職業衛生管理制度
1、認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規,堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、加強組織領導，實行職業病防治責任制度。成立由主管領導任組長，安監、工會、勞資、宣傳等有關部門負責人任成員的職業衛生工作領導小組。具體負責制定本單位年度職業衛生工作計畫，並督促實施。
3、建立並完善職業衛生防治網路。配備專職職業衛生工作人員，建立並完善廠和基層車間兩級職業衛生防治網路。
4、堅持「預防工作、宣教為先」的職業健康宣教方針，定期開展職業衛生法律法規和職業病防護知識的宣傳學習，增強幹部職工的法制觀念和自我保護意識，減少職業病的發生。
5、深入開展職業病危害綜合治理，對新建、改建、擴建專案嚴格執行「三同時」制度，將職業病危害控制在初始階段。積極推廣、應用有利於職業病防治和保護勞動者身體健康的新工藝、新技術、新材料。
6、積極配合職業技術服務機構定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，檢測評價結果要及時記入單位職業衛生檔案，並向勞動者公布。
7、堅持「早發現、早**、早調離」的職業健康監護原則，組織接觸職業病危害因素作業勞動者進行上崗前、定期、離崗前健康監護查體。對有職業禁忌症和早期職業病損者應按規定及時調離。
8、積極做好職業病人**工作。對確診的職業病病人，按照法律法規要求，及時調離原工作崗位並定期組織複查和進行**療養，促進職業病人的早日**。
9、完善基礎資料，建立健全職業衛生檔案、職業性健康檔案。職業衛生檔案詳細記錄生產工藝流程及職業危害因素。職業性健康檔案詳細記錄職業史、職業危害接觸史、職業性健康檢查結果等個人健康資料。
職業健康教育工作實施細則
1、認真貫徹執行「預防工作，宣教為先」的職業健康教育工作原則，全面、系統深入的開展職業危害防治宣傳教育工作。
2、在職防所的指導下開展本單位的職業健康教育工作，要做到工作有計畫、有總結，按照要求參加上級組織的各種會議和培訓班，積極主動地完成上級交付的臨時性和應急性任務。
3、加強部門協作，與所在單位構建職業危害防治宣傳教育網路。由衛生、安監、工會、宣傳、教育等部門協作，共同建立職業危害宣傳教育網路，全面負責職業危害防治宣傳教育工作。
4、結合實際，制定切實可行的職業危害防治宣傳教育計畫和實施方案，保證職業危害防治宣傳教育工作有條不紊的進行，使職業危害防治工作真正做到家喻戶曉。
5、要抓住《職業病防治法》宣傳周這一有利時機，採取形式多樣的宣傳教育方式，充分利用各種宣傳**，廣泛深入地宣傳職業衛生法律、法規和職業危害防治知識，增強廣大幹部職工的法制觀念和自我保護意識。
6、按照《職業病防治法》要求，組織勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業衛生知識培訓，培訓率要求達到90%以上，培訓要做到有講師、有教案、有考核。勞動者經考核合格後方可上崗。
7、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要針對其從事的作業，分門別類的進行專業知識培訓，督促勞動者嚴格按照操作規程施工，正確使用職業病防護裝置和個體防護用品。
職業危害控制工作制度
1、認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等法律、法規。按照法律法規的規定時限，監督所在單位定期對各種職業病危害因素進行檢測。
2、在職防所的指導下開展本單位的職業危害控制工作，要做到工作有計畫、有總結，按照要求參加上級組織的各種會議和培訓班，積極主動地完成上級交付的臨時性和應急性任務。
3、嚴格執行「三同時」制度，所在單位有存在職業病危害因素的新建、改建、擴建專案要及時上報職防所；積極推廣應用新技術、新裝置、新工藝，指導所在單位開展塵毒治理，從源頭上控制職業病危害。
