四、名詞解釋
b1保險制度：
2不作為的義務：
c3處分期間：
d4地區迴避：
5調任：
6調任制度：
7定量考核：
f8法律責任:。
g9公務迴避：
10公務員：
11公務員：
12公務員保險制度:
13公務員處分：
14公務員辭退：
15公務員辭職：
16公務員辭職:
17公務員的考核：
18公務員的職務任免：
19公務員法法律責任：
20公務員福利：
21公務員工資：
22公務員管理機構：
23公務員管理體制:
24公務員迴避制度；
25公務員紀律：
26公務員紀律:
27公務員獎勵:
28公務員獎勵制度：
29公務員降職:
30公務員交流:
31公務員交流制度中的調任：
32公務員晉公升:
33公務員考核：
34公務員考核制度:
35公務員控告:
36公務員錄用：
37公務員錄用:
38公務員錄用制度:。
39公務員免職：
40公務員培訓:
41公務員權利：
42公務員任用：
43公務員任職：
44公務員申訴：
45公務員退休：
46公務員義務：
47公務員在職期間的義務：
48公務員職務公升降：
49掛職鍛鍊：
50國家公務員
51國家公務員退休：
52國家公務員制度：
h53迴避：
54迴避制度；
j55紀律:
56獎勵制度：
57降職:
58晉公升:
59精神獎勵:
k60考任制:
61考試錄用制度：
62考試錄用:
63科舉：
64科舉制度：
65控告：
l66離休制度：
67廉政紀律:
68輪換：
p69彭德爾頓法
70品位分類:
71聘任制：
r72人事行政中的迴避制度:
73人事爭議仲裁:
74任期制：
t75退休待遇:
76退休制度：
w77委任制：
78物質獎勵：
x79行政處分:
80選任制：
y81養老保險制度:
z82職級工資制：
83職數限額:
84職位分類:
85職位聘任：。
86職位設定：
87職位說明書:
88職務迴避：
89職務晉公升制度:
90職務任免：
91職務公升降：
92職務序列：
93逐級晉公升:
94轉任：
95作為的義務：
五、簡答題
b1報考國家公務員的有哪些資格條件的要求。
c2辭退公務員的程式？
d3地域迴避的範圍和物件是什麼？
4調任的目的和意義？
5調任制度的含義與特徵是什麼？
6調任制度的特徵？
7對違法行為應當承擔的法律責任？
f8法律責任的功能？
9法治的原則？
g10根據培訓物件的特點，公務員培訓的教學方法有哪些？
11公開、平等、競爭、擇優的原則?
12公務員保險制度的作用？
13公務員處分的後果是什麼？
14公務員處分的原則有哪些？
15公務員辭去公職的程式？
16公務員辭去公職特點？
17公務員辭退的特點？
18公務員辭職有何特點、條件？
19公務員辭職有何特點？
20公務員的福利待遇：
21公務員的工資由哪些部分構成？
22公務員的掛職鍛鍊的特點。
23公務員的申訴制度的性質？
24公務員法律責任的含義和特徵？
25公務員工資制度的基本原則？
26公務員工資制度貫徹哪些基本原則？
27公務員管理的法制（法治）原則表現在哪些方面?
