1. 工作時間
1.1 編輯部為五天工作制，雙休日休息。每週工作40小時，每天工作時間8小時。
1.2 編輯工作時間可彈性選擇，定為每天10：00-18：30或11：00-19：30，總監、編輯主任、**編輯和編輯助理於每天10點前到公司。
2. 出勤
2.1 編輯部各員工上、下班必須各打卡確認一次，無正當理由不打卡者，視作曠工處理。
2.2 遲到或早退30分鐘以內，每三次以曠工半天計；遲到或早退30分鐘以上，一小時以內，每次均按曠工半天計；遲到或早退一小時以上，按曠工一天計。其遲到、早退的統計每月底結算，罰款從當月工資中扣除。
加班以輪休補，時間由編務總監統籌安排。
2.3曠工一天倒扣三天基本工資及津貼，連續曠工三天以上者，從第四天起視作自動離職，不予結算任何工資福利。
2.4如因採訪或拍攝不能及時返回，需提前告知編務或流程編輯登記，並在當天補填外出申請表，並交主管總監簽名確認，否則當遲到或曠工處理。
2.5 雜誌進入排版或截稿校對期，編輯必須坐班，配合美編排版或校對。如因採訪或拍攝外出，提前通知流程編輯另行安排時間。
2.6編輯部的會議、發稿、校對、核對或者集體活動等規定時間，所有人員無特殊原因均需準時出席。遲到半小時以上者以曠工半天處理，不到並無事先請假者按照曠工一天處理。
2.7員工確實按規定上、下班而忘記打卡或當天忘記帶卡者，應先在前台處簽到，並填寫《員工外出申請表》註明原因，由其直屬上司在該原因旁簽名確認。每月第一次漏打卡或忘記帶卡不扣發工資，第二次扣發工資10元，第三次扣發20元，每次增加10元。
如出現打卡不顯示情況，須由行政部確認為機器故障方為有效。
2.8代人或被代打卡者，懲以二百元以上罰款。
2.9遺失考勤感應卡應該馬上通知行政部,重新領取考勤感應卡,並支付相應的工本費。
2.10若晚上加班到10點或10點半以後（根據上班時間和打卡記錄為準），車費予以報銷。
3. 假期
法定有薪假（以工作天計算）
所有正式員工每年享有七天以上的法定有薪年假：
元旦： 1月1日
春節： 農曆年初
一、初二、初三
勞動節：5月1—3日
國慶節：10月1—3日
4. 年假
4.1凡在公司工作已轉正的正式員工可享有有薪年假。有薪年假根據服務年資及級別的不同而有區別，具體如下：
服務年期總監級經理級普通
1—5年8天7天6天
6年10天9天8天
7年12天10天 10天
4.2有薪年假不包括公司統一年假和休息日在內（以工作天計算），年假按每兩個月分段享用一天，但必須以整數1天為基礎申請。該年度的有薪年假可以累計，但不可提前休完，且希望不要全部一次累計到12月份全部休完。
申請年假連續超過3天者，須提前10天報部門總監批准，再由總經理或部門總監簽名確認。
4.3 員工應在當年休完當年假期，未能在當年休完假期者，作自動棄權論，員工將不獲任何補償。
5. 病假
5.1病假必須出具所屬市級醫院發出之病歷證明，病假建議書及該院藥費收據（區級醫院加具急診證明），並於病假當天通知所屬上級主管。
5.2 病假起三天之內必須憑病假證明辦理書面請假手續，補回填寫《假期申請單》逾期不辦理或病假證明不齊者，按曠工處理。
5.3 如患急病，重病未能在當天親自交遞病假單者，必須及時用**或委託他人以其他方式向部門主管請假，並補交假單，才能當病假處理。
5.4 如未辦任何手續包括未經同意缺勤者，作曠工處理。
5.5當月病假一天不扣工資，病假超出一天但在三天（含）以內，扣超出的請假日工資之一半。當月病假超出三天，超出之天數視為事假。
6. 婚假
服務期滿一年的員工，可享受有薪婚假。非晚婚者（女方不滿23周歲，男方不滿25周歲）三天，晚婚者13天。員工申請婚假必須持有效證明（以結婚證為準），提前乙個月向部門總監申請，並報總經理審批。
婚假必須在領取結婚證後半年內享用，過期不補。
7. 產假（已包括休息日和法定假期）
凡本公司已轉正且符合國家法定產假資格的員工，可書面申請產假（限一次）。正常產假為90天，包括產前休假15天，其它情況按國家計畫生育規定執行。申請產假時，需提供相關生育證明，如准生證、醫院證明等。
8. 喪假
8.1 直系親屬去世需要辦理喪事的員工，由部門總監批准，給予3天喪假，喪假期間支付工資。
8.2 直系親屬指配偶、子女、父母。
8.3 直系兄弟姐妹、祖父母或配偶父母去世，給予一天喪假，喪假期間支付工資。
9. 學校家長會
員工參加學生家長會議，可憑學校通知向部門總監請假半天。一年兩次共計1天。假期內支付工資。
10.事假
10.1 員工請假必須提前填寫《假期申請單》（v-hr-006），事假理由必須充分，徵得部門總監批准後方能生效。未辦理手續而擅自休假者，按曠工處理。
10.2 員工如有突發事情需請假的（只限一天），應於當天以**方式知會部門總監，並徵得同意，事後必須補辦請假手續，且提供合理充分的事由，否則作曠工處理。
10.3 員工請事假即於當月扣除當日工資，不得事後在年假中扣減。
10.4 請事假超過三天，須提前10天向部門總監申請，
11.申請假期程式
11.1員工必須在假前按程式填寫《假期申請單》（v-hr-007），報部門總監批准（各總監須經總經理批准）。如請假理由不充分或有礙工作時，審批人可酌情不予准假或縮短假期或令改期請假。
11.2 請假需出具相應的證明（如請病假須附有醫生證明，家長會須附有學校通知）。
11.3 經部門總監簽批後的《假期申請單》（v-hr-007）須交人力資源部備案。請假除因緊急情況不能事前呈核時，必須事後補假外，其餘不經核准的缺勤均以曠工論計。
以上考勤制度將於2023年1月1日開始執行，請編輯部員工嚴格遵守，如有疑問可與行政部聯絡。
行政部2006.12.27
編輯部制度
第十一條 編輯部 部門簡介 編輯部主要負責院刊 方舟 及電子版的製作，配合其他部門做好新聞中心的宣傳工作，並負責校刊 成長 的約稿。編輯部作為資訊科學與技術學院人文文化的倡導部門，定會展現積極樂觀的文化思想，為同學們帶來新聞資訊的同時也帶來有思想性的文字溫清。活動方面 1.活動簡介 1 編輯部主要以...
編輯部的故事
導讀 在散文 將要周歲的日子裡，我們希望廣大熱愛散文 的老朋友永遠留駐在散文 同時也歡迎更多的新朋友不斷加入。這裡有散文 的博大胸懷，有我們編輯無私的愛心，還有你優美的文字，並且通過你的文字鏈結我們的友情，使我們能夠更加牢固地攜起手來，一道奔向燦爛的明天。謝謝大哥道出了我們散文 編輯部的心聲 散文 ...
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機儀學院團委學生會 第一章總則 一 機儀學院團委學生會編輯部是本院學生會的新聞宣傳機構，主要負責院刊 新月 的編輯工作。作為學院學生會與老師 同學之間的橋梁，院編輯部既要能夠反映學院學生會的各項工作，讓同學們及時了解學院的各方面情況，同時又能夠折射機儀學院同學們的思想動態，為老師了解學生構築一條途徑...