工作紀律制度

為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質量，確保各項工作任務完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。凡遲到超過10分鐘視作遲到，（按單位鐘錶為準）收回考勤記錄表。月遲到累計超過2次以上（遲到15分鐘內），月度考核不得全勤獎，全勤獎為每月100元；每次遲到超過半小時扣10元，超過一小時視作無故曠工半天（早退處罰與遲到一樣）。

凡曠工一天扣100元。

二、請銷假制度

凡因病或因事不能上班者，應事先提出書面申請，經經理批准後方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事後補辦請假手續。凡請假者扣當日工資。

三、去留言制度

為了便於聯絡工作，機關工作人員在上班時間內因公事外出，需與經理打招呼，並在去向牌上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經發現作無故缺勤處理。凡因私事外出者在不影響工作的前提下超過2小時算請假半天。

四、年休假制度

（一）工作年限滿1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。

（二）安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限於當年使用，跨年度不補，病事假天數可以折抵年休假天數，病事假累計超過年休假天數的，不再享受年休假。

五、獎懲制度

以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的，以本制度為準；本制度自二oo八年七月一日起實行。