28公務員管理中的違法情形有哪幾種？
29公務員迴避的範圍包括哪些內容？
30公務員迴避制度的基本內容及其貫徹執行？
31公務員級別的晉公升的途徑有哪些？
32公務員紀律的內容包括哪些方面？
33公務員紀律的特徵？
34公務員紀律特點、型別：
35公務員獎勵的程式。
36公務員獎勵的特點和作用？
37公務員獎勵的特點有哪些？
38公務員獎勵的條件和種類？
39公務員獎勵的原則有哪些？
40公務員獎勵的種類？
41公務員獎勵制度的基本原則？
42公務員降職的主要程式是什麼？
43公務員降職與行政處分有何區別？
44公務員交流的法定形式有哪些？
45公務員交流制度的原則。
46公務員晉公升包括幾個方面？級別晉公升的途徑？
47公務員晉公升職務的方式有哪些？
48公務員競爭上崗和公開選拔制度有哪些規定？
49公務員考核的方法有哪些？
50公務員考核的基本原則？
51公務員考核的內容及考核的重點？
52公務員控告具有哪些特點、條件：
53公務員錄用的程式？
54公務員錄用的基本原則？
55公務員錄用考試的種類、方法和內容？
56公務員錄用制度的含義是什麼？
57公務員培訓的特點？
58公務員培訓的意義？
59公務員培訓的原則？
60公務員培訓的種類？
61公務員聘任的方法有哪幾種？
62公務員權利的意義？
63公務員任免程式有哪些？
64公務員任免制度的功能？
65公務員任用方式主要有哪幾種型別？。
66公務員任用與任免的區別？
67公務員任職手續有哪些？
68公務員申訴、控告的性質和意義有哪些？
69公務員申訴的含義、特點是什麼？
70公務員申訴的特點是什麼？
71公務員申訴控告的性質和意義有哪些？
72公務員申訴控告制度的意義？
73公務員申訴與控告制度的性質？
74公務員申訴制度有何特點？
75公務員退休的方式(種類)和條件有哪些？
76公務員退休的條件有哪些？
77公務員義務的意義？
78公務員義務與權利本身的特點？
79公務員義務與權利的分類？
80公務員義務與權利的基本內容？
81公務員義務與權利的基本特點？
82公務員正常增資的途徑有？
83公務員職位類別的劃分：
84公務員職務任免主要有哪幾種型別？
85公務員制度的基本原則？
86公務員主管部門的職能有哪些?
87公務員主管部門的職能主要有?
88公務員轉任的含義與特點是什麼？
89公務員轉任的條件有哪些？
90掛職鍛鍊的物件、目的與意義？
91規定公務員權利有何意義？
92規定公務員義務權利有什麼意義？
93國家公務員行使申訴、控告權時應承擔的義務？
94國家公務員制度的基本原則
95國家公務員制度有哪些特點？
96國家如何保障公務員工資、福利與保險？
97國家行政機關及其工作人員錯誤處理公務員應承擔的責任？
98國外公務員的範圍?
h99迴避與交流兩者存在哪些明顯的區別？
100迴避制度的概念是什麼？
101迴避制度的主要內容有哪些？
j102機關在公務員管理中有哪些違法行為需要承擔法律責任？
103級別確定與晉公升的依據？
104簡述公務員辭去公職的限制性條件。
105簡述公務員的範圍？
106簡述公務員迴避的地位和作用。
107簡述公務員迴避的種類？
108簡述公務員獎勵的型別及它們之間的關係。
109簡述公務員獎勵的特點和作用。
110簡述公務員獎勵制度的基本原則？
111簡述公務員交流的地位和作用。
112簡述公務員錄用的程式。
113簡述公務員免職程式。
114簡述公務員任職程式。
115簡述建立公務員辭退制度的意義。
116簡述建立和完善公務員考核制度的意義。
117簡述申訴控告制度的意義。
118簡述我國錄用公務員的程式。
119簡述職務公升降在公務員管理中的作用和意義。
120建立辭去領導職務制度的重要意義？
121建立公務員辭退制度的意義？
123建立公務員辭職制度有何意義。
124建立公務員調任制度的目的與意義？
125建立公務員獎勵制度的意義？
126建立公務員考核制度的意義？
127建立國家公務制度的意義？
128建立和實施公務員保險制度的重要作用？
129建立和實行公務員培訓制度的目的是什麼？
130建立健全職務與級別制度的指導思想？
140建立我國公務員迴避制度的重大意義。
150建立職位分類制度的意義？
151交流與迴避兩者存在的區別體現在哪些方面？
k152考核的程式？
153考核的方法？
154考試錄用制度的產生與發展？
155考試錄用制度的意義及其特點？
l156廉政紀律的主要內容？
157輪換的目的與意義？
p158聘任合同的內容？
q159簽定聘任合同應有的原則是什麼？
160確定公務員的身份保障具有什麼重要意義？
161確定公務員工資制度的基本原則？
162確定公務員級別時依據的條件？
163確立引咎辭職制度有何重要意義？
s164何謂公務員掛職鍛鍊？
165人事爭議仲裁的原則？
166任人唯賢、德才兼備，注重工作實績的原則?
