一、招新制度：
1. 每屆招新，要求思想進步、工作積極肯幹、責任心強的同學。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級幹部者優先。
2. 招新人數由各屆的具體人數及實際情進行調整。
3. 招新結束後堅持召開新生幹事培訓大會並各部部員提交培訓心得。
二、簽到制度：
1. 簽到內容：對時間，地點，到場成員姓名，應到人數，實到人數做出具體統計。
2. 要求：出席會議過程中，按指定位置各部集中入座，由組織部負責清點人數。每次會議前，由組織部負責做好當次簽到表。
3. 在每次欠席後，扣減相應分值，算作綜測成績（後文加以說明）。簽到依據保留（一次一分，請假者扣0,5分）
三、大會及例會制度：
1. 兩委會集中會議，分團委會議，學生會會議及各部每週至少召開一次的例會會議。
2. 每次會議進行時要整理好相關筆記.每兩周由組織部負責上交主席團，由主席團考核並檢查。
3. 學年末在換屆大會進行評比並為競選部門部長及部員在後續選舉中加分。
四、活動舉行制度：
1. 在外語院兩委會舉辦的各類活動中，兩委會成員必須各司其職。
2. 協調主席團及部長做好相關工作。不得遲到早退。
3. 每次舉行活動前，必須由組織部協調活動主辦方製作好崗位負責名單，具體分配到以個人為單位，在當天依此確認並簽到。出現問題，由個人負責檢討並說明原因。
五、換屆選舉制度：
1. 競選者總結任職期間的主要貢獻及成果，並對接下來的學生工作作以規劃。
2. 以貢獻多少及規劃的可執行性和清晰度進行評審。
六、檢討制度：
1. 為使外國語學院兩委會不斷進步和發展，我院要堅持實行集體及個人檢討制度。
2. 對工作中的失誤和錯誤進行個人檢討及其部門的集體檢討，總結錯誤，吸取教訓。
七、學生會綜測加分制度：
學年末由導員及主席團進行審核，由組織部進行整理加分。
加分依據：
1. 根據歷次會議及活動的出勤率進行計算加分（佔總分的20%）
2. 根據在部內的表現及具體成果進行加分（佔總分的50%）
3. 根據學生工作的創新能力進行加分(佔總分的30%)
4. 組織部召開綜測成績彙總會：
● 會議主要參加者：輔導員老師，主席團成員，各部部長及其組織部
● 會議主要內容：整理和審核各部學年的成果，及其個人的總結，按比例一次整理並統計綜合測評分數。並在換屆選舉中公布和實施。
院團委會考核制度
團委會考核條例 為了提高我院團委會學生幹部的綜合素質，提高學生幹部的工作能力和工作效率，更好的發揮學生幹部的作用，使學生幹部正確行使其職權，接受上級部門管理以及受到廣大同學的監督，特制定本條例 1.本條例針對團委會全體學生幹部 2.學院學生幹部在上級黨組織和各級團組織指導下開展工作，是學校和廣大學生...
院兩委會辦公室部門制度
三 所有單據均不得隨意塗改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁註明改動原因並簽字。四 每學年末部長須向學院團委通報該學年實踐部活動經費支出狀況。五 活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。物資管理制度 1 學生會物資管理要求 由辦公室統一管理，嚴格管理 精心愛護 妥善儲存。2 學生會公...
兩委會規章制度
1 本條例的管理物件為我校國際經濟管理學院的學生幹部和被聘用的幹部 2 分團委學生會各部門 幹部在工作中要團結一致，相互協作，相互支援，互相幫助，有大局觀念，注意自身和部門形象，加強部員的個人素養和部門的組織文化水平的提高 加強新成員的鍛鍊和培養，挖掘合適人選及時做好高層幹部隊伍的發展工作 3 分團...