一、嚴守政治紀律、反對民族**方面存在的突出問題
1、政治敏銳性不夠強。對維護新疆穩定認識不到位，對我縣維穩形勢的複雜性、艱巨性和嚴重性認識不到位，存在盲目樂觀的思想。
2、政治執行力不夠強。地委和縣委的一些重大決策部署把握不全面，理解不深刻，執行力度不夠，落實不到位，執行時缺乏創新。
3、政治擔當力不夠強。原則性還不夠強，好人主義思想較重，有怕得罪人的心理，對統計資料失實問題查處不夠有力。
二、形式主義方面存在的突出問題
1、理論學習意識不夠強。存在重業務學習，輕政治理論學習。在政治理論學習上不夠深入、不系統、不透徹，積極性和主動性不足。
2、在業務學習存在實用主義。要用什麼就學什麼，與工作關係密切的才學。往往以會代學、以工作代學的情況多，系統的學習有關業務理論少。
3、創新意識、進取精神不夠強。長期從事統計工作，思想不夠解放，存在怕亂求穩、怕冒風險安於現狀的思想。缺乏「只有努力才能改變，只要努力就能改變」的進取精神。
習慣於常規思維，憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情。運用新思想、新辦法研究解決新問題、新事情的水平不高，只侷限於做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情伯做得更好。
4、寫材料時存在重形式輕實效現象。
5、管理不夠嚴格，雖然制定了各項規章制度，但仍有些幹部不能夠認真執行，致使單位各項規章制度執行不力。
官僚主義方面存在的突出問題
1、對自治區、地區統計局近兩年的一些改革舉措落實不夠堅決，過分強調客觀原因，因任務過重、人員太少甚至於產生牴觸情緒，只是應付完成任務。
2、深入基層調查研究不夠。雖然每年下基層、到企業、進鄉鎮調研時間不少，但有時聽的看的多，實際了解基層情況少的現象，使調研流於形式，不能及時發現問題。
3、對幹部職工關心不夠。從思想上、工作中和生活中關心幫助幹部職工排憂解難不夠。特別是對女職工，只管布置任務、落實工作，而對其生活方面的問題思考不夠、辦法不多、解決不力。
4、班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業務工作，業務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。
享樂主義方面存在的突出問題
1、艱苦奮鬥精神缺失。片面認為艱苦奮鬥艱苦創業已過期，工作時多多少少存在講條件、怕苦怕累的現象。
2、滿足現狀，不求有功只求無過。只想能完成上級業務工作任務，做好為地委、行署領導正常服務，不想更好地創造性地開展工作。缺乏強烈的事業心和責任感。
3、工作積極性、主動性不強。
奢靡之風方面存在的突出問題
1、有時存在講面子、論享受的現象。出差時有超標準住宿現象；有時下基層工作沒有堅決執行**八項規定，被動接受下級超標準接待等問題。
2、勤儉節約意識淡薄。對扶貧物件疾苦、訴求重視不夠。
縣教育局領導班子剖析材料
主動作為創一流 活動開展以來，縣教育局領導班子認真學習了 委 2012 號 10號，委辦 2012 號等檔案，切實開展了 解放思想大討論 五對照五檢查 活動，通過認真的學習和思想碰撞，進行了深刻的剖析如下 一 存在的主要問題 一 有自我滿足的觀念。近年來，教育質量穩步提高，辦學條件得到較大改善，總覺...
領導班子四群教育活動整改方案
硯山縣消防大隊領導班子開展 四群 教育活動整改方案 為認真貫徹落實文山州公安消防支隊 關於印發 四群 教育活動實施方案的通知 精神，樹立新時期 人民消防為人民 的良好形象，硯山大隊黨委班子成員認真開展 四群 教育活動學習，按照通知要求廣泛徵求意見 建議，同時通過召開座談會 班子成員談心等活動，徵集大...
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