三、考勤辦法
1、考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等專案。
2、行政值日人員必須嚴格、準確登記教職工出勤情況，每天至少巡查兩次，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記。各種會議、教研、活動以次為單位，由組織者負責登記。所有教職工出勤情況按月統計並公布一次，同時送乙份中心小學備案。
3、政治學習、晚辦公、例會、期中、期末評卷（除已辦理請假手續的人員外），每請假一次或遲到一次當作請假一節課，每缺席及無故早退一次當作曠勤一節課。
4、任課教師的課程、監考及其它學校安排的工作私自叫他人代替按請假論處，代替者不享受任何津貼。調課教師必須填寫好調課通知單，報教導主任備案。
5、導護師必須按作息時間要求提前15分鐘到校，清校完方能離校，並填寫好導護師日誌。
6、婚假、分娩假、計畫生育假、喪假視為法定假。教職工除法定假外乙個學期沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為滿勤。
四、獎懲規定
1、教職工完成學校規定的教育教學任務，出滿勤的且履行了崗位職責者全額發放按績效分配方案中考勤工作量補貼。
2、無正當理由拒絕接受學校分配的工作，按曠勤論處，曠勤節數或天數，按安排的實際工作量計算。
3、連續曠勤15天或一年內累計曠勤30天以上者，學校有權不予聘任。曠勤3天以上（含3天），必須及時上報，隱瞞不報追究校長責任。
4、遲到5分鐘以上按請假1節課處理；中途離開教室或早退按曠勤一節論處。請病事假每節課或每半天扣績效工資20元，請病事假天數學期內累計天數超過8天的，超出部分每天扣款60元，曠勤每節或每半天扣50元；當月病事假達到或超過15天的，停發當月獎勵性績效工資。一學期病事假累計超過30天的，停發全學期獎勵性績效工資。
（特殊情況另行研究處理）
5、被社會事務辦、督導組、中心小學在上班時間督查時發現不在崗者，第一次扣款100元，第二次扣款加倍，第三次年度考核為基本合格。
6、各種會議、教研和其他事務性活動以次為單位，每請假一次扣績效工資40元，每曠勤一次扣績效工資100元，全學年累計兩次（含）以上年度考核定為基本合格。各種會議、教研、活動須請假的必須經中心校校長批假為準。小學校長隱瞞不報的，經查實扣小學校長及當事人績效工資各100元。
本考勤制度自之日起執行。
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新集鄉第一中心小學考勤制度 l 教職工因病 因事 因公等請假，必須先安排好所擔工作後，按規定辦理請假手續，否則按曠工處理。2，請假程式如下 到校長辦公室填寫請假條，請假條上要寫明事因，安排好課節 路隊護送及值日工作，請接管教師簽字同意後找校長簽批，待審批後到教導處備案方可離校。一天以內由教導處批 3...