根據區局黨委關於在全系統內開展工作作風專項整頓活動的通知，我段專項整頓活動歷時乙個月現已基本結束，段領導班子按檔案要求，也進行了認真的整改。現將整頓情況總結如下：
一、認真領會精神，落實領導責任。
專項整頓活動的通知下發之後，段領導班子高度重視，認真學習領會專項整頓活動的有關精神，明確了專項整頓活動實質，進而統一思想，達成共識，我們認識到專項整頓活動是對平常工作成果的具體檢驗，是促進工作再上台階的具體舉措，也是建設一支作風優良、工作踏實的幹部職工隊伍的堅實保障。
在整頓活動中，段主要領導堅持以身作則，精心安排全段的整頓活動，自覺參加機關支部組織召開的機關作風建設工作會議，認真組織開展段領導班子專項整頓活動，適時召開專題民主生活會，帶頭查擺班子集體和自身在工作中存在的問題，深刻剖析產生問題的原因，積極開展批評與自我批評，提出整改措施，明確努力方向。副職班子成員分別按各自分管的工作進行認真查擺，充分交換意見。通過善意的批評和交流，統一認識，增進團結，互勉互勵，共同提高，進而達到促進全段工作的目的。
二、認真查詢問題，確定整改重點。
根據專項整頓活動方案要求，結合工作實際，段領導班子召開了專題民主生活會。通過認真誠懇、虛心務實地查詢問題，確定整改重點，力求整改工作有的放矢，取得真實成效。
段領導班子從思想作風、工作作風等方面進行深刻反思，堅持實事求是，力求客觀準確找準問題及根源。多查思想根源、多找主觀原因，切實找準了存在的突出問題。主要表現為：
一是理論學習不深入。形式學習多，有針對性的學習少；理論聯絡實際做的不夠，在學以致用方面還欠功夫。實踐使我們認識到，堅持學習不僅能豐富知識，增長才幹，也能不斷強化我們對世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀的認識和改造，會學習的領導團隊才會帶出會學習、會工作的職工隊伍。
我們有時忽視了理論學習，應付學習、不得不學的現象也不同程度的存在。
二是工作作風不實，工作標準不高，對一些非重點工作重視不夠，有時工作銜接不到位。我們感到，領導幹部的工作作風直接代表了黨風政風，作風實工作就會實。作為基層領導幹部，只有以高度負責的工作態度，紮實穩健的工作作風，以身作則的模範行為，不斷進取的敬業精神，才能帶領整個團隊去拼搏、去奮鬥，以實現公路事業又好又快發展。
三、制定整改措施，明確努力方向。
我們本著邊查邊改的原則，在發現問題的同時，注重整章建制，建立長效機制，解決源頭問題。
一要樹立求真務實的作風。要牢記領導職能和責任，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實，把實事求是的工作作風體現到各項工作中去。我們正面臨著公路事業的大發展，只有腳踏實地、真抓實幹才會帶領廣大職工戰勝困難，快速發展。
要堅持以求真務實的精神去抓落實，並在落實過程中不斷提高領導能力。
二要堅持發揚民主團結的作風，提高協調能力。要善於聽取不同意見，集思廣益，群策群力，共謀發展。堅持民主集中制，多與班子成員溝通交流，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，相互尊重、信任、支援、協作，形成強大的班子合力。
三是發揚廉潔自律的作風，提高拒腐防變能力。廉政是領導幹部作風建設的基本要求。無論是工作還是生活中都要防微杜漸，帶頭執行有關廉潔自律的各項規定，警鐘長鳴，防患於未然。
做到不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該拿的東西不拿、不該辦的事不辦，管好自己和身邊的人，把好小節關和人情關。做到自重、自省、自警、不斷增強拒腐防變的能力。
領導班子在這次工作作風整頓活動中，以身作則，親歷親為，通過活動不僅查詢出存在的突出問題，同時引以為戒，加大整改力度，將整改工作繼續進行，促進各項工作協調開展，為樹立務實的工作氛圍、創造和諧的工作環境，帶領廣大幹部職工為公路事業又好又快發展做出貢獻。
振安區交通局公路管理段
二o一o年二月二十三日
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