4、按照法律法規要求，提供相關內容，監督所在單位在存在嚴重職業病危害因素作業的場所必須設定警示標示和中文警示說明。
5、督促所在單位依照國家職業衛生法律、法規要求，為職工提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的個體職業病防護用品。職業病防護用品要求種類齊全，數量足夠。
6、全面掌握所在單位存在職業病危害因素種類和作業場所的數目，每半年向職防所上報一次。認真貫徹執行職業病危害因素申報制度，所在單位出現新的職業病危害因素時，要及時上報職防所。
7、積極配合職防所完成每年的職業病危害因素檢測工作。依據反饋的檢測報告書，督促所在單位對超過國家職業衛生標準的作業場所進行治理，根據治理情況，與職防所聯絡進行重檢，直至符合標準為止。
8、各類檢測結果和評價意見要全部及時記入企業職業衛生檔案，為進行專題調查提供可靠依據，並按照規定期限進行保管。
職業病危害因素監測及評價制度
1、建立職業病危害因素日常監測體系，並確保監測體系處於正常的執行狀態。按照法律法規的規定時限，定期對各種職業病危害因素進行監測。
2、從事職業病危害因素的監測人員，必須具有高度的責任心，經過專業知識培訓，並取得相應的資格證明，以保證監測結果的真實性、科學性。
3、職業病危害因素監測所使用的儀器裝置，必須按照法律要求定期到法定計量部門進行校驗，所採用的監測方法必須符合相應的國家標準或行業標準。
4、監測必須嚴格按照下列時限進行：總粉塵濃度，每月測定2次，呼吸性粉塵，採掘進工作面3個月測定1次。游離sio2含量和粉塵分散度，每6個月測定1次。
化學毒物3個月測定1次，雜訊及其他物理因素每年至少測定1次。
5、對於各種監測結果，要對照國家職業衛生標準，及時做出真實客觀的評價，並將評價意見反饋給生產單位，以指導各種職業病危害因素治理工作的開展。
6、各類監測結果和評價意見要全部及時記入職業衛生檔案，同時按照《職業病防治法》要求，對勞動者予以公布。
職業病人管理制度
１、嚴格執行《職業病防治法》關於職業病人依法享受國家規定的職業病待遇的有關規定。
2、對新確診的職業病人，不宜繼續從事原工作的，應當調離原工作崗位，並妥善安置。
3、按照國家有關規定，對確診的職業病人要積極進行**、**和定期檢查。所需費用由用人單位承擔。
4、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情況時，對職業病人應進行妥善的安置。
5、對在複查中發現病情進展的職業病人，要及時組織進行鑑定，重新確定傷殘等級，使職業病人享受應有的補助待遇。
6、建立健全職業病人管理檔案，管理檔案應詳細記錄職業病人的職業史、診斷職業病名稱，診斷日期，複查記錄。
7、職業病病人死亡後，職防部門應及時出具證明，協助勞資部門做好善後處理工作。同時在其檔案中註明。
職業危害防治宣傳教育制度
1、認真貫徹執行「預防工作，宣教為先」的職業健康教育工作原則，全面、系統深入的開展職業危害防治宣傳教育工作。
2、加強部門協作，構建職業危害防治宣傳教育網路。由衛生、安監、工會、宣傳、教育等部門協作，共同建立職業危害宣傳教育網路，全面負責職業危害防治宣傳教育工作。
3、結合實際，制定切實可行的職業危害防治宣傳教育計畫和實施方案，保證職業危害防治宣傳教育工作有條不紊的進行，使職業危害防治工作真正做到家喻戶曉。
4、採取形式多樣宣傳教育方式，充分利用各種宣傳**，廣泛深入地宣傳職業衛生法律、法規和職業危害防治知識，增強廣大幹部職工的法制觀念和自我保護意識。
5、按照《職業病防治法》要求，組織勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業衛生知識培訓，培訓要求做到有講師、有教案、有考核。勞動者經考核合格後方可上崗。
6、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要針對其從事的作業，分門別類的進行專業知識培訓，督促勞動者嚴格按照操作規程施工，正確使用職業病防護裝置和個體防護用品。
