彝良縣郵政局領導班子
作風建設活動貫徹落實的報告
昭通市分公司：
按照昭郵督查[2014]1號「關於加強縣郵政局領導班子作風建設的督查通知」為主題的作風建設活動實施安排部署，為切實轉變工作作風，提**部職工的能力素質，我局高度重視，對照督查通知的要求，迅速行動，認真開展了實施活動，查詢出了領導班子自身存在的問題，現形成情況報告如下：
一、取得的效果
通過作風建設活動的開展，在全域性再度形成了兩崗履職認真負責、服務到位、遵守紀律、依規辦事的良好氛圍，養成了「一切靠制度、制度管一切」的良好思想觀念，全域性管理員工提高了認識，統一了思想。工作作風有很大轉變，真心為民、開拓進取、求真務實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，管理員工思幹思進、務實創新、謀發展、促跨越的氛圍更加濃厚。
二、存在的問題
經對照當前開展黨的路線群眾教育實踐活動的要求，查詢重點，對我局存在的問題進行了認真查詢和梳理發現，當前我局作風方面還是存在一些與加快發展、科學發展、又好又快發展不相適應的突出問題，也或多或少制約和阻礙了郵政事業的發展。特別是一些管理員工身上存在的突出作風問題，必須要引起高度重視，加強整改。這些問題集中表現在以下幾個方面：
一是思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的衝勁和堅韌不拔的韌勁不夠；
二是精神萎靡，工作不在狀態，不研究問題，不熟悉情況，對責任範圍內的事情不了解、不掌握，數字不准、情況不明，效率低、落實差；
三是作風虛浮，習慣於做表面文章，習慣於當傳聲筒，一些幹部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實；
四是服務水平不夠高。安於現狀，墨守陳規，照本宣科，辦事拖拉，工作缺乏主動性和創新性。
五是少數管理員工的思想作風、工作作風和精神狀態還不適應加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業務知識不夠鑽研，對待工作有時只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從大局利益出發、一切從服務物件的需求出發，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發；遇到困難總愛推諉、扯皮。
三、存在問題的原因
深入剖析產生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習抓得不夠，管理員工理**底不深，平時只滿足於讀書、看報、自學少，鑽研不夠、聯絡實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢；
2、管理員工業務水平不高，鑽研不夠，凡事依賴領導批示，缺少計畫，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信；
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四、下一步的整改方向
下一步我們將直面問題，以最大的勇氣和決心，真查真抓真改。
（一）提高認識，端正態度。要充分認識這次作風建設活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現的工作不力、辦事效率低下、紀律鬆垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場；
（二）要從全域性工作出發，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發現的問題，切實做好整改，認真把作風建設活動抓實抓好，使我局面貌發生新的變化；
（三）統一部署、加強協調。要把作風建設納入工作日程，精心組織，科學安排，做到作風建設和日常工作兩不誤、兩促進。要求我局各網點負責人要親自抓，做到思想到位、工作到位，通過作風建設，為各項工作任務奠定堅實的思想基礎；
（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設活動的宣傳報道和資料收集工作。局作風建設活動領導小組辦公室要跟蹤督查本次活動，發現問題及時解決，確保作風建設活動取得實效；
（五）加強管理員工的職業道德，切實增強管理員工的宗旨意識和服務意識。進一步加強業務技能培訓力度，提高管理員工的業務水平，提高工作效率和工作質量；
（六）結合部門工作實際，修改完善管理員工管理制度，把管理員工的工作作風、學風納入制度化管理，並切實加強制度執**況的監督檢查，要讓遵章守紀成為每一位幹部職工的自覺行為；
（七）切實加大郵政轉型期間各項工作的貫徹執行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關規定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關責任人的責任。
2023年3月11日
衛生局領導班子作風能力建設剖析材料
根據市委關於加強能力作風建設的總體部署，結合能力作風建設活動對照檢查階段的工作要求，局領導班子在加強學習提高認識的基礎上，廣泛徵求各方面意見，並圍繞作風能力建設，對領導班子的政治思想 工作能力和作風 廉潔自律等方面，進行了剖析，明確了整改措施和今後努力方向。一 存在的主要問題 從總體上看，應該說班子...
關於縣二小領導班子作風建設有關情況通報
一 主要做法 一是領導帶頭示範。根據縣委關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見，制定切實可行的活動方案及推進計畫，成立教育實踐活動領導小組和辦公室，由本校黨支部書記擔任組長，召開活動前期準備工作專題部署會議3次，嚴格按照實施方案和推進計畫開展群教活動，使整個活動按步驟，按要求進行。二是強化理論...
領導班子工作作風專項整頓活動總結
根據區局黨委關於在全系統內開展工作作風專項整頓活動的通知，我段專項整頓活動歷時乙個月現已基本結束，段領導班子按檔案要求，也進行了認真的整改。現將整頓情況總結如下 一 認真領會精神，落實領導責任。專項整頓活動的通知下發之後，段領導班子高度重視，認真學習領會專項整頓活動的有關精神，明確了專項整頓活動實質...