167任用方式？
168任用方式主要有哪幾種型別？
169任制度的含義與特徵是什麼？
170如何正確理解我國公務員制度所規定的公務員降職的涵義？
171設定公務員法的法律責任的必要性是什麼？
172申訴控告制度中的義務和責任？
173什麼是公務員辭職？
174什麼是公務員工資、福利與保險？
175什麼是公務員紀律？
176什麼是廉政紀律？
177什麼是任前公示制？
178什麼是職務晉公升制度？
179實行聘任制的意義？
180實行職級工資制後，公務員正常增資，途徑有哪幾種？
181試述公務迴避制度的種類及其執行特點。
189試述公務員晉公升職務的資格條件及其意義190試述公務員職務任免的意義。
191試述建立公務員辭退制度的意義。
192試述建立公務員工資制度的重要性和必要性。
193試述建立公務員培訓制度的意義。
194試述建立公務員退休制度的意義。
195試述建立和實行公務員培訓制度的意義。
196試述我國公務員保險制度的改革。
197試述我國公務員義務權利本身所具有的特點？
t198同傳統的人事制度相比較，國家公務員制度有哪些特點？
199退休公務員可以享受哪些待遇？
w200外國公務員培訓一般有哪些特點？
201外國公務員義務和權利的基本內容是什麼？
202委任制公務員的職務任免:委任制的優點？ 203我國的公務員考核的內容包括？
204我國的科舉制度？
205我國對公務員是如何進行分級、列等的？
206我國公務免職有哪些程式？
207我國公務員保險制度有哪些主要內容？
208我國公務員辭退的特點、條件
209我國公務員辭退的特點？。
210我國公務員辭職的條件有哪些？。
211我國公務員的範圍。
212我國公務員法的立法宗旨是什麼?
213我國公務員福利制度有哪些主要內容？
214我國公務員工資的實質？
215我國公務員工資制度的基本原則有哪些？
216我國公務員管理機構的設定模式是什麼？
公務員制度講座小抄
填空題 公務員制度講座 1 黨管幹部原則 是我國公務員制度的 中國特色 的主要表現。2 德才兼備 是我們黨行之有效的選拔和任用幹部的標準。3 公開 公平 公正 是考試錄用工作的生命力。4 公務員紀律 是保證機關正常運轉，維護機關正常工作秩序的重要手段和方式。5 公務員法規建設 是公務員制度的基礎，它...
公務員講座總結
成就人生，直擊公考 蘇州市工商局公務員講座活動通訊總結 為激發政治與公共管理學院廣大同學的就業潛能 提公升就業意識與競爭力，並且幫助同學們了解公務員，為有志報考的同學提供考前指導，政治與公共管理學院學生科協社會實踐部與蘇州市工商局合作，特舉辦公務員結構化面試專題講座。幫助同學們了解公 活動前期，我們...
公務員制度講座期末複習 開卷
08秋開放教育行政管理專科 公務員制度講座 期末複習指南 第一部份期末複習重點範圍 第一章公務員法的立法思想 一 重點掌握 1 我國公務員法的立法宗旨。p4 第二章公務員的範圍 二 重點名詞 公務員p25 第三章公務員管理的原則 三 重點掌握 公務員管理的原則。p36 第四章公務員的條件 義務與權利...