情況進行警告或撤職。
6．各幹部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職處分。
7．部長以上社團成員因一定因素自動辭職者，應向骨幹大會提交申請，經批准後方可移交工作，在此之前，不得玩忽職守。
8．請大家遵守本紀律，若有人違反，按情況給予一定的處分（警告、撤職、除名），在一學期內三次警告後撤職，五次警告後除名。
出勤紀律制度
豔山紅街道辦事處出勤紀律考核制度 一 每週一至周五，每日上午8點至12點，下午2點至6點 夏時制下午2點30分至6點30分 為工作時間，雙休日和節假日按國家有關規定執行。經黨政主要領導 分管領導同意加班的，加班時段為工作時間。二 機關工作人員必須嚴格遵守考勤制度，做到按時上 下班，不遲到 不早退，紀...
會議紀律制度
服務隊會議管理制度 1 目的 為進一步規範服務隊各種會議管理，做好上情下達和下情上報工作，確保會議內容及議定的事項得到有效落實，以便有效地學習安全知識和提公升業務水平，特制定本制度。2 會議型別 包括 礦上組織會議 服務隊例會 安全例會 年終總結會。三 會議要求 1 隊內員工要做好會議記錄，安全例會...
幹部紀律制度
綜合管理部 為加強幹部工作紀律，推進幹部隊伍作風建設，加強勞動紀律管理力度，提高工作效率，確保完成公司部署的各項工作任務，為安全生產建設提供強有力的保障，結合我公司實際情況制定綜合管理部幹部紀律制度 一 強化紀律觀念 綜合部全體黨員幹部，要認真貫徹落實任福耀董事長在幹部大會上的講話精神，切實增強黨紀...