1、認真學習業務知識，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟知總公司和單位人力資源管工作流程和動作方式，貫徹執行國家有關勞動人事的法律、法規和規範性檔案，貫徹執行公司有關人事管理規章制度及有關檔案。
2、嚴格執行總公司人力資源管理和考核制度，負責單位員工考勤，每月及時填報員工考勤月（員工工資）報表和其它有關員工薪酬報表。
3、負責員工績效考核、量化考核資料的定期統計彙總、上報，並對績效、量化考核的方式方法提出意見和建議。
4、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
5、協助領導對單位各類人員的需求、使用情況進行了解和分析，配合人力資源部做好本單位聘用員工的招聘、面試、錄用工作，並負責對聘用員工錄用手續的辦理。
6、配合人力資源部工作，協助單位領導做好本單位聘用員工辭退和解除勞動合同工作，並負責對退工手續的辦理。
7、定期對公司進、出人員的情況進行統計、分析、彙總，認真做好員工檔案的資料收集、整理、鑑別、歸檔工作，加強員工檔案的日常管理工作，及時為上級部門和單位領導提供員工資訊。
8、做好單位其它勞動作風紀律考核工作，並根據上級要求對考核工作中的各類情況做好記錄。
9、按時向單位匯報本崗位工作情況，發揮工作主動性和積極性，完成領導交辦的其他工作任務。
基層單位安全科崗位職責
1在安全處及所在公司的領導下工作，對本公司行車安全管理負全面責任。2認真貫徹落實 安全第 一 預防為主 的方針。按總公司年度下達行車安全四項頻率和安全管理日程嚴格管理，落實到位。3堅持以安全生產促經營發展，做到管理服務相結合，抓好安全宣傳教育，堅持安全例會制度，積極發動全體司承人員參加總公司的行車安...
基層單位月度工作總結
篇一 個人月度工作總結 個人月度工作總結 7月內，公司工會服務企業，圍繞重點組織開展工作。現將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見。一 組織開展施工現場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領導心繫現場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。7月5日，繆顯傑書記 張洪祿副...
基層單位材料員通用工作標準
1 範圍 本標準規定了安慶銅礦材料員崗位的任職資格 職責與許可權 工作內容與要求 檢查與考核。本標準適用於安慶銅礦材料員崗位。2 規範性引用檔案 下列檔案中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單 不包括勘誤的內容 或修訂版均不適用於本標準 凡是不注日期的引...