綜合管理部
為加強幹部工作紀律，推進幹部隊伍作風建設，加強勞動紀律管理力度，提高工作效率，確保完成公司部署的各項工作任務，為安全生產建設提供強有力的保障，結合我公司實際情況制定綜合管理部幹部紀律制度：
一、強化紀律觀念
綜合部全體黨員幹部，要認真貫徹落實任福耀董事長在幹部大會上的講話精神，切實增強黨紀政紀的高度自覺性。顧全大局，令行禁止。要強化制度執行。
突出抓好領導垂範、制度規範、監督防範，強化黨紀、政紀和各項規範性制度的執行。進一步完善幹部監督管理、工作人員效能建設和懲戒等方面的制度。要強化領導責任。
認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，在自已分管、負責的工作中，切實負起抓人促事的職責，認真抓好作風紀律建設。
二、嚴肅工作紀律
綜合部全體工作人員要嚴格上下班紀律。不得無故遲到、早退，工作期間不得辦理與工作無關的事情。嚴肅會議紀律。
按時參加上級部門安排的各種會議，遵守會議紀律。認真做好會議記錄。嚴格執行外出請銷假制度。
員工有事外出，要向部門領導請假，同意後，方可外出。未請假外出者，按曠工進行處理，每出現一次，給予當事人50元的經濟處罰，月底部門領導審批後，從被考核人當月工資中扣除。嚴格遵守公司「七項禁令」。
工作人員在上班時間，無故脫崗、擅離職守，利用辦公電腦等辦公裝置進行玩遊戲、聊天、看電影、聽歌等與本職工作不相干的活動，一經發現嚴肅處理
三、切實轉變工作作風
要切實抓好幹部職工隊伍的各項管理，不折不扣地執行各項紀律。積極採取有效措施，對存在的問題及時進行整改。對違反紀律的人員決不姑息遷就，以嚴格的紀律保證良好的作風。
要加大督查力度，完善督查制度，要經常性的對領導幹部和工作人員進行監督檢查，發現問題及時糾正。
綜合管理部
2023年8月
綜合管理部幹部
二零一零年
幹部紀律作風整頓總結
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黨員幹部紀律作風總結
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