1、全月每人必須按標準出勤（正常出勤為21天）,否則不得參與浮動工資及績效工資評級。
2、請假1天由帶班長批准，兩天以上由區（隊）長、書記批准，否則以曠工論處。補假者由區（隊）領導批示，補一天5分；既不請假，又不補假按曠工處理。
3、職工曠工一次扣20分，班組長、大斧工，背藥工工曠工一次扣30分。有曠工者不享受任何獎金。
4、假條上沒有代班長簽發日期，一次扣簽字代班長50元。對於私自簽假者，按曠工論處。
5、病假不超三天，全月事假一律由隊長負責。
6、曠工累計達10天，內部待業，經領導批准後方可恢復上班。
7、參加礦組織的各種會議，活動、演出等，必須至始至終。不得遲到早退、擅自行動。遲到扣10分、不到或中途退場扣20分。
8、在外界活動中，表現突出，為隊爭光添彩，維護隊組形象，可以考慮對參加者予以適當獎勵，幅度20—50分。對明知故犯者，加重處罰。
9、下井工作有效時間不足3小時，地面工作有效工作時間不足6小時者，一律不記工。任何人無故遲下、早上者一律按無工處理。
10、早上井的職工發現一次罰款100元，交款上班，否則停工，並寫檢查交區（隊）備案。
11、副隊級向隊長請假，職工向隊長或副隊長請假。
12、在井下遇到地質變化或節假日前後、特殊時期，出勤不能滿足生產需求時，所有人員出勤另行規定，並制定短期出勤激勵政策。
13、正副班長，重要崗位人員，如大斧工，背藥工等重要崗位，不能同時休息，造成空崗後對打招呼休息者處20分處罰，責任者處罰50元，責任不清晰時，每人處罰50元（分）。
14、出勤不夠15天不享受勞動保護用品；正常出勤不得低於21天；不足21天，缺勤一天罰款5元，連續礦工15天以上者交人力資源科處理。
工程隊2023年1月1日
交**管理制度
1、地面值班人員交**時間為早8:00；井下交**時間按作業規程規定執行。
2、嚴格執行現場交**：井下群體脫崗或未在現場交**，雙方班長每次各扣30分，工人每次扣20分(特殊情況除外）。
3、對於無故遲下、早上者，造成**順延，對責任者一律勾工處理。
4、交**無理取鬧、不服從跟班或質量員現場裁決，每次扣責任者50分。
5、**後，發現上班遺留問題，追查不清時，一概屬本班問題，責任不上推，由本班負責。
6、交**過程中發現材料丟失、工具箱被撬。由**班組負責，經分析與上班有明顯責任，株連上班扣款的50%，屬上班責任，隱瞞過關加倍處罰。
7、交**方式，執行現場手拉手、口對口的交接，包括移交工具、材料等，並認真填寫交接單。事後出現的問題以交接單為準。凡不在現場交**的責任方每人每次扣20分，班長每次扣30分。
8、掘進隊組交**時，工作面料場到掌面的文明生產，工程質量必須達標，由質量員考核，並責令當班處理（各崗位司機比照此條執行），否則質量員責令下一班處理,下一班必須不紮不扣地完成，分數由上班出,質量員現場決定,否則處以上一班2倍的處罰。對於違反規程超前掘進的進尺，不記入班組總進尺，夜班嚴禁將空頂留自下班。否則扣除一排進度。
10、當班發生的事故，本班必須積極處理，處理時間延到下班，要認真交接,同時徵得值班、跟班同意後，方可下班。否則影響生產的事故率累計在本班。
11、各班在**前要將本班的工作量在現場標清，否則減去一半工作量得分。
考勤制度
1、全月每人必須按標準出勤（正常出勤為21天）,否則不得參與浮動工資及績效工資評級。
2、請假1天由帶班長批准，兩天以上由區（隊）長、書記批准，否則以曠工論處。補假者由區（隊）領導批示，補一天5分；既不請假，又不補假按曠工處理。
3、職工曠工一次扣20分，班組長、大斧工，背藥工工曠工一次扣30分。有曠工者不享受任何獎金。
4、假條上沒有代班長簽發日期，一次扣簽字代班長50元。對於私自簽假者，按曠工論處。
5、病假不超三天，全月事假一律由隊長負責。
6、曠工累計達10天，內部待業，經領導批准後方可恢復上班。
7、參加礦組織的各種會議，活動、演出等，必須至始至終。不得遲到早退、擅自行動。遲到扣10分、不到或中途退場扣20分。
8、在外界活動中，表現突出，為隊爭光添彩，維護隊組形象，可以考慮對參加者予以適當獎勵，幅度20—50分。對明知故犯者，加重處罰。
9、下井工作有效時間不足3小時，地面工作有效工作時間不足6小時者，一律不記工。任何人無故遲下、早上者一律按無工處理。
10、早上井的職工發現一次罰款100元，交款上班，否則停工，並寫檢查交區（隊）備案。
11、副隊級向隊長請假，職工向隊長或副隊長請假。
12、在井下遇到地質變化或節假日前後、特殊時期，出勤不能滿足生產需求時，所有人員出勤另行規定，並制定短期出勤激勵政策。
13、正副班長，重要崗位人員，如大斧工，背藥工等重要崗位，不能同時休息，造成空崗後對打招呼休息者處20分處罰，責任者處罰50元，責任不清晰時，每人處罰50元（分）。
14、出勤不夠15天不享受勞動保護用品；正常出勤不得低於21天；不足21天，缺勤一天罰款5元，連續礦工15天以上者交人力資源科處理。
出勤管理制度
一 工作時間 1.周一至週六 上午8 30 12 00 下午14 00 18 00 2.週日為休息日。二 考勤制度 1.職工必須遵守作息紀律，不得遲到 早退 無故曠工，每天上班和下班前必須到考勤處打卡 2.在外地辦事處上班同事除外，其他員工因公出差,必須到辦公室登記說明，由主管領導審核 3.在外地辦...
出勤管理制度
為使本公司職工養成守時出勤的習慣，特制定本制度。本公司職工，均按照本制度執行。一 出勤時間 1 周一至周五 為正常工作日，節假日除外。2 週六週日 為休息日，舉辦公司大型活動 集體活動等除外。二 公司職工一律實行上下班登記制度。規定如下 1.職工每日出勤必須親自按時簽到出勤。2.因公或請假需外出者，...
出勤管理制度
公司為了使全體職員工養成守時習慣,準時出勤,特制定本規定 一.全廠職員均應按規定的上下班時間打卡,如當天公幹外出或請假需提前批准 二.本公司員工上下班時間及上下班打卡時間規定如下 正常上班 上午上班 8 00打卡時間為 7 40 8 00 上午下班 12 00打卡時間為 12 00 12 20 下午...