職業防護用品管理制度
1、嚴格執行《職業病防治法》的規定，為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的個體職業病防護用品。
2、用人單位應根據單位存在職業病危害因素種類和實際從事作業的人數，制定採購計畫、要求種類齊全，數量足夠。
3、採購的防護用品，必須是通過職業衛生技術服務機構鑑定，符合國家職業衛生標準和衛生要求，否則不得入庫、發放、使用。
4、採購各種防護用品所需費用，用人單位應在生產成本中據實列支，不得轉嫁給勞動者。
5、嚴格按照各種防護用品的發放時限，及時發放各種防護用品及其配屬品，任何人不得私自推遲發放，任何人不得剋扣發放數量。
6、用人單位應對勞動者進行教育，督導勞動者自覺的使用各種職業防護用品。
健康監護工作制度
1、認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等法律、法規。堅持「早發現、早**、早調離」的職業健康監護原則。
2、在職防所的指導下開展本單位的健康監護工作，要做到工作有計畫、有總結，按照要求參加上級組織的各種會議和培訓班，積極主動地完成上級交付的臨時性和應急性任務。
3、認真開展塵肺普查工作。每次普查前要深入各工區，摸清人數，登記造冊，及時上報職防所。同時，要與普查單位協商，要求以便文形式下達普查通知，根據攝片能力制定具體的普查日程安排，保證普查工作的有序開展，確保普查率達到90%以上。
4、加強對衛生科專職普查人員的管理，要求做到塵肺登記卡片填寫標準規範、專案齊全、字跡清晰，杜絕重號、漏號、錯號現象發生，保證卡片填寫完好率達100%。
5、嚴格執行塵肺高仟伏攝片操作規程，獎優罰劣，確保攝片質量。攝片質量要求，甲級片達20%，乙級片達70%，丙級片不超過8%，廢片不超過2%。要求放射科挑選責任心強、業務技術素質高的工作人員承擔塵肺攝片工作，定期組織全體人員集體閱片，評定胸片質量，對次片、廢片積極查詢原因，落實責任到人，給予相應的處罰。
6、合理安排人員、攝片時間，保證普查人數。井下工人作業時間長，班後到醫院攝片多臨近下班，要求工作人員必須全部予以攝片，嚴禁以種種藉口推諉，保證普查職工只到醫院一次，便可完成攝片。
7、積極配合職防所定期對其他接毒接害職工進行查體，要全面掌握所在單位存在的接觸職業病危害因素作業的工種及具體人數，並登記造冊。每次查體前要與所在單位協商，要求以便文形式下達查體通知。在查體期間，負責提前通知和督促受檢人員及時查體。
8、根據健康查體反饋的結果，對有早期職業危害損傷和職業禁忌症的，要按照規定組織進行複查，結果確定後，通知用人單位調換工種並進行**。
基層單位意見
評審表p10基層單位意見 經考核，該師思想政治表現優秀，作風正派，為人友善，關愛學生，團結同事，有強烈的事業心 上進心和責任感，忠於職守，兢兢業業，有良好的合作精神。教學經驗豐富，業務能力強，工作業績顯著。在擔任班主任 團委副書記及團委書記工作期間，認真做好青年團員的思想教育工作，定期開展業餘黨校培...
基層單位安全生產月報制度
為加強水文所安全生產管理工作，確保安全管理目標實現，保證安全管理資訊暢通，實行基層生產單位安全生產月報制度。一，水文所下屬各生產單位務必於每月15 20日間，將本單位安全生產情況上報所安全科。二，上報形式分為來人填表 報告，安全科代填兩種方式。三，上報內容要求真實 全面，及時。四，月報表填寫內容包括...
基層單位考核意見
陳昇輝同志任現職以來，能堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，認真履行各項職責，為人師表 教書育人，根植廣西合浦縣石康中學，一身撲在農村普通高中教育上。其教學成果突出，是學校青年教師業務的尖子，有深厚的教學基本功，勝任高中語文大迴圈教學。任現職以來，6年連任高三語文教學，其中有三年是跨年級的教學，有6...