服務員工資=基礎工資+級別工資+工齡工資+全勤+菜品推銷提成+酒水提成+微笑之星
一、 基礎工資為800元,即試用工資。當月初1號，工作滿1整個月的員工，可參與考核竟級工資。
二、級別工資：
a級：200元b級：100元
三、工齡工資：
員工入職的第七個月起，每月遞增5元工齡工資；工齡工資最高60元封頂。
四、員工出全勤給予全勤獎30元。
五、微笑之星：
見「微笑之星」評選方案，獎金為100元/人。
六、菜品和酒水提成暫歸服務員所有。
七、服務員評級標準：
a級服務員評級標準：
1、 當月全勤。
2、 當月考核分數不超過15分。
3、 當月服務知識考試前10名。
4、 服務質量沒有客人投訴「不滿意」。
b級服務員評級標準：
1、 無事假、曠工；遲到、早退、脫崗累計不超過1小時，病假不超1天。
2、 當月考核分數不超過30分。
3、 當月服務知識考試為前20名。
4、 服務質量客人投訴「不滿意」不超過1次。
備註：達不到b級服務員評級標準的員工、試用期員工和月中途離職工員，全領取基礎工資。
服務部員工，質檢考核超30分後，每分扣罰2元。
考試成績相同的，質檢考核分數少者，優先晉級。
銷售人員工資制度
本方案只供參考，具體由銷售部擬定 一 工資結構 底薪 提成 績效 獎金 年終獎 二 基本工資 底薪1000元 提成，試用期兩個月，轉正後1200元 提成 備註 如在乙個月內完成公司所規定的銷售額，可直接轉正。但試用期二個月內銷售業績為零則直接辭退。從第三月開始，每個月完成銷售指標80 的銷售人員，可...
員工工資制度
員工工資制度 a類員工適用 深圳津村藥業 人事行政部 2009 年 8月1日實施 第一章總則 第1條 目的 為了對公司員工公平合理地發放勞動報酬，根據 深圳市員工工資支付條例 員工工作守則 以及其他有關法律 法規和公司規章制度，制定本制度。第二章工資體系與標準 第2條 工資體系 1 工資體系構成如下...
銷售人員工資制度
雪中金生物技術 古達康事業部銷售人員工資制度 第一條 總則 本公司工資管理實行各盡所能 按勞分配的原則。三掛鉤 銷售人員的工資收入與銷售業績 網點開發掛鉤。第二條 工資的核定 銷售人員的月工資由勞動合同約定。簽訂勞動合同時，根據員工本人在試用期內的勞動態度 技術水平 勞動業績等方面的考核結果，並參照...