（通訊員夏博）為了增強我校廣大學生的就業觀念，提高我校學生對我國現行公務員制度的了解，拓寬就業渠道。我校在研究生處的牽頭下邀請援疆幹部、校長助理淦愛品老師於5月22日18:00在研究生報告廳舉辦了一場題為《我國的公務員制度》的講座，我校全體碩士研究生和部分本科生到場聆聽了講座。
在為時兩個小時的講座中，淦愛品老師結合自己靜心製作的ppt，深入淺出的為同學們介紹了我國公務員制度的前世今生、發展歷程、中外對比、現今情況，分析了我國目前出現公****熱的原因，向大家講述了公務員的類別、工資、福利、待遇、晉公升、處分等一系列知識，還結合自己的親身經歷，給大家講了考上公務員後的注意事項，分析了公務員的利弊，令同學們茅塞頓開，對公務員制度有了乙個全新的認識。
在講座的最後，他為全場同學提出了一些寶貴的意見，告誡同學們考公務員首先要有興趣，不能盲從，備考過程中不可心浮氣躁，堅持到底才能成功。
淦愛品簡介:校長助理、喀什大學上海援疆教師工作隊隊長、2023年2月來我校工作，曾在上海區、市兩級黨政機關工作數年，後就職於上海第二工業大學，對我國的公務員制度有過較深的認識和研究。
喀什大學人文學院夏博
完善我國公務員激勵制度的對策研究
摘要 隨著人類社會知識經濟的到來，人力資源開發與管理已成為現代管理的乙個重要課題。在行政管理中,合乎客觀規律和實際情況的激勵模式可以規範和引導公務員的行為方式和價值觀念,有利於 樹立良好的形象和政風。本文首先堅持 以人為本 的原則，綜合各種激勵理論的特點，結合我國行政機關中公務員隊伍的實際情況，建立...
我國國家公務員制度的基本特點整體梳理
1 國家公務員制度有競爭擇優機制。在公 考核 晉公升 任免等方面都體現了優勝劣汰機制，保證每個職位都有最優秀的人員來擔任。2 國家公務員制度有廉政勤政保障機制。國家公務員暫行條例 中對公務員的義務 紀律 考核 獎勵 迴避等方面都加以嚴格約束，並通過監督來加以保障。3 國家公務員具有能上能下 新陳代謝...
公務員制度是有關國家公務員管理的行為規範和準則
國家公務員制度的另一項重要內容是培訓制度，其物件是具有國家公務員身份的人員，培訓範圍是全員性 全過程性的，從進入國家公務員隊伍到離職退休，都要參加各類培訓，依據培訓內容和實施階段的不同可以分為出任 任職 更新知識和專門業務培訓等多種型別，各有側重。它由行政機關根據具體需要，按照國家公務員職位的